労務/経験者優遇の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]経験者優遇

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号19471）

【労務】給与計算担当者募集！福利厚生充実！社員食堂補助やハイアットホテル優待宿泊などプライベートも楽しめる、最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

残業少なめ
学歴不問
女性活躍
育休・産休実績あり
語学力を活かせる
退職金制度あり
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、アシスタントマネージャーまたはチームリーダーを担当いただける人材を募集します！【業務内容】 ●給与計算に関わる業務全般 ※配属は本社の経理部となり、グランドハイアット東京を含む、弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランドハイアット東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。【組織構成】 9名で構成しております。「部長-担当部長-他7名」男女比は半々くらいで平均年齢は40歳前後くらいとなります。【企業について】当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランドハイアット東京」、「アンダーズ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。また、虎ノ門・麻布台エリアをはじめとした森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした新規事業所の開業も予定しており、当社の幅広い事業規模を活かしながら、常にチャレンジし続けられる環境がございます。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区六本木6-10-3

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株式会社アニメイトホールディングス

【労務/給与チームメンバー】フルフレックス／労務領域でステップアップしたい方必見！グループ全体の労務業務をお任せします！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

転勤なし
学歴不問
リモートワーク可能
フレックス制度あり
オンライン面接あり
完全週休2日制
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
経験者優遇
残業少なめ
年間休日120日以上
副業相談可
時短勤務あり
研修充実
服装自由
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループHR部給与グループでは、グループ各社の勤怠管理・給与計算・社会保険業務を担っています。業務領域が明確なため、勤怠管理や給与計算に強みと、労務全般に対する幅広い知識を持っているメンバーが多く、落ち着いた雰囲気のチームです。月残業は10～20時間程度と、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを大切にできるのもこのチームの特徴です。また、40社を超えるグループ各社の経営陣とやり取りする機会もあり、熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境です。共に労務領域の専門家として課題解決を通じて、グループ各社のビジョン実現に貢献しましょう。＜具体的な業務内容＞複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務とチームのマネジメントをお任せします。給与グループは４チーム（各チーム３〜５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグループ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げていきましょう。 ◆給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◆担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◆年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ◆各種問い合わせ対応など【組織構成】給与グループは4チーム(各グループ３〜５名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。また一定期間でグループのローテーションを行っております。【仕事の魅力】人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが重要です。そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。是非、私たちと一緒にグループ各社の課題を解決しながら、ビジネスパーソンとして大きな成長を実現しましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯　9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

