【労務】年間休日120日以上！時差出勤可能！ボーダレスな発想と最新のテクノロジーを融合させることで医療業界のイノベーションを実現するプライム上場グループ企業

• 労務

【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です

【業務内容】
◆給与計算
◆労務管理
◆各種保険（社会保険、雇用保険など）の手続き
◆年末調整
◆評価制度、報酬制度の運用サポート
◆労務領域の事業部サポートなど

【仕事の魅力】
まずは1つの法人の労務管理業務からスタートしていただき、業務に慣れてきたら、複数の法人の業務を担っていただきます。同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができるため、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。

【企業の魅力】
訪問歯科診療のパイオニアである医療法人高輪会や医療法人桜樹会に対し、経営コンサルティングを行っています。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けています。

【働き方・働く環境】
◆時差出勤可能
◆年間休日120日以上

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ 給与計算、労務管理の経験

【歓迎業務経験】
○ 社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜資格＞
不問

【求める人物像】
◆ セルフスターターな方

不問

年収400〜600万円

基本給￥166，700〜固定残業代￥45，100〜諸手当￥121，600〜を含む／月
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始（6日）
■GW
■有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
■慶弔休暇

■各種社会保険完備
■通勤手当
■退職金制度
■役職手当
■皆勤・精勤手当