【募集背景】 2001年の設立以来、着実に実績を残してきた当所。顧客との信頼関係を構築し、既存顧客からのご紹介などにより、業務量が常に増加し続けているため、通年採用を行なっています。 これからも顧客の期待に応えていくため、共に頑張ってくださる方を歓迎します。 ゆくゆくは当所の成長を共に支えてくださるような、意欲的な方を複数名お迎えしたいと思っています。 【業務内容】 入所後、まずは給与計算業務からお任せします。”どの数値をどこに入力すれば良いのか”など基本的なことから丁寧に指導しますので、未経験者でもスムーズに業務をスタートできる環境です。また実際の成果物はクライアントへの納品前に必ず先輩社員のダブルチェックがありますので、随時フィードバックを受けながら着実にスキルアップが図れます。 具体的には... ◇給与計算業務 ◇記帳代行業務 ◇社会保険手続サポート業務 ★ゆくゆくは専門スキルによるクライアントへの問題解決やコンサルティング業務に携わることで、経営の”パートナー”として、数値面から経営を支える存在を目指すことも可能です。 【組織体制】 所内人数：12名 男女比　3:7 【資格保有者数】 社会保険労務士：3名 【働き方・働く環境】 ◎未経験でも大丈夫！ 目標達成に向け頑張る社員と一緒に働くことで、未経験からでも人事や会計に必要な専門知識を体系的に学ぶことからスタートでき、実務を通してより高い専門的なスキルを着実に身につけることが可能です。 ◎クライアント企業とともに成長する！ 担当する会社の成長に立会いながら、自身が選ばれる人材として、仲間とともに学びクライアント企業への貢献を通じて自分の成長を実感して下さい。 ◎極められる分野は多彩で幅広い！ 人事・労務・会計・税務といったバックオフィス全般の業務を幅広く学ぶことが可能です。自身に合う専門領域を見つけたら、とことん深く学ぶことによって専門分野を極め、社内の仲間やクライアント企業より「この分野のことなら〇〇さんに」と内外から頼られる人材に成長して下さい。 【選考フロー】 書類選考→面接2回→合否

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

■固定給制 月給23万円～40万円 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、固定残業手当（5万8000円～9万5000円／月30時間～50時間分）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■試用期間あり 3ヶ月 ■試用期間条件 月給22万円〜 ※上記金額には固定残業手当（4万9500円／月38時間分）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。 ■年収例 330万円／23歳（経験3年） 420万円／30歳（経験4年） 550万円／34歳（経験5年）

• 完全週休2日制
• 未経験可
• 経験者優遇
• 資格取得支援制度
• フレックス制度あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 服装自由