給与: 年収350~550万円

勤務地: 東京都豊島区

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アガサ株式会社

【人事労務】人事労務マネージャー候補募集！在宅・フレックス制度あり！医薬品の研究開発～製造にかかわる文書を一元管理するためのクラウドツール事業を軸に展開するIPO準備企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
ベンチャー企業
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
IPO準備
育休・産休実績あり
経験者優遇
転勤なし
フレックス制度あり
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】当社は海外に拠点を設けており、様々な価値観を持った国籍の異なる人財が日々働いています。ビジネスを加速させるためには日本だけでなく海外を含めた全社組織間の連携を強化し、グローバル全体で統一した基準を設け、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境をアップデートし続けなければいけません。企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引できるマネージャーを募集することとなりました。【業務内容】 ◆事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ◆各種制度企画（福利厚生／勤怠／研修／報酬手当など） ◆予算管理（人員管理） ◆メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ◆各種法令対応（労働法など） ◆オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ◆日本拠点における下記①～③のマネジメント（担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有） ①人事業務（入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など） ②労務業務（勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応） ③採用業務（エージェントや応募者との連絡、面接担当など） ◆海外拠点の人事、労務、採用管理 ◆IPO準備対応 ◆その他コーポレート業務全般【仕事の魅力】 ◆IPOを目指し、医療プロセスの開拓者を標榜するグローバルベンチャーにおいて、グローバル全体の人事領域をリードしていくことができます。 ◆取締役と直接仕事を進められる環境で業務にあたることができます。【入社後のイメージ】 ◆入社後1～2ヵ月はコーポレート部人事労務マネージャー候補（スペシャリスト）として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をすべてインプットして自身でも作業できるようにするとともに、コーポレート部長を中心に社長、取締役を含む経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。 ◆労務チームおよび採用チームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3～6ヵ月後にはコーポレート部人事労務マネージャーとしてマネジメントをお任せします。 ◆併せて、2ヵ月目までに把握した日本及び海外の人事労務全般に関する現状を基に、グローバル全体で統一した基準（人事評価制度など）を設け、既存の基準と調整し、その後、採用～配置・異動～育成～評価～報酬～環境サイクルのアップデートをお願いいたします。 ◆入社時期によりますが、2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヵ年計画の全社人員計画をリードしてください（具体的には各部の部長がドラフトする人員計画を基に、経営陣と連携しながら全社戦略を現実的に体現可能な人員計画にアップデートいただきます）。（所属部署：コーポレート部）【企業の魅力】業界では当たり前だった非効率な紙での書類管理。同社のシステムは、治験・臨床研究の分野における手続き文書を電子化することにより、業務効率化を実現しました。東京大学医学部附属病院をはじめとする全国の病院や旭化成などの民間企業にも多くの導入実績があります。【働き方・働く環境】在宅・リモートワークが基本の働き方となっております。 ※3ヶ月に1回出社日あり業務に応じて他に数回東京オフィスへ出社いただくことがあります。また、必要に応じてお客様訪問が発生する可能性があります。

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社M&A総研ホールディングス

【労務リーダー候補】グループ会社の労務を担当／業務改革・組織設計まで担える／事業承継問題をM&Aとテクノロジーで解決し、コンサル・金融へと領域を広げるプライム上場企業

NEW
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。＜具体的には＞ ◆労働時間・休暇管理 ◆給与計算チェック ◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ◆社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ◆法改正対応　など【ポジションの特徴】 ◆子会社の主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業が創業期だからこその業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多く、ビジネスマンとしての成長機会も多い環境です。 ◆会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。 ◆ワークライフバランスが整えやすく、有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能であり、メリハリをつけて働ける環境です。【社風】年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境【企業について】当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、 2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。【メイン担当の株式会社クオンツ・コンサルティングについて】 2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために、ホールディングス子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社エレファントストーン

【労務】労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休126日！企業用映像制作を行う映像界のプライディングカンパニー

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
転勤なし
女性活躍
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】会社の成長に伴い、管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。【業務内容】当社で働く社員の給与計算や労働環境の整備など法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、どうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームを作っていく業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容具体的には、以下の業務をお任せいたします。【人事労務】・給与・賞与計算/振り込み対応・納税管理・評価制度運用・社労士/税理士との連携・人事労務BPOの管理/連携（社員入退社に伴う各種情報連携/給与計算,年末調整,住民税,社会保険管理など）・勤怠管理・就業規則、各種規則の策定・更新、36協定年度更新など・雇用契約管理・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務【総務・法務】・変更登記申請・定款/印鑑管理・社内備品/システム管理・セキュリティ管理・仕入先/契約管理・福利厚生制度運用/管理・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務【組織体制】「経営戦略室コーポレートデザイン課」への配属となります。コーポレートデザイン課は2022年4月からチームが発足し、現在4名のメンバーが在籍しています。【仕事の魅力】・経営視点を持ち、0→1をつくる攻めの管理部門法令に則りながら、その時々の会社のフェーズに合わせて0から施策を考え、実行して行きます。ルーティーン業務も、ただ淡々とこなすのではなく「どうやったら会社の成長につながるのか」という経営視点を持って取り組みます。・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われるご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。【働き方・働く環境】・リモートワーク：週2回程度使用可能・フレックス制度あり：コアタイム10時～16時

