労務/経験者優遇の求人情報の検索結果一覧

[職種]労務

[こだわり]経験者優遇

SHUKEN GROUP株式会社

【労務】労務担当募集！残業月平均5～20時間程度・土日祝休み！有名企業や有名店舗の内装を手掛けるグループ会社

学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
急募求人

仕事内容: 【業務内容】建設不動産などのグループ会社9社の人事労務業務全般 ◆入退社や移動に関する手続きなどの労務管理 ◆給与、賞与計算や年末調整 ◆各社人事・総務面でのサポート【企業の魅力】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。【働き方・働く環境】中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休2日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。・管理部門を浦安市の事務所へと集約したばかりなので、下記へと出社となる可能性があります。〒263-0002　千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

給与: 年収350~490万円

勤務地: 千葉県浦安市

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株式会社出前館

【ビジネス法務（マネージャー候補）募集！】CM放映中！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

経験者優遇
女性活躍
残業少なめ
ベンチャー企業
完全週休2日制
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
フレックス制度あり

仕事内容: ＜募集背景＞国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◆サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務 ◆出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ◆投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務 ◆株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務等スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）＜組織体制＞部長1名、MGR1名、メンバー4名 ※内、弁護士資格保持者3名在籍（メンバー年代構成：30代1名、40代2名、50代1名）＜働き方＞ ◆フレックスタイム制度（コアタイムあり）

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社MAYA STAFFING

【労務】労務担当募集／グループ売上162億円を超える！BPO受託事業を軸としており、NTTグループを主要顧客にもつ安定感がある！7社のグループ企業とグローバル拡大を推進する成長企業

育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】体制強化のための増員募集【業務内容】まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなど、より働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！ ◆従業の勤怠チェック、給与計算 ◆社会保険加入・喪失等手続き ◆年末調整 ◆ストレスチェック管理、実施対応 ◆退職金の計算、対象者の管理 ◆安全衛生委員会の運営 ◆長時間労働の集計 ◆就業規則の管理、改訂対応など幅広い業務に携わっていただくことが可能です！【企業の魅力】 ◆人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等の9社のグループ会社を有するグローバル展開中の成長企業です。 ◆NTTグループといった大手通信系企業を主要顧客に持ち、BPO受託に強みを持っております。大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◆2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◆オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間10時間程度

給与: 年収360~504万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社トライト

【人事】労務担当募集！週２リモート可能！社会貢献性の高い医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【事業内容】当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。【主な職務の目的】グループ内の多くの社員とかかわりながら、社員や派遣スタッフが健康かつ安全に長く働ける職場環境や仕組みづくりを構築し、展開することが労務課のミッションです。業務に携わっていく中で、人事労務の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとした労働衛生を踏まえながら、労務担当者としての専門知識やスキルを高め、経験を積み、さらなるスキルアップを目指して頂きます。【主な仕事の項目】安全衛生管理業務全般 ◆労働災害・健康診断関連業務（結果管理、事後措置対応など関連業務のうちの一部） ◆健康教育・健康に関する業務の企画・運営 ◆産業医との連携・産業医アシスタント業務 ◆休職復職関連業務の一部（対象者からの情報収集・管理、コミュニケーションなど） ◆その他社内労働安全衛生に係る業務 ※組織変更や異動により担当業務が変更になる場合があります【組織構成（環境）/特徴】・配属部署配属部署：人事本部　人事企画部　労務課部長1名、課長１名、主任クラス３名メンバーは女性が中心で、子育てと両立できる環境です。また、在宅勤務なども柔軟で働き方も調整しております。・この仕事の特徴会社にとっての一番の財産は社員です。労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、勤務管理による制度の改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法をはじめとして、人事労務担当として専門知識やスキルを高めていくことが可能なことは当然ながら、ジョブローテーションなどで企画、採用、教育、ビジネスパートナー、そしてゆくゆくはピープルマネージャーを目指すことができます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21853）

