【人事労務】経験者必見！「航空宇宙・医療・産業機器」において業界トップシェアの精密機器メーカー企業

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【事業内容】
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇

日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
（1）工業用特殊ポンプ
（2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
（3）航空機用各種部品
（4）人工透析装置などの医療機器
（5）深紫外線LED
■本社以外の事業所
支社、営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡　他
■関連会社
国内：宮崎日機装、日機装技研
海外：LEWA（ドイツ）、Geveke(オランダ）、Nikkiso Cryo（アメリカ）

【採用背景】
さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなど
を予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。

【職務内容】
主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。

■具体的には
①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど）
②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）
③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。

【働き方・働く環境】
在宅勤務やフレックス制度を活用可能なため、時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方が実現可能です。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・人事制度企画
・教育企画
・労務対応

【歓迎経験】
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験

英語力読み書き以上や、英語力読み書きスキルをお持ちの方、歓迎

年収600〜900万円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■定期昇給：年1回（非管理職のみ）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■年間有給休暇7日～10日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇
■産前産後休暇等

■通勤手当：同社規定により支給
■家族手当：配偶者17,000円、子2人目まで3,000円／人
■住宅手当：10,500円又は15,000円（規定による）
■寮社宅：独身寮・社宅あり
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度あり
■給付金・奨励金:結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金
■育児・介護支援／その他支援:妊娠者への各種支援措置(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児時短勤務、介護休業、介護時短勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇
■保険:団体定期保険、団体総合生活保障保険
■施設・設備:社宅・独身寮、宿泊施設、食堂施設　等