給与: 年収370~490万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社シーユーシー

【労務】人事労務担当募集！制度設計にもチャレンジ可！医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援等の幅広い領域において事業を展開！また海外へ進出しているベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。【業務内容】 ◆給与計算業務 ◆各種社会保険業務 ◆勤怠管理業務 ◆業務マニュアルの作成、整備 ◆従業員からの各種問い合わせ対応上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ◆社内規程、マニュアル整備・管理 ◆人事制度の企画・導入・整備 ◆福利厚生制度の企画・導入・整備また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。【企業の魅力】当社グループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。 2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。【選考フロー】書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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ライフスマイルジャパン株式会社

【労務】労務をはじめ採用人事も担当でき、キャリアップ可能！平均残業時間約20時間！賃貸の退却後の清掃やリフォームをメイン事業とするアットホームな企業

年間休日120日以上
転勤なし
学歴不問
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】当社は富裕層を顧客とした、賃貸の退去後の清掃やリフォームがメイン事業であり、受注案件が増加しております。今後のさらなる案件獲得、業容拡大を鑑み、管理体制の基盤強化を進めています。業務の担当範囲は広く、業務経験を積んで将来は当社を支える管理職に育っていただけるよう期待しています。【仕事内容】新卒採用・中途採用や、研修・人事制度など幅広く担当いただき、将来は人事関係の専門職として、管理部門で重要な役割を担っていただきたいと期待しています。【業務詳細】（※想定している業務の一例です。） ①　新卒・中途採用 ②　人材育成 ③　人事・労務関係法務 ④　社内トラブル対応 ⑤　社会保険関係業務 ⑥　その他人事労務に関連する附帯業務【企業の魅力】当社代表は、「人にやさしい会社」を目指しており、社員に還元していきたいという思いが強いです。会社としても「日本で一番、ありがとうを集める会社になろう」をスローガンとして掲げ、代表でも距離が近く、社員の提案を真摯に受け止めてくれる社風です。社員同士の距離も近く、アットホームな環境です。

給与: 年収416~541万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社広済堂ホールディングス

【労務】給与・社保担当募集！フレックス制導入！情報、人材、エンディング関連で幅広い事業展開！創業70年を超える老舗プライム上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
上場企業
残業少なめ
急募求人
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大をしており、より強い労務体制を敷くため募集をしております。【業務内容】ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域をご担当いただきます。 ◆給与、社保対応、就業関連・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応・年末調整対応・年次業務(定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等) ◆福利厚生下記に関わる事務処理および発送業務・確定拠出年金(入社・退職・更新) ・持株会(口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等) ◆勤怠、規定関連ゆくゆくはグループ内で使用している勤怠システムの運用方法についても把握していただき、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。【配属先】経営戦略本部人事企画部労務企画課社員7名(男性3名、女性4名)、パート・嘱託2名(男性1名、女性1名) 【広済堂に関して】2024年1月に創業75年を迎えますが、100年先も求められる企業であるために「新しいこと」「これまでとは異なる方法」「これまでには無いこと」にチャレンジしています。【今後の展望】中期経営計画に示す新たな成長事業へ挑戦や既存事業の変革を推し進め、「人生100年を様々な場面でサポートする広済堂グループ」を目指していきます。【働き方・働く環境】部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。【仕事の魅力】グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。