【労務】受発注プラットフォーム「CADDi」で120兆円にのぼる製造業の調達領域をDXする急成長ベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
語学力を活かせる
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
IPO準備
フレックス制度あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】第二創業期を迎え、組織が休職に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。【職務内容】第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。＜具体的な職務内容＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険関連 ◆人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き ◆人事労務関連規程管理 ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス【仕事のやりがい・魅力】 ◆幅広い経験を積むことができる単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます ◆事業成長への貢献を実感できる組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます【私たちがやりたいけどまだできていないこと】 ◆労務業務のさらなる自動化・効率化 ◆グローバル対応のさらなる習熟【働く環境・場所】 ◆働く場所についてオフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。 ◆働く時間について勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社ラクーンホールディングス

【労務】リモートワーク・フレックス制度充実！2002年のサービス開始からBtoBのマーケットプレイス市場をリードする売上高58億円のプライム上場企業

家賃補助あり
経験者優遇
第二新卒歓迎
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
転勤なし
服装自由
有給消化推奨
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
上場企業
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社はB2B分野におけるEC事業（アパレルや雑貨の卸仕入れサイトの運営）とフィナンシャル事業（売掛保証、決済代行サービス）を行う企業です。昨今ではコロナ禍をひとつのきっかけとして、これまで遅々として進まなかったB2B分野のデジタル化が大きく進んでおり、事業拡大に伴って社員数も年々増加しております。今後、更なる事業成長と組織にあわせた労務管理や運用体制を構築していくために、メンバーの働きやすい環境整備に貢献していただけるメンバーを募集いたします。【業務内容】 ■従業員管理有期契約社員の契約管理と更新派遣社員の契約管理組織図作成、公開グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連規程・規則の作成、更新、届出労務関係諸規程の整備算定基礎届の提出法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応入退社手続き ■年次業務住民税、労働保険、年末調整、各種届出障害者雇用管理 ■その他個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など）総務業務全般（業務割合は状況に応じて相談） ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。【社風】社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。【評価制度について】当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。資格は社内の基本資格【A資格】（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである【S資格】と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである【M資格】の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。また、【S資格】【M資格】の両方の取得も可能です。評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。【働き方・働く環境】リモートワーク週2回／フレックス制度もある働きやすい職場です！【選考フロー】 (1)書類選考 (2)WEBテスト (3)一次面接（人事部長、メンバー） (4)社員面談（選考ではありません） (5)最終面接（ラクーンホールディングス代表） (6)内定通知 (7)入社後にタッチタイピングテスト

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21781）

【労務】労務・評価・人事制度リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆人事評価 ◆規定改定 ◆社会保険に関する手続き ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠の管理、長時間労働の是正 ◆労働に関する課題の解決 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ◆その他付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や　各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。（雇入れ直後）上記記載内容（変更の範囲）会社の定める業務【組織体制】 ■総務部/東京オフィス・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名）・女性：5名（主任3名、社員2名）【仕事の魅力】単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。【企業の魅力】・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21780）

【労務】給与社保リーダー募集！東京23区を中心に、オフィスビルの清掃・設備点検や、投資型分譲マンションに注力したマンション管理業務を展開！国内外問わず事業を展開している企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】今後の事業拡大に伴う、人員強化のための募集【業務内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ◆給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用 ◆年末調整 ◆労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ◆入退社処理 ◆各種手続き、届出、申請 ◆勤怠、労務管理業務 ◆従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ◆その他付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。（雇入れ直後）上記記載内容（変更の範囲）会社の定める業務【組織体制】 ■総務部/東京オフィス・男性：4名（マネージャー1名、課長1名、社員2名）・女性：5名（主任3名、社員2名）【仕事の魅力】単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、規定改定や給与計算、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。【企業の魅力】・当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21721）

【総務・労務メンバー】通販DXやマーケティングDX事業を主軸とし、800社以上の支援に携わったノウハウを基にコンサルティングや新サービスの開発等事業拡大を続けるスタンダード上場企業

