【労務】労務担当募集！20年以上IPOサポートの実績多数！クライアントのIPOをより早く、より効率化できるサポートに定評の税理士法人

• 労務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。

具体的には…
◆勤怠管理、給与・賞与計算
◆年末調整・社会保険手続き
◆提携社会保険労務士との連携
◆入退者管理
◆安全衛生関連
◆マイナンバー関連
◆健康診断・インフルエンザ予防接種管理
◆総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【仕事の魅力】
本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。

【企業の魅力】
あくまでもクライアントに提供するものはサービスであり、幅広いメニューでクライアントの課題と向きあい解決へと導いていくのが当社の特徴です。そのため新規開拓はせず、新しい顧客は既存のクライアントからの紹介が90%以上になっています。またやりたい仕事は積極的に取り組むことができ、スキルアップできる環境となっています。

＜試用期間＞
有り（3～6ヶ月）
試用期間中の労働条件：変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかを満たす方
◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方
◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・ホスピタリティーマインドが高い方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・独立心旺盛で自走できる方

不問

年収400〜600万円

月給：29.7万円～44.4万円
基本給：23.3万円～34.8万円
固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年2回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象

■完全週休2日制（土・日）
※繁忙期に土曜日出勤あり
■祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
■産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）

■通勤手当
■社会保険完備
■退職金制度
■新入社員研修　
■社会保険完備（健保組合・厚生年金）
■表彰制度あり

●会計・税務
●M&A
●FAS（株価算定/財務調査/企業再編）
●人事・労務・給与計算
●相続・事業承継
●医療経営支援
●IFRS(国際財務報告基準)
●決算開示(ディスクローズ)支援
●内部統制・内部監査
●海外現地法人サポート

※グループ会社の事業内容も含む