給与: 年収455~580万円

勤務地: 東京都港区

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OAG税理士法人

【労務】人事労務マネージャー代理候補募集！実務経験者必見、所定7時間、時差出勤可能、業界大手の税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
落ち着いている雰囲気
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
女性活躍
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】欠員発生に伴い、募集いたします。【業務内容】 ◆労働法規制に則った労務業務の運用 ◆勤怠管理および給与計算管理 ※給与計算はアウトソーシングしております ◆社会保険手続き等の運用 ◆福利厚生関連の運用・退職金／健康診断／共済会等 ◆人事システムの運用 ◆入退社、育児休業/介護休業等対応の運用 ◆安全衛生管理の運用 ◆その他上記に付随する運用改善の立案実行等【組織体制】 ◆配属先：人事部人事労務課・マネージャー：1名・メンバー：4名【仕事の魅力】第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。より安定した人事労務業務の遂行と業務改善・効率化のための募集です。拡大期にある現在のビジネスフェーズとしてもダイナミックなチャレンジができる環境です。【企業の魅力】当法人は、個人の方～大手企業様まで、世の中のニーズにどんどん対応していくスタイルをとっています。その中で得たノウハウを活かして働く皆さんがステップアップできる環境があるのです。弊社の自慢の一つに、経理や総務、人事を始めとした最高のバックオフィスチームがあります。業務に集中できる環境を整え、適正な評価をできるように日々最高を目指し続けてチャレンジしています。【働き方・働く環境】 ◆試用期間終了後、有事の場合のみリモートワーク可能 ◆試用期間終了後、時差出勤相談可能

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ABCash Technologies

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！IPO準備中、業界トップの金融教育企業、急成長中ベンチャー企業を支援する労務担当募集！

経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
急募求人
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱えています。私たちは2018年の立ち上げ以来、すべてのヒトのお金の課題を解決するために本気で向き合ってきました。人生とお金は切っても切り離せません。生きていく上で重要な金融教育。金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創るこの恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。お金のトレーニングスタジオ「ABCash」を運営する当社にて労務、総務担当として携わって頂きます。【業務内容】＊メイン労務業務・勤怠管理・給与計算関連対応（社労士法人との折衝、チェックなど）・入退社対応・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）総務業務・システム関連（アカウント管理、端末管理など）・備品発注・Pマーク運用庶務業務・上記メイン業務に付随するその他業務 ※ご経験やご意向によっては、株主総会及び取締役会議事録の作成、株式事務等もお任せします。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】現在IPOに向けて社内の体制強化を進めています。組織や仕組みを構築するのが好きな方や、IPOの実務経験を積みたい方にも向いています。【組織構成】経営管理本部マネージャー 1名労務メンバー 1名経理メンバー 2名【働き方・働く環境】・ご入社後は、まずは勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を現メンバーと協力して頂きながらお任せしたいと考えております。また、給与計算の業務は社労士事務所にお任せしております。将来的には、外部とコミュニケーションを取りながらIPOに向けた仕組みづくりや制度策定をミッションとしてお任せしたいと考えております。実務業務以外にも、構築など幅を広げていきたい方にはオススメです。コミュニケーションを大切にしている文化のため、出社メインとなります。・女性も多く在籍されており、穏やかな社風です。裁量をもって自由な社風な環境でスキルアップ頂けます。経営層に近いポジションになりますので、経営目線での業務を行って頂けます。【選考フロー】書類選考→一次面接→リファレンスチェック→最終面接（面接は対面での実施となります。）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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伊藤忠インタラクティブ株式会社

【人事担当】労務メイン／週２～リモートワークのハイブリッド勤務！伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を⼀⼿に担う会社

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
有給消化推奨
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
選考はオンライン完結
服装自由

仕事内容: 【募集背景】伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う弊社にて、人事労務（勤怠管理等の労務管理、労務手続き）をメインに社員が成果を出せる制度の検討や、働きやすいオフィスの工夫など自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。人が資本の会社であり、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関わるため、大きなやりがいがあります。人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が第一のミッションです。【業務内容】 ◆人事総務オペレーション業務の運用 ◆衛生委員会の運営、ストレスチェック運用 ◆チームメンバーとして労務相談対応（外部専門家とも連携が取れる環境です） ◆人事に関する全社横断的なタスクフォースへの参加 ◆社内共通ツール（スケジュールや勤怠管理ツール等）へのアカウント登録　など ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ①人事領域全般の経験を積めます。人事の中の特定領域だけでなく、事業を成長させるために人事ができる施策を幅広く検討する必要があるため、人事領域全般の経験を更に積んでいただくことができます。 ②リモートワークと出社のハイブリット型勤務を取り入れてます。現在各種業務フローの電子化を推進しており、管理部門でも在宅勤務が可能となっています。（現在の出社状況：週に２回～３回） ③総合商社のネットワーク伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活用して様々なステークホルダーを巻き込み、業務をすることが可能です。また、伊藤忠グループならではの福利厚生が充実しており、有給も取得しやすい環境です。【評価システム】 MBO(目標管理制度)と行動評価の2つの評価制度を導入しております。期初に上司と面談を行う中で「役割の説明」「本人への期待」などを話し合い、1年間の目標と具体的なミッションを設定。中間、期末にはその成果について面談を行い、評価します。この評価を基に本人の賞与や昇給などに反映されるシステムです。【働き方・働く環境】 ◆残業平均20時間（会社全体） ◆原則転勤無し ◆服装自由