完全週休2日制
上場企業
転勤なし
年間休日120日以上
時短勤務あり
学歴不問
女性活躍
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員となります。【業務内容】幅広い業務をご担当いただきます。(一部業務については子会社もご担当いただきます) ※以下に該当するご経験をお持ちの方を募集いたします。＜総務＞ ◆持株会事務局の運営、支援 ◆株式事務(従業員持株会、ストックオプション/新株発行等の株式実務) ◆その他株式関連業務（自己株取得・消却、自己株管理、変更登記等） ◆企業型確定拠出年金管理 ◆株主総会準備、運営 ◆社内外行事の企画、運営 ◆福利厚生窓口、導入 ◆Pマーク他会社資格の対応、更新 ◆ファシリティ管理（備品、事務用品管理、オフィス環境整備など） ◆郵便物、荷物対応 ◆秘書業務 ◆資料作成＜労務＞ ◆⼊退社管理(⼊退社者の情報⼊⼒、チェック、書類の作成など) ◆勤怠管理(勤怠締め、残業時間管理、有給休暇管理など) ◆給与計算(計算に必要なデータの作成、計算結果のチェックなど) ◆健康管理(健康診断、ストレスチェックなど) ◆産休、育休対応(書類の作成、届け出、給付⾦の申請など) ◆申請書類のチェック(交通費、各種⼿当など) ◆アルバイト雇用管理および契約更新手続き ◆年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ◆資料作成【企業の魅力】ヘルスケア・ビューティー・食品領域の通販事業者800社以上を対象にマーケティング支援を行ってきた。その支援の中で培ってきたノウハウを基に、「事業計画から並走するコンサルティング」、「新規顧客開拓」・「既存顧客育成」、「EC及びD2C事業のDX化」、「物流やコールセンターのインフラ構築」、「資金調達補助」等、通販DXやマーケティングDXの領域において包括的なサポートを行うプライム上場企業です。他業界からは通販DXやKPI保証におけるニーズが発生しており、それらのサービスを皮切りに、「インフルエンサー施策」、「アドネットワーク・リターゲティング広告」など他マーケティングサービスをクロスセルすることで、売上拡大を図っています。今後は通販DX事業の成長に加え、新規事業の育成、異業種へのマーケティングDXの展開の3軸で拡大を続けています。グループとしては日本にとどまらず、中国、台湾、タイ、ベトナムといったアジア圏を中心にグローバル展開しています。【働き方・働く環境】 ◎実働8時間・休憩1時間 ◎残業時間は、平均20～30時間　※時期や案件の状況により変動します　※決算時期などは稼働時間が多くなる傾向があります

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFFON

【労務・総務】年間休日125日以上／フレックスタイム制／DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

育休・産休実績あり
女性活躍
年間休日120日以上
ベンチャー企業
完全週休2日制
服装自由
残業少なめ
急募求人
IPO準備
落ち着いている雰囲気
フレックス制度あり
経験者優遇

仕事内容: 【職務内容】〇労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■就業規則や社内ルールの整備と運用〇総務業務 ■福利厚生業務 ■衛生管理業務 ■コンプライアンス遵守 ■契約書管理 ■ファシリティマネジメント業務 ■議体事務局の運営（取締役会）【チーム組織構成】 30代、40代の女性2名在籍【企業の魅力】・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開をしております。・kappa,hummel等のスポーツブラド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間 ①9時～18時（うち、休憩1時間） ②9時30分～18時30分（うち、休憩1時間）上記の①②より、いずれかを選択していただきます。 ◆産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境 ◆服装自由で社割制度もあり

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社リーディングマーク

【労務のプロとしてのキャリアを築ける】週1～2日リモート可能！／コアメンバーとして、組織の成長を支える仕組みづくりに携われます！企業と働く人のより良い出会いをつくっているベンチャー企業

服装自由
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能
ベンチャー企業
IPO準備
第二新卒歓迎
経験者優遇
学歴不問
管理職・マネージャー
女性活躍
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【業務内容】給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は？」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。【組織体制】人事部3名（うち労務2名）の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。【ポジションの魅力】 ◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲 ◎改善提案がすぐ反映されるスピード感 ◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ ◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境【キャリアイメージ】半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。

給与: 年収420~550万円

勤務地: 東京都港区

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レジル株式会社

【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。＜マネジメント業務＞ ◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督 ◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化 ◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント ◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進＜企画業務＞ ◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ◆労務業務を生産的に実現するBPR企画＜運用業務＞ ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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ビルコム株式会社

