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掲載終了日:2024年12月05日
【募集背景】
組織強化のための増員です!
【業務内容】
社会保険労務士業
◆人事労務管理コンサルティング
◆就業規則等諸規程の作成
◆労働保険、社会保険関係事務
◆給与計算 等
担当するクライアントの件数や業務などは、あなたのスキルに合わせて決定します。
【組織体制】
所内人数:11名
【企業の魅力】
クライアント対応は明るく、業務には集中して黙々と取り組む風土が根付いています。
それでいて、疑問があれば気軽に質問できるあたたかい雰囲気ですから、メリハリをつけて質の高い仕事ができるはずです。
また、業務はWモニターで行うため、効率よく作業を進められます。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎Excel・Wordの操作(VLOOKUP等)ができる方
【歓迎業務経験】
○社労士事務所などでの社労士業務経験
<資格>
【必要資格】
◎社労士試験受験経験者
【歓迎資格】
○社労士
【求める人物像】
・明るく気持ちのいい対応ができる方
・スキルや知識を磨きたい方
・メリハリを大切に働きたい方
不問
年収350〜400万円
■月給
20万2400円~30万7900円
■固定残業代
3万2400円~5万7900円
※固定残業手当は、所定外労働10時間と法定外労働15時間から20時間とし(計25~30時間)、経験等により決定
▼以下は最大月給時の固定残業代です
固定残業代:5万7900円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■昇給
あり
■賞与
年2回(前年度実績平均3.5ヵ月)
【年収例】
550万円/勤務社労士 勤続5年(月給340,000+諸手当+賞与年2回)
500万円/勤務社労士 勤続3年(月給320,000+諸手当+賞与年2回)
450万円/社労士有資格者 勤続5年(月給300,000+諸手当+賞与年2回)
■試用期間
あり/3ヶ月
1ヶ月は時給1200~1800円
2ヶ月目からは月給(上記「給与」の通り)
■完全週休二日制(土日)
■祝日
※11月23日(祝)は出勤
■年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
■年間休日122日
■有給休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
★男女ともに育休取得実績があります!!
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(上限2万円/月)
■子ども手当
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
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