給与: 年収450~619万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社出前館

【労務】労務マネージャー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞労務課題全般について周りと協力して課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進しながら、将来的には労務チームをリードいただきたいと考えております。・労務管理、体制の改善対応・個別/組織単位での各種労務相談対応・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用・休職者対応（育児/介護/傷病など）・衛生委員会の運営対応・各種人事関連規程の整備・報酬委員会、株式報酬対応・労務チームマネジメント

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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住商エアロシステム株式会社

【人事労務】業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業

完全週休2日制
上場企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
基本定時退社
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【職務内容】当社人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営・人事業務のBPO企画推進リーダー・ワーク・エンゲージメントを高める福利厚生企画運営・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応・働き方改革の推進 ■就業環境：・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューも多数用意されています。・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさなど、やりがいを感じることができる環境です。・残業時間は通常時15〜20時間、繁忙時30時間程度（全社平均）で、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■企業の魅力：・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリーバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。

給与: 年収735~840万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号18232）

【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

完全週休2日制
上場企業
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】 ◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇ 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。（1）工業用特殊ポンプ（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど（3）航空機用各種部品（4）人工透析装置などの医療機器（5）深紫外線LED ■本社以外の事業所支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他 ■関連会社国内：宮崎日機装、日機装技研海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。【職務内容】主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■具体的には ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など） ※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。【働き方・働く環境】在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社あい・グループ

【経理】残業月平均10時間！年間休日125日！「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」をモットーに全国に約40店舗の鍼灸院・接骨院を展開し成長を続ける企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
育休・産休実績あり
服装自由
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】業績拡大における組織強化のため【業務内容】・月次決算・年次決算処理（グループ会社との連結決算となります。）・資金繰り及び銀行関係書類の作成・管理会計の視点から経営会議への資料作成・商品の販売や商材導入に関わる営業部門との渉外【仕事の魅力】・残業が月10時間以下の働きやすい環境にて経理業務のスキルアップや他の財務業務など経理以外の業務にも取り組むことができ、業務の幅を広げることができます。【企業の魅力】・「人に喜んでもらうことが、自分の喜びになる」という考えのもと1976年の創業以来、一人でも多くの方の役に立てるように鍼灸・接骨院を展開しお客様に寄り添うサービスや施術をしております。・今後もより多くの方に鍼灸・接骨院のサービスをお届けするために新規出店を見込んでおります。【働き方・働く環境】 ◎月平均残業時間20時間以内 ◎年間休日124日