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】今までの労務スキル・経験を活かして、業務の幅を広げたい方にオススメのポジションです。人事制度設計や運用にも携わることができます。将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる【業務内容】 ◆勤怠データ管理 ◆給与計算 ◆保険手続 ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆入退職手続 ◆健康診断手配・運営【こんな方におすすめ】 ◆成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方 ◆労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方 ※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【主な使用ツール】・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務）・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）・Slack（社内コミュニケーション）・esa（社内Wiki）【仕事の魅力】・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度（コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能

給与: 年収420~540万円

勤務地: 東京都港区

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弁護士法人Authense法律事務所

【人事労務担当】マネージャー候補募集！「すべての依頼者に最良のサービスを」を理念に企業法務、個人法務の支援を取り扱う弁護士事務所

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
語学力を活かせる
リモートワーク可能
残業少なめ
急募求人
育休・産休実績あり
女性活躍
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員を目的とした募集です。【業務内容】 ◇主に人事・労務を担当いただきつつ、弁護士や総合職の新卒中途採用など人事業務全般に携わることができます◇ 【人事・労務分野】・勤怠集計、給与計算・年末調整・就業規則、各種協定の届出・入社退社手続き・人事システムの登録・人事制度や福利厚生制度の企画・立案　など【採用分野（ご経歴によって、要相談）】・面接日程調整・面接対応・内定者フォロー・エージェントマネジメント・施策の効果分析・レジュメ準備、管理・採用説明会の準備、運営・媒体の原稿修正、管理サイトの確認・入所準備・事業戦略に沿った人材戦略の考案・人材戦略に則った人材採用や育成計画の実行・評価制度や報酬制度など各制度の構築・研修プログラムやトレーニングメニューの開発・人事システムの設計と開発 Authenseは、法律事務所にとどまらず複数の士業法人やコンサル会社などワンストップサービスを目指すプロフェッショナルファームです。進化し続ける組織において「人事部としてのキャリア」を広げてみませんか？【企業の魅力】 Authense法律事務所は、「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションに掲げ、刑事、一般民事全般、企業法務全般、不動産法務のあらゆるお悩みに最良のサービスを提供いたします。私たちは、どのようなトラブルにも真摯にお応えいたします。当事務所では、弁護士、パラリーガル、コーポレートスタッフ（人事、経理、事業企画、リーガルテック推進室など）など、様々な経験を持つ弁護士や事業会社などで活躍してきた弁護士以外のスタッフの経験値を集約、融合し、ワンチームでの総合力が当事務所の武器です。また、所員は4（男性）：6（女性）と、バランスの取れた環境で多様な働き方の実現にも力を入れています。【働き方】・残業10～20h／月・週2～3回程度在宅勤務可（担当業務によって変動有り）・時短勤務相談可

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ガルベラ・パートナーズ

【労務コンサルタント】経験者必見！年間休日120日以上！フレックスあり！グループ会社国内外18社展開する会社

育休・産休実績あり
学歴不問
独立応援
経験者優遇
シニア歓迎
資格受験者歓迎
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制度あり
女性活躍
有給消化推奨
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集です！【業務内容】 ◆労務顧問、労務相談対応 ◆就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ◆海外赴任規程の作成 ◆人事評価制度、賃金制度の導入支援 ◆労務デューデリジェンス ◆M&Aデューデリジェンス ◆IPO労務監査及び証券審査対策(労務) ◆会社分割及び労働承継コンサルティング ◆外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング(労働契約、給与、源泉、社保等) 【組織体制】 ◆社員数14名 ※他法人のメンバーも同じオフィスで勤務していますので、25名前後のメンバーが業務に就いています。【仕事の魅力】 ◆当法人では、グループ内の様々な専門家が機能的プロジェクトチームを結成し、各種のコンサルティング業務を行っております。法律に裏づけられた確かな専門知識と、多くの案件を通じて蓄積されたノウハウで、クライアント企業の問題をスピーディーに解決しています。【企業の魅力】 ◆ガルベラ・パートナーズグループは人事制度や採用コンサルティング案件を扱う他、税理士、公認会計士、社会保険労務士、行政書士といった、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。国家資格に関わる業務につきましては、社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ、税理士法人ガルベラ・パートナーズ、行政書士法人ガルベラ・パートナーズがそれぞれの領域にてサポートし、また、海外においては中国、香港、台湾、東南アジア、アメリカなどに子会社を有し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。【働き方・働く環境】 ◆フレックス制度あり！プライベートとの両立もしやすい環境です。

