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＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・人事制度企画 ・教育企画 ・労務対応 【歓迎経験】 ・語学力 ・経営陣へのプレゼンテーション経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 ◎入退社手続き ◎勤怠集計業務 ◎エクセル初級以上（VLOOKなど） 【歓迎業務経験】 ◯社会保険労務士試験勉強経験（合否問わず） ◯社会保険手続き業務経験 ◯社労士事務所や給与計算受託会社での経験 ◯エクセル中級レベル（ピボットテーブル、SUMIF） ◯GoogleWorkspace、Slack、ジョブカンの業務使用経験 【求める人物像】 ・ミスを減らす（確実性を高める）工夫が出来る方 ・ルーティン以外の差し込み業務にも対処できるマインドをお持ちの方 その他、給与計算や入退社手続きを中心としたオフィスワークでエキスパートを目指したい方、将来的に労務や制度企画など人事のスペシャリストを目指したい方、入社諸手続きや福利厚生制度運用など従業員の働きやすい環境整備に興味のある方のご応募をお待ちしております。

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ◎採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ◎労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ◎フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯常にポジティブな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

（学歴） 不問／業種未経験歓迎 （必須） ◆労務実務3年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算・勤怠管理の実務経験 ◆個別労務対応のご経験（休職・退職対応など） 【歓迎業務経験】 ◆従業員100名以上の規模の企業での労務経験 ◆業務改善やフロー構築に携わったご経験 ◆従業員持株会やストックオプションの運用経験 ◆社労士資格、衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆労務の専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方 ◆当事者意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ◆急成長中の組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務および総務の実務経験（3年以上） ◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可） 【歓迎業務経験】 ◆総務領域（オフィス運営・備品管理・規則、規定系の知識など）に幅広く携わった経験