給与: 年収400~500万円

勤務地: 大阪府大阪市天王寺区上汐

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株式会社トゥエンティーフォーセブン

【人事労務】人事担当者募集！週2〜3程度リモートワーク！パーソナルトレーニングジムやパーソナル英会話教室を中心に事業展開しているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
学歴不問
転勤なし
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】＜採用業務＞　※時短社員との2名体制 ◆採用部署からのヒアリング等から内定通知書作成までの一連業務。 ◆1次面接同席(各部の責任者と2名で対応) ◆入社ガイダンス及び入社後のフォロー＜組織関連＞　 ◆本社全社員分の目標・評価の管理 ◆有期契約社員の契約更改業務＜労務関連＞ ◆勤怠管理、給与計算、社保関連など ◆健康診断やストレスチェック関連業務【仕事の魅力】ご入社後徐々にご活躍の幅を広げていただきます。まずは、上記業務の中からご経験や適性を見ながらお任せする業務を決定します。【企業の魅力】・《3食食べるダイエット》を特徴としたパーソナルトレーニング事業を中心に事業拡大をしております。・Webマーケティングでの集客を武器に基幹事業のみならずパーソナル英会話スクール事業・低糖質食品事業も好調で今後の拡大を目指しております。・新規サービスの立ち上げなど、事業においてスピード感があるのが弊社の特徴となっております。・事業部側やマーケティング部とも意見を交わしながらニーズに応えており、『24/7Workout』のキャンペーンについて経理視点でアドバイスをしたり、新サービスの構想段階から携われたりと、ルーティンではない仕事であることが特徴です。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 東京都港区

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日本クレアス税理士法人

【労務】管理部門の一員として労務をお任せします！全国7都府県10拠点を構え、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファーム

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。具体的には… ◆勤怠管理、給与・賞与計算 ◆年末調整・社会保険手続き ◆提携社会保険労務士との連携 ◆入退者管理 ◆安全衛生関連 ◆マイナンバー関連 ◆健康診断・インフルエンザ予防接種管理 ◆総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。【仕事の魅力】本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。【企業の魅力】当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、現在、約500名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。日本クレアス税理士法人グループは税理士法人、社労士法人、法律事務所、Ｍ＆Ａ、会計コンサルティング会社、相続や資産承継のコンサルティング会社と、6つの会社をもつグループ企業です。会計・税務・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指し、法人・個人の皆様に対して幅広く多角化したサービスを提供しております。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社BuySell Technologies

【労務部長候補】年間休日128日！リユース市場の中でもトップクラスの成長率を誇る「バイセル」を展開し、循環型社会をリードするグロース上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
学歴不問
上場企業
ベンチャー企業
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大（東証グロース市場）および子会社管理など、一層の管理体制強化を図るべく中核人材としてご活躍頂ける方を求めており、ゆくゆくは労務管理全般とメンバーのマネジメントをしていただける方を募集しております。【業務内容】 ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆チームメンバーマネジメント ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆人事関連研修（評価者研修・ハラスメント研修等）の企画、実施 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など ◆オフィス関連対応 ◆固定資産管理 ◆各種稟議、支払等の管理 ◆株主総会対応 ◆社内イベント等の企画、運営【組織体制】 13名（男性3名、女性7名）【仕事の魅力】仕事を通して得られるもの・多様な働き方や勤務形態に応じた労務管理の知見が得られる・上場企業における人事について管理体制構築、企画立案、業務改善、問題解決などを幅広く経験できる・グループ会社の管理やM＆Aなど制度設計や規程策定など上流工程に関わることができる【企業の魅力】買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの”かくれ資産”が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、”新たなものを作っては捨てる社会”からの脱却を実現します。私たちの事業の源泉はふたつです。ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。【働き方・働く環境】 ◆年間休日128日

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】現在、⻭科クリニック/病院/介護施設への経営⽀援、医療介護周辺サービスの⽴上げ、関連⼦会社の⽴ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあります。並⾏して経理財務・IT・採⽤、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採⽤⼈数も年々増加しています。労務管理領域のシェアードサービス化も計画しており、今回は⽴上げメンバーとして参画いただくことを想定しています︕ 【業務内容】まずは1つの法⼈の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法⼈の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、⾼い専⾨性を⾝につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営⽀援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の⾼い業務にも携わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆労務管理 ◆各種保険（社会保険、雇⽤保険など）の⼿続き ◆年末調整 ◆評価制度、報酬制度の運⽤サポート ◆労務領域の事業部サポートなど ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】既存の⽀援先法⼈の労務だけでなく、新規の承継法⼈の労務業務を⼀⼿に引き受けるため、幅広い経験を積むことが可能です。定型業務だけでなく、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。また時差出勤、転勤無等働きやすい環境があります。【企業の魅力】訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤可能 ◆年間休日120日以上