給与: 年収480~900万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アクアスター

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス制度有・完全土日祝日休み！IPOを目指す体制の中で幅広い経理経験が積める！イラストやデジタルコンテンツの企画、制作力を強みにマーケティング支援などを手掛ける企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
IPO準備
服装自由
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
退職金制度あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【業務概要】アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。そこで今回、労務の増員をすることになりました。従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。【仕事内容】生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりをお任せいたします。 ◆勤怠管理,給与計算,年末調整,社会保険手続き,入退社手続きなど労務実務（一部社労士へ委託中） ◆労務業務の効率化、仕組み化 ◆総務業務（使用ツール） SmartHR,マネーフォワード給与・年末調整,ジョブカン勤怠管理,Carely,安否確認サービス【仕事の魅力】 ◆労務の本来の役割である、生産性向上や安心して働ける環境づくりに注力できる ◆裁量や変化の大きい環境で、着実に成長できる ◆フレックスタイム制で、効率よく、生産的に働くことができる【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 ■月の所定労働時間（1日8時間×所定労働日数）を業務に合わせて調整をしながら勤務いただけます ■残業時間、月平均32時間程度

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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クックマート株式会社

【労務総務】労務総務担当募集！労務総務（給与や勤怠管理）在宅可／転勤無／売上高337億／地域密着の事業会社

ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
学歴不問
急募求人
経験者優遇
オンライン面接あり
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 ■今後の売り上げ規模拡大のため、まずは本部機能を強化するための採用です。会社の成長と共に「次なるステージ」を見据えた管理部門の体制を一緒につくり、支えてくれる方を募集します。【業務内容】 ■勤怠管理、給与計算をはじめとした労務管理業務全般をお任せします。社会保険労務士資格を持つチーフのもとで、業務を分担しながら幅広く活躍できる人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）給与・勤怠・社保関連業務 ◇従業員数→正社員：約300名／パート：約1500名／アルバイト：約150名・入退社管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・助成金手続き・各種規定類管理　等（2）労務関連業務・労務相談対応・各行政機関への報告・社労士事務所との連携・土地管理、物件管理、地権者対応、契約書管理、各種システム管理　等これまでのご経験に応じてお任せする業務は変更をする可能性がございます。入社後は先輩社員より業務を教えていただくことができますのでご安心ください。【企業の魅力】＜地域密着で地元で圧倒的なシェア＞東三河～浜松エリアにて食品スーパーマーケット「クックマート」を展開しています。「DELIGHT!（楽しむ、楽しませる！）」「リアル×ローカル×ヒューマン＝地域の活気が集まる場所」をコンセプトに、これまでのチェーンストアとは一線を画した「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」を追求しています。 1店舗あたりの売上が業界平均の倍近くと、地域で最も愛されているチェーンストアの一つです。その背景には「圧倒的な人手と手間をかけた商品とサービス」があります。他社の何倍もの人が関わり、非効率なことも行っています。

給与: 年収400~600万円

勤務地: 愛知県豊橋市東田町

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21457）

【人事】人事制度・労務領域（責任者候補）国内シェアNo.1！1570万人以上が利用するセキュリティソフトを核に事業展開！週2回のリモートワークでハイブリッドな働き方を実現できるプライム上場企業

