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[職種]労務

[勤務地]東京都

RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務マネージャー】マネージャー候補募集！外資系クライアント多数！30代活躍中！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり

仕事内容: 人事労務事業部アシスタントマネージャー～マネージャーの求人です。【具体的な業務内容】・各種成果物のレビュー業務・就業規則等作成またはレビュー業務・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・RSM Internationalとの連携による外資案件も扱うことができます。・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界123ヶ国800か所以上に活動拠点を有し、Big4に準じる国際会計ネットワークの一つ、RSM Internationalの日本メンバーファームです。またRSM汐留パートナーズは、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収500~850万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【社労士】人事労務の実務経験求む！東京勤務、人事労務コンサルティングの専門知識を身に付けられる社労士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】業務拡大と組織強化のため増員募集を行います。【業務内容】 ◆労働保険・社会保険各種手続き等事務全般 ◆給与計算・助成金申請 ◆経営者・人事労務担当者の相談対応・コンサル業務 ◆人事労務セミナーの開催 ◆経営者の考えに基づく就業規則等の整備 ◆給与体系構築や組織診断 ◆コンサルティング業務【組織体制】従業員8名【働き方・働く環境】メンター(教育担当)が事業や仕事の流れを研修しながらサポート。毎週の振り返り面談では、現状の把握や不安がないかなど丁寧にケアしていきます！経験やスキルにもよりますが、早ければ、3～6ヶ月後から担当クライアントを持ってもらいます。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都新宿区新宿

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号13976）

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務リーダー候補募集！充実した福利厚生！直近5年で約300％成長でグロース上場を果たしたHR TECH企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
上場企業
残業少なめ
急募求人
学歴不問
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 ■具体的な業務＜従業員管理対応＞・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理・年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）・安全衛生、産業医＜その他＞・社員からの問い合わせ対応・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・SmartHR（個人情報管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）【仕事の魅力】ご経験のある部分からご担当頂き、少しずつ業務を広げて頂きます。先輩社員が分からない部分等あれば教えてくれる環境ですのでご安心ください。将来的には当社の労務を始め、子会社担当などご意向にあわせてチャレンジできる環境が整っております。【企業の魅力】株式会社 Branding Engineerは「Break The Common Sense」を企業のミッションに掲げ、人材業界に合理的な仕組みを生み出していくことを理念とするHR TECH企業です。 2013年に創業以来、右肩上がりで業績を上げています。近いタイミングでの新規上場を具体的に視野に入れている、テクノロジー×HR領域で急成長しているベンチャー企業です。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０H以内

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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ソースネクスト株式会社

【労務】リモートワークやフレックスタイム推進中！テレワーク率88%！プライム市場上場のハードウェア製品企業

完全週休2日制
上場企業
フレックス制度あり
急募求人
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
リモートワーク可能
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】職員増員【業務内容】 ◆就業規則作成・改訂対応　 ◆雇用契約書等規定類の作成・改訂対応　 ◆労基署対応　 ◆社会保険業務　　など【働き方・働く環境】 ■働く環境社内交流では部署を超えた交流ランチ会等のレクリエーションも多数行っています。また、入社後1ヶ月のフォロー面談を人事が行い部署と業務内容の調整を行うなど、社員を大切にする文化があります。 ■働き方＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 ＜時短勤務＞相談可

給与: 年収600~880万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アプレ

【労務】バックオフィスから会社全体を支えてくださる方必見！上場を見据え、事業拡大中の企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
残業少なめ
女性活躍
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】 ◆上場を見据えた組織強化のための増員募集！【業務内容】 ◆勤怠関連業務 ◆給与計算業務 ◆人事システム　異動や配置転換などのオペレーション ◆社保、年末調整等の手続き ◆人事総務　業務フロー等の作成【組織体制】 ◆社員数：約95名【仕事の魅力】採用などの業務に挑戦する機会があります。ぜひ、「サポートを受けながら新しい領域を経験できるチャンス」と捉えてください。【企業の魅力】「やりたい！」を全力サポートしてくれる風土があります。【働き方・働く環境】 ◆人事・総務課　男女比 3:7

給与: 年収560~650万円

勤務地: 東京都台東区

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事労務】実務経験3年以上必須！主任・課長代理募集、新たなルール、制度設計などにチャレンジできるコンサルティング会社

完全週休2日制
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与・労務業務にまずは携わって頂きます。人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜給与・労務担当の業務について＞・従来の給与・労務関連業務だけでなく、当社にとって重要な制度の企画立案や施策の遂行を担うポジションです。・まずは、下記の給与・労務関連業務のうち２～３程度でご担当いただき、その後給与・労務関連の業務全体をリードしていただきます。将来的には人事労務制度などの立案・運営業務にも携わっていただきます。 ■給与・労務担当の関連業務・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務（一部アウトソーシング）・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託）各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当していただきます。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定しています。【職階】主任、課長代理 ※課長代理は管理監督者となります。【仕事の魅力】業界の特徴から、新しい制度や仕組みを提案しやすい環境があります。オペレーションだけではなく、制度の企画機能も持っているため新たなルール、制度設計などにチャレンジすることができます。

