掲載終了日：2025/10/3
【労務】チーフ・サブチーフ職！ゆくゆくは人事企画もお任せ予定！安定した事業内容とベンチャーの社風の企業
年収 500〜600 万円
東京都千代田区
募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容】
現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。
まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします。
◆事業所での体験業務
高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間ですが、在籍期間中は定期的に事業所へ足を運び、円滑な業務を目指してください。
◆入社から勤怠管理、給与計算、退職処理など一通りを経験いただきます。
その中で、改善ポイントや問題点を把握してください。個人の経験によって、上記に6ヶ月～1年程度を見込んでいます。
◆現状把握_問題の洗い出し
◆課題特定と優先順位決定
◆課題解決実行
まずは上長が着手中の課題のフォローに入っていただき、事業所など関連部門と信頼関係を構築してください。
その後は、オペレーションの管理を行いつつ、自身で課題を特定し提案ください。実際の処理（各種申請や問合せの受付）はメンバーが行いますので、そのディレクションをお願いします。
現時点での課題_年末調整オペレーションの効率化、各事業所からのQA整理など これらに限らず、新しい目で効率化・安定化に取り組んでください。
【部署の役割と使用するシステム】
・社員情報管理：Excel、OBIC、SmartHR
・勤怠：OBIC
・給与計算：OBIC
・年末調整：さくら情報システム
・社会保険：協会けんぽ加入 ※社会保険労務士へ手続きは委託。確定拠出年金：企業型規約あり。
【組織体制】
既存業務だけでなく更なる効率化、安定化を進めるため、チーフまたはサブチーフクラスを募集しています。
・経営管理部部長 男性40代
・総務人事グループGM 女性40代
・人事労務セクション20代～40代の男女10名
・総務人事グループには、人事労務のほか、新卒採用セクション、中途採用セクション、総務セクションがあります。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 労務/経験必須/ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能！
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎人事経験（採用、給与計算や労務分野）3年以上 ◎マネジメントキャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 5,000,000〜6,000,000円
■賃金形態 月給制 ■賃金内訳 月額（基本給）：254,000円～300,000円 その他固定手当/月：59,000円～68,000円 固定残業手当/月：70,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■月給 383,000円～450,000円（一律手当を含む） ■昇給 あり/年1回（7月) ■賞与 あり/年2回（6月、12月） ■残業手当 あり ■試用期間 3か月 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 チーフ職 (基本給28万円 役職手当9万円 特別手当3万円) →月収40万円×12か月+賞与＝536万円※みなし残業30時間分含む（7.3万円分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR中央線／御茶ノ水駅）
- 休日・休暇
- ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■土・日・祝 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等 ※※第一土曜日のみ出勤 ※※年10回程土曜出勤日があります。
- 福利厚生
- ■通勤手当：交通費全額支給いたします ■住宅手当：世帯主のみ１万円支給（管理職を除く） ■社会保険：各種社会保険完備です。 ■定年60歳 ■育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ■教育制（OJT研修） ■産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度 ■スタッフ紹介制度 ■セントラルスポーツクラブ会員制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 15280
企業情報