完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
急募求人
オンライン面接あり
退職金制度あり

仕事内容: 【募集背景】より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします。当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります。経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力・提案力・実行力を存分に活かしていただけます。【業務概要】入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。 ●労務管理業務給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバー2名と共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。 ●人事制度の運用・浸透・改善昨年に刷新したばかりの人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。 ●各種人事プロジェクトの推進人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。・タレントマネジメントシステム導入・給与計算や勤怠管理のDX推進・各種業務効率化の推進・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進【配属部署】管理部人事労務課（人事制度や労務管理を主管しています。）課長含め3名のメンバーで連携しながら、社員が安心して業務に集中できる環境を提供しています。【ポジションの魅力】 ◆所属課だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。 ◆ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。 ◆特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。 ◆現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。【企業の魅力】 Webやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアの提供を核に事業展開する情報セキュリティメーカーです。「より便利な、より快適な、より安全なインターネットライフに貢献していく」という理念のもと、デジタルアーツは全てのステークホルダーの皆さまに信頼されるプライム市場上場企業として成長を続けています。【働き方・働く環境】 ◆出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。　出社頻度：3回程度／週　※会社の指⽰により在宅勤務とすることがある ◆中途入社の社員が多数！　IT業界出身者は少なく、様々な業界・企業出身者が在籍しているため、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。 ◆子育てに理解がある社員も多く在籍　　平均年齢が３５歳と子育て中の方も多く、業務フォローがお互いにしやすい環境となっています！【選考フロー】書類選考→面接（２〜３回）→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。 ※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

給与: 年収675~1,300万円

勤務地: 東京都千代田区

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業

残業代全額支給
女性活躍
家賃補助あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。＜業務内容＞ ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。【組織構成】人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。【ジャパンエレベーターサービスについて】独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21368）

【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
残業少なめ
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート　　　　　 ◆雇用契約の管理、諸手続き【キャリアプラン】・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。（補足）すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。【社風について】金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。【仕事の魅力】同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。【働く環境】 ■残業時間月15～30時間程度　年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分休憩60分

給与: 年収480~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社SHIBUYA109エンタテイメント

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！残業15時間以下！週1回在宅可能！人気商業施設「SHIBUYA109」の運営を軸に広告・メディア事業など様々な事業を展開している東急グループ企業

資格取得支援制度
退職金制度あり
リモートワーク可能
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
女性活躍
服装自由
時短勤務あり
転勤なし
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化に伴う増員【業務内容】当社の人事（労務）を中心的存在として担っていただきます。給与業務、社会保険業務等の細かな処理については業務委託先へ依頼し、全体的な指示出しやチェックなどの総括的な労務業務全般をお任せします。はじめは先輩社員と一緒に実務をスタートし、ゆくゆくは労務業務の主担当として独り立ちいただきたいと考えています。当社の管理部門を担う重要なポジションで、周囲を巻き込み実務をリードしながら、人事労務のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています！「総務人事業務を幅広く経験して管理部門のプロフェッショナルを目指していきたい！」「労務だけでなく、制度設計や教育など人事全般の業務にも挑戦したい」「在宅勤務制度や福利厚生が充実した会社で将来の管理職候補としてキャリアを歩んでいきたい」など、少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください。東急グループの安定基盤の中で、腰を据えて人事キャリアを積める環境です！【具体的な業務内容】 ◆給与業務（給与、賞与、年末調整） ◆社会保険業務（社会保険、労働保険） ◆税対応（源泉所得税、住民税） ◆労務（入退社手続き、勤怠管理、健康診断、労災手続き、就業規則改定） ◆福利厚生業務（共済組合、財形貯蓄、持株会、グループ保険、確定拠出年金、退職金の管理） ◆人件費精算業務 ※給与業務、社会保険業務についてはアウトソーシング先への指示をしていただきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【社内の雰囲気】上司と距離が近く、部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも、意見を否定されることはないため、自分の意見をはっきり言う社員が多いです。社長も社員の意見を聞いてくれるため、話しやすいです。【仕事の魅力】 ◆将来の管理職候補としてマネジメント業務の経験ができます。 ◆経理業務に加え、経営企画や業務改善、スキーム構築など幅広い業務に携わることができます。【企業の魅力】 ◆東急グループである当社は、東京のトレンドの中心地である渋谷のランドマーク”SHIBUYA109”の施設の運営をしています。 ◆「若者の今を輝かせ、夢や未来を応援すること」を使命として、集めた若者のインサイトを活かし、若者が共感し「ワクワク・ドキドキできる場」の創造や、様々な企業と若者とをつなぐ架け橋となるべく、様々な事業を展開しています。 ◆まだまだ企業や社会から理解されていない部分があるＺ世代と企業/社会を繋ぐ架け橋となるために、若者視点での情報発信やマーケティング支援にも取り組んでいます。【事業内容】 ◆渋谷の若者向け商業施設「SHIBUYA109」の運営事業 ◆SHIBUYA109×エンタメ！ポップアップスペースの活用事業 ◆Z世代にマーケティング機関“SHIBUYA109 lab.”の運営と若者マーケティング ◆「SHIBUYA109」「MAGNET」といった渋谷の商業施設を中心とした広告/メディア事業 ◆メタバース/NFTなどを用いたアーティスト・クリエイター支援事業など【働き方・働く環境】社内の年齢も20代・30代と若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。上司と距離間も近く、それぞれが部下の意見をしっかり聞いてくれます。打ち合わせでも各メンバーが率直に意見・提言を行える風通しの良い環境です。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21324）