給与: 年収460~865万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号11696）

【労務】制度設計にもチャレンジ可！残業時間20時間程度の働きやすさ！「衣食住」生活にまつわるすべてのカテゴリーを総合的にご提案する、ライフスタイルカンパニー

完全週休2日制
学歴不問
フレックス制度あり
転勤なし
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します！【業務内容】給与計算や勤怠管理といった労務業務全般からスタートしていただきます。 ◆勤怠管理（毎月の遅刻・早退・残業時間等の集計作業を含む）　弊社はアマノのサイバーエクシードを利用しています。 ◆月次給与・賞与計算 ◆入退社手続き ◆社会保険等の手続き ◆三六協定等、各協定書および報告書の作成、届出 ◆確定拠出年金（401ｋ）の手続き、持株会加入（脱退）の手続き ◆システムを利用した社員情報管理　弊社はカオナビを利用 ◆各種規定の管理・運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ※経験に合わせて、評価・制度・採用（新卒、中途、アルバイト、派遣）といった分野の業務にも携わっていただきます。【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制コアタイム 11:00-15:00 フレックスを活用してご自身の働き方は業務に支障が出ない程度で自由が利きます。現在は週1回程度のリモートワークを実施しています。

給与: 年収380~430万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社SHIFT

【労務リーダー】リモートワーク可能！IT全般にサービス領域を拡げ、毎年約150％の売上高成長率を継続する上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。【業務内容】 ◆給与計算関連 ◆各種保険手続き ◆休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【仕事の魅力】更なるキャリアアップが可能です！将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】週１～２回のリモート体制を取り入れています。

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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RSM汐留パートナーズ税理士法人

【人事労務コンサルタント】実務経験者募集！若手歓迎！外資系クライアント多数！士業界を牽引するプロフェッショナルファームグループの社会保険労務士法人

完全週休2日制
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
経験者優遇
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 人事労務事業部スタッフ～シニアスタッフの求人です【具体的な業務内容】・クライアントに対する給与計算業務・年末調整計算補助業務・労働保険および社会保険手続き補助業務・人事労務に関連したコンサルティング業務【使用ソフト】社労夢・MF給与・Freee 勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等 ---------------このポジションの魅力--------------- ・労務デューデリジェンス等の高度な案件に携わることができます・自らの裁量権が多く、組織を発展させていく一員となれます。・福利厚生制度が充実。仕事もプライベートも充実したライフスタイルを実現できます。・資格手当があり、さらなるキャリアアップも可能です。 ----------RSM汐留パートナーズについて---------- RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。【選考フロー】書類選考 ⇒ WEB面接・Excelテスト ⇒ 対面面接・実務テスト ⇒ 内定

給与: 年収360~590万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号10185）

【労務】給与計算担当（チームリーダー）！最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

育休・産休実績あり
女性活躍
基本定時退社
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】 ◆給与計算に関わる業務全般 ※配属は本社の経理部となり、グランドハイアット東京を含む弊社の全事業所の経理業務を統括する部署で勤務をいただきます。 ※経理部オフィスは「グランドハイアット東京」内に　ございますので、勤務地は同ホテルとなります。【企業の魅力】「人の人生を豊かにすることができれば、自分の人生は感動で満ち足りる」あなたの中に生まれた“わくわく”や“しあわせ”は、必ずゲストや仲間に伝わるはず。世界に誇る“おもてなし”が息づくこの国の企業として、ホスピタリティに関わるすべての人の幸せを育んでいきたい。当社は、人と人をホスピタリティの絆でつなぎ、すべての人にかけがえのない時間と空間をお届けする「世界で一番のホスピタリティ企業」を目指しています。【働き方・働く環境】シフト制（1日実働7時間45分を中心とする変形労働時間制） ※原則、平日9:00～17:45の勤務となります。 ※月1～2回程度の土曜または日曜出勤がございます（当番制）。 ※上記に加え、月次業務の為、月初が土日祝に当たる場合は　　出勤となる場合がございます。　※その他、下記年間公休数に伴い、土日祝の調整出勤がございます　　（有給休暇の利用可）。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 東京都港区

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ライズネット株式会社

【労務】設立6年で800%成長を誇る当社にて、労務のスペシャリストを目指せます！TVCMでもおなじみの「リゼ」「ゴリラクリニック」といった美容クリニック/美容サロンを中心に経営サポートを行っている美容医療業界のリーディングカンパニー

