【社労士】有資格者求む！若手歓迎！フレックスタイム制あり！キャリアチェンジ・スキルアップを応援し、ワークライフバランスをしっかり保てる福利厚生の充実した社労士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
組織強化のための増員です！

【業務内容】
・労務相談
・労働保険・社会保険の手続き
・労災申請手続き
・給与計算やその他書類作成

ご相談いただく内容は日々、変化します。
今までの貴重な経験をそのまま眠らせず、弊社でスキルアップを目指してみませんか！？

随時、他の社労士に相談できる環境なので、難しい案件や、ご質問・お問い合わせ等に不安なことがあれば、気軽に相談できます。

具体的には…
■労務相談業務
お客様の労務や経営に関する相談を受けて、回答していただきます。
相談例．社員の方のメンタルに関する相談
　　　　解雇トラブルなどの相談　他
また、法改正への対応などご依頼に応じ、就業規則等、雇用契約書や、その他の書類のチェック・作成をしていただきます。
お客様の会社への訪問をすることもあります（出張の可能性有）。

■各種手続き業務
各種手続き・給与計算を、スタッフとともに担当していただきます。
・労働・社会保険手続
・労災申請手続き
・給与計算（年末調整含む）
・その他書類作成、電話応対、接客　など

【企業の魅力】
「港区から情報を発信していきたい」
「お客さまが困ったときに立ち寄れる場所でありたい」
そんな想いを込めてつけました。
いまではクライアント企業だけでなく、公益法人の組織運営の相談も増えており、順調に事業展開を進めています。

立ち寄っていただきたいのは、お客さまだけではありません。
それは、社会保険手続き業務経験のあるあなたです。
「十分な経験はあるはずなのに、年齢で不採用になった」
当事務所は年齢は一切不問です。そこで採用の扉を閉じることはありません。

もちろん働きやすさにもこだわっています。
業務の効率化を図っているので、残業もほとんどありません。
資格取得に意欲的に取り組んでいる方には、積極的に支援も行っています。
さらに業務のシステム化を進めており、現在は、在宅勤務も積極的に取り入れています。

あなたにとって、ベストな環境がここにはあるはず。
ぜひ、私たちの仲間になりませんか？

【働き方・働く環境】
◎在宅勤務を積極的に実施中、サテライトオフィスも使用可能！
在宅用のPCディスプレイ等必要な機材を貸与します。
処理については、データ化、ペーパーレス化ができているため、
現在、在宅勤務も積極的に行っております（通勤勤務は週1回程度）。
実際にお子さんを見ながら、または家事をしながら業務を行っている社員がいます。
この10月からは、 全国250拠点以上あるサテライトオフィスと契約したため、そこも使用可能となっています！

◎フレックスタイム対象
フレックスタイム制も積極的に活用しているため、
今までの経験や知識を活かして、より長く働くことができるはず。
いまの働きやすさだけでなく、
将来を見据えた環境整備にも力をいれています！

【所定労働時間】
3か月フレックスタイム制（対象期間所定480時間（平均月160時間））
・コアタイム10時～15時
・フレキシブルタイム5時～22時
休憩：コアタイム中に1時間

◎退職金制度有り・固定残業代無し
入社6か月後から、中退共に加入する退職金制度があります。
長期間勤務をされる方にとても有利な制度です。
また、安心の外部積立です。
固定残業代ではありませんので、
業務を行った分、1分単位で時間外手当が支給されます。

◎勤務地は東京都港区新橋で好アクセスです！
オフィスは駅チカ、都営三田線「御成門駅」から徒歩3分。
JR「新橋駅」、都営大江戸線、都営浅草線「大門駅」から徒歩10分。
4線を利用でき、アクセスも抜群！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験

【歓迎業務経験】
○社労士事務所での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎社会保険労務士資格

【求める人物像】
・社労士として、実務経験を増やしていきたい方
・将来を見据え、サブスクなどの新しいサービスを積極的に取り入れていくことが必要だと考えている方（対応可能な方）
・在宅勤務を希望されている方
（フルリモートではありません。週1回程度は事務所出社をお願いします）
・年齢に関係なく、これまでの経験を評価してくれる組織で仕事をしたい方
・コミュニケーション力のある方
・どんなことにでも前向きに取り組める方

不問

年収300〜400万円

【月給】
基本給　208,000円
コンサル手当　20,000円
総支給　228,000円
交通費　実費
※時間外手当を含む総支給　260,000円程度（時間外月20時間程度として）
※上記のほか、業務に関連するセミナー・書籍購入費用も実費精算
※基本給については経験等を考慮の上決定
※別途残業代支給（1分単位）

【賞与】
年2回（昨年実績2回）
会社業績、勤務状況等により支給

■試用期間6か月
※当初6か月は有期雇用となります。
※試用期間中は、原則事務所へ出社していただき、先輩社員からの研修を予定しております。

■週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（７月～10月の間で３日）
■年次有給休暇
■ボランティア休暇
■不妊治療休暇

■社会保険等　加入
※各種保険は、入社日より適用
■退職金制度　有
※中小企業退職金共済加入（入社後6か月後から加入）
■社労士会の年会費は会社負担（弊社登録の場合）

・人事労務関係
・就業規則関連
・人事精度設計関連
・メンタルヘルス
・資金調達関連
・アウトソーシング