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号15280）

【労務】チーフ・サブチーフ職！ゆくゆくは人事企画もお任せ予定！安定した事業内容とベンチャーの社風の企業

管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【業務内容】現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします。 ◆事業所での体験業務高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間ですが、在籍期間中は定期的に事業所へ足を運び、円滑な業務を目指してください。 ◆入社から勤怠管理、給与計算、退職処理など一通りを経験いただきます。その中で、改善ポイントや問題点を把握してください。個人の経験によって、上記に6ヶ月～1年程度を見込んでいます。 ◆現状把握_問題の洗い出し ◆課題特定と優先順位決定 ◆課題解決実行まずは上長が着手中の課題のフォローに入っていただき、事業所など関連部門と信頼関係を構築してください。その後は、オペレーションの管理を行いつつ、自身で課題を特定し提案ください。実際の処理（各種申請や問合せの受付）はメンバーが行いますので、そのディレクションをお願いします。現時点での課題_年末調整オペレーションの効率化、各事業所からのQA整理など　これらに限らず、新しい目で効率化・安定化に取り組んでください。【部署の役割と使用するシステム】・社員情報管理：Excel、OBIC、SmartHR ・勤怠：OBIC ・給与計算：OBIC ・年末調整：さくら情報システム・社会保険：協会けんぽ加入　※社会保険労務士へ手続きは委託。確定拠出年金：企業型規約あり。【組織体制】既存業務だけでなく更なる効率化、安定化を進めるため、チーフまたはサブチーフクラスを募集しています。・経営管理部部長　男性40代・総務人事グループGM　女性40代・人事労務セクション20代～40代の男女10名・総務人事グループには、人事労務のほか、新卒採用セクション、中途採用セクション、総務セクションがあります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社オークファン

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！年間休日120日！時差出勤＆残業20時間以内／多様な福利厚生や休日が充実し、入社後安心のサポート体制がある上場企業

転勤なし
完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
リモートワーク可能
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
残業少なめ
女性活躍

仕事内容: 【業務内容】オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託）・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用）・入退社に関する各種手続き・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託）・住民税の管理・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用）・契約更新手続/有期雇用管理・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 ②その他HR業務・新卒/中途採用業務に関する対応全般・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など・組織開発に関する企画～運用補助 ※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。【所属部署】組織開発室 HRチーム・室長 1名・MGR 1名・メンバー 2名(採用担当1名、労務担当1名) 【企業の魅力】 2007年6月に設立した当社はネットオークション価格比較、相場検索サイト「aucfan.com（オークファンドットコム）」を運用しています。aucfan.comは商品及び価格情報のデータ保有数約200億件以上、月間訪問者数は850万人以上という、国内最大級のネットオークション価格比較、相場検索サイトであり、日経新聞の一面を飾るなど各メディアから高い注目を集めています。【働き方・働く環境】 ◎基本出社となります(リモート無し) ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。 ◎時差出勤OK！（出社時間を前後2時間調整できます） ◎残業時間約20時間

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都品川区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり

仕事内容: 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。【具体的な業務内容】・各種成果物のレビュー業務・就業規則等作成またはレビュー業務・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号13976）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務リーダー候補募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医＜その他＞・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・SmartHR（個人情報管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ソースネクスト株式会社

【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業

完全週休2日制
上場企業
フレックス制度あり
急募求人
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】職員増員【業務内容】 ◆就業規則作成・改訂対応　 ◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応　 ◆労基署対応　 ◆社会保険業務　　など【働き方・働く環境】 ■働く環境社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ■働き方＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 ＜時短勤務＞相談可

給与: 年収600~880万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事労務】実務経験3年以上必須！主任・課長代理募集、新たなルール、制度設計などにチャレンジできるコンサルティング会社

完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与・労務業務にまずは携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜給与・労務担当の業務について＞・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務（一部アウトソーシング）・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。【職階】主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。【仕事の魅力】業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

給与: 年収460~865万円

勤務地: 東京都千代田区

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