【労務】給与計算担当メンバー募集！建設業向け人材サービス業界でも有数の規模を誇り、グロース上場企業のグループ企業で安定した基盤を持つ、売上高130億円を誇るIPO準備企業

完全週休2日制
学歴不問
転勤なし
年間休日120日以上
IPO準備
残業少なめ
未経験可
経験者優遇
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
急募求人
女性活躍

仕事内容: 当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。当社ワールドコーポレーションを基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。【募集背景】業績好調に伴う業務量の増加による増員【業務内容】経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む）現在、当チームでは約3000名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。また、他に経理補助業務も別途お願いします。 ※使用ソフト：SMILE BS給与【組織構成】当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。【仕事の魅力】当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、やりがいを肌で感じていただけるポジションです。【企業の魅力】建設技術者派遣事業を展開している会社です。具体的には、オフィスビルや高層マンション、商業施設などの建築、道路や河川、橋やダムなどの土木などの設備工事を手掛けております。建設技術者派遣事業においては、東京オリンピック・パラリンピック関連工事や首都圏の再開発案件の増加などにより、施工管理技術者の需要は旺盛となっております。今後も品川、八重洲および渋谷などの首都圏における再開発が続く予定であり、その他では、老朽化したインフラ整備やコンパクトシティ構想による地方の再開発案件増加など、需要は引き続き強い見込みとなっております。取引先は大手の建設業がメインとなっており、売上も右肩上がりとなっております。上場を目指しており、証券会社は現在選定中です。

給与: 年収345~400万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス

【労務／リーダー候補】手続き業務から制度設計へ領域を広げたい方必見！実働7.5h×フレックス制×在宅制度有／福利厚生充実／コスメなどの小売事業を手掛けるTBSグループの企業

NEW
育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
オンライン面接あり
有給消化推奨
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
家賃補助あり
女性活躍
服装自由
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、TBSグループvision2030にも掲げている「ライフスタイル事業の拡大」へ向け、人事体制も強化していきたく、将来的な人事労務リーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集することになりました。まずはひとつのカンパニーの理解から深めていただき、将来的には、ホールディングス全体をみるマネージャーの立場として、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えています。事業内容や業務内容に少しでもご興味お持ちいただけるようでしたら、お気軽にご応募ください。【業務内容】まずはひとつのカンパニーの担当として、以下業務を担当いただきます。 ◆入退社、異動などの手続き ◆給与計算管理および社保関連業務の確認　(とりまとめてアウトソーシングしています) ◆各種労務相談対応（外部専門家と連携が取れる環境です） ◆人事関連システム（カオナビ、jinjer)の運用など ※詳細は面談時にお伝えいたします。将来的には、ご志向やスキルに応じて、企画業務もお任せしていきます。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【組織体制】シェアドサービス本部　人事部　人事課課長-担当課長-係長2名-メンバー4名★募集ポジション-派遣3名 ※近い将来、係長になっていただくことを想定しています。【仕事の魅力】制度・評価など時代や状況に応じて柔軟に対応することが求められており、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。【企業の魅力】 StylingLife Groupについて ■スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「㈱CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「 KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ■社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。【働き方・働く環境】 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） ※リモート勤務（週1回）有り

給与: 年収507.584~635.12万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21303）

【労務】成長企業をバックオフィスから支えるスタッフを募集！労務領域でステップアップしたい方必見！フレックスタイム制有！インフルエンサーと企業の架け橋となる様々なサービスを展開しているベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
IPO準備
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オンライン面接あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
服装自由

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織体制強化に伴う増員募集です。内部から拡大期を迎える当社を支えていただける方をお迎えし、バックオフィス業務をお任せします。さらなる事業拡大を成し遂げるためには、バックオフィスの強化が欠かせません。入社後はまず、事業について理解を深めていただき、ヒト・モノ・カネの流れを少しずつ把握していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、おまかせできる業務から担当していただきます。【業務内容】これまでのご経験を踏まえ、労務関連や総務関連の業務をお任せします。 ▼労務関連業務＜従業員管理対応＞ ◆入退社手続き、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート ◆年次有給取得モニタリング雇用期間期間の定め無し ◆勤怠データ分析、アウトプット＜給与計算業務＞・勤怠管理（36超過管理など含む） ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜規定管理＞ ◆就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ◆IPOに向けた社内規定の整備＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種） ◆安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜労務企画＞ ◆人事労務に関連する制度の立案および提案 ◆会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ◆その他、労務実務全般のディレクション【仕事の魅力】《急成長中のベンチャー企業／チャレンジ意欲のある方に最適な職場環境です》 ◆現在上場準備中の弊社で事業への貢献度を実感頂きながらご活躍いただけるポジションになります。 ◆業務効率化に繋がるシステムの導入など、積極的に投資していく方針ですので、知見を活かして業務改善のご提案も大歓迎です。さらなる成長拡大に向けた財務基盤づくりなど、会社を牽引するようなご活躍にも期待しています。【企業の魅力】 SNSが⼈々のライフスタイルの⼀部となったことで、個⼈が影響⼒を持ち、誰でも⾃由に世界へ情報を発信することができる時代となりました。当社はそんなSNSで影響⼒を持つ『インフルエンサー』と共同しデジタルマーケティングを展開しております。創業当初、ブログでの広告が主流だった時代に、日本で初めてインスタグラムのストーリーズを活用した広告を開始しました。その結果、多くのインフルエンサーとのネットワークを築くことができ、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして現在ではモデル・タレント・アイドル・ママ・学生等1万人を超えるインフルエンサーとの広告契約に至っています。『とにかくインフルエンサーを大切にする』という理念の元、インフルエンサーと日々綿密なコミュニケーションを取りながら、企画からクリエイティブまで一連の流れをインフルエンサーと共に行うことで、広告効果を最大限に高め、多くの実績に結びついて参りました。そうした背景も有り、当社では顧客のインフルエンサーを用いたマーケティング支援はもちろん、インフルエンサーの育成やソーシャルメディアの運用代行、キャスティングなど一貫してできるのが特徴です。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※社員のほとんどは、10：00～19：00で働いています。 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均19時間ほどです。

給与: 年収420~525万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号21301）

【人事部】給与社保アシスタント/社会保険手続業務のサポートおよび人事部窓口業務をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業

上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
残業少なめ
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】 SBIグループ主要会社の社会保険手続き業務や人事部の窓口業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞ご経験に応じて、給与計算・社会保険業務のいずれかをご担当いただきます。 ◆給与関連業務 SBIグループ内の約3,000名の給与・労務管理業務全般をご担当いただきます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 ◆社会保険業務社会保険加入や資格喪失の手続きをご担当いただきます。【キャリアプラン】給与計算・社会保険業務のご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や制度企画などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。（補足）すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。【社風について】金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。【仕事の魅力】同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。【働く環境】 ■残業時間月15～30時間程度　年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分休憩60分

給与: 年収400~950万円

勤務地: 東京都港区

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