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
服装自由
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
育休・産休実績あり
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】国内最大クリニック運営企業のSBCとの合併に伴い、組織体制の強化と事業拡大に伴う、労務部門の増員が主な目的です。【業務内容】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務内容と詳細 1、勤怠管理 ◆社員の出勤・退勤記録の管理 ◆勤怠データの集計と分析 ◆勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算 ◆社員の給与計算と支払い ◆社労士事務所との連携による給与計算業務の円滑化 ◆賃金台帳の作成と管理 3、年末調整 ◆年末調整書類の収集・整理 ◆外注先に対する年末調整業務の指示と確認 ◆社員への年末調整結果のフィードバック 4、入退社手続き／社会保険手続き ◆新入社員の入社手続き ◆退職者の退社手続き ◆健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き ◆各種手当金や給付金の申請手続き 5、人事データ管理／集計 ◆人事データベースの維持・更新 ◆各種人事データの集計とレポート作成 ◆データの分析による経営戦略のサポート 6、通勤費管理 ◆社員の通勤費精算 ◆通勤費申請の確認と承認 ◆通勤費データの集計 7、住民税対応 ◆住民税の通知書確認 ◆住民税額の変更手続き ◆住民税データの管理と更新 8、各クリニックからの問い合わせ対応 ◆労務関連の問い合わせ対応 ◆各クリニックとの連携強化 ◆問題解決のための提案と実行 9、労基署への届出 ◆労働基準監督署への各種届出 ◆労働条件の改善提案 ◆労基署からの指導への対応【やりがい】 1、労務管理スキルの向上労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。勤怠管理や給与計算の精度向上を図り、組織全体の運営をサポートできます。 2、福利厚生制度の新設・改定に携わる社員の働きやすい環境を整えるための制度設計や改善に直接関与できます。組織の成長とともに、労務環境の向上に貢献できます。 3、キャリアアップの機会労務担当からマネージャー職への昇進が可能です。労務スタッフとしての提案や改善策を実現し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与できます。 4、成長市場での経験男性向け美容業界という成長市場での労務経験を積むことができます。業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。 5、労務環境の改革医療法人ならではの、医師から看護師、カウンセラーなど、多種多様な職種の労務改善に関わることが出来、スキルアップに繋がります。【仕事の魅力】＜魅力①＞成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中での就業経験が積める。労務部門の改善や組織作りに携わることができる。福利厚生制度の新設や就業規則の改訂など、職場と社員全体の環境整備に関わる業務に携わることが出来る。例えば、女性の働きやすさに寄り添った施策を打つことができる！実際に行った施策では、育休産休から復職された方への時短勤務の導入です。どんな環境の社員でも働きやすいように、労務の視点から改善、改革を提案し、みんなで変えていこうとするチームです！＜魅力②＞チームでの就業が可能！一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！社員個人への業務、情報が集中することがありません！＜魅力③＞ワークライフバランス ◆簡単に有給取得が可能！メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、主任にチャット一本で取得可能です！ ◆残業アベレージ月15時間程度◎◎ （残業は年々減少傾向にあり、今後も減っていく予定です）理由としてはチームで仕事をしているので、単純にメンバーが増員するとチームの負担が減るからです。今後も増員を予定しております。内訳として、繁忙期は10日前後（月末月初）ありますが、閑散期は定時上がりとなります。残業平均も月に１５ｈ程度となりますので、繁忙期であっても1時間程度の残業が発生する可能性がある。程度となります。【入社後のサポート】基本的にOJTでサポートしつつ、チームで動くことが多いので、先輩、同僚のサポートを得ながら、スキルの進捗具合を見ながら仕事を巻き取っていくフローとなります。チーム作業なので、個人に業務負荷が高くなることはありません。 3か月間から半年は１on１MTGを実施。【具体的なキャリアパス】 ◆労務担当から主任への昇進 ◆就業規則の改定やシステム導入のプロジェクトリーダー ◆人事部門全体の統括役【短期ミッション】 ◆勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなどの基本業務を習得し、円滑に遂行する。【中期ミッション】 ◆福利厚生制度の新設・改定や就業規則の改訂に携わり、労務環境の改善に貢献する。 ◆システム変更を含む業務フローの改善をして、経営基盤の安定化を図る。【組織体制】 ◆人員構成グループ全体で女性７名（20～40代）で構成。 ◆役割分担基本的には担当法人ごとのチームで回しております。【チームのミッション】 ◆社員が快適に働ける環境を整え、クリニックの円滑な運営をサポートする。【チームのビジョン】 ◆美容医療業界のリーディングカンパニーとして、最適な労務環境を提供し、企業の持続的な成長に貢献する。【企業の魅力】 ◆当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。 ◆当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。＜今後の展望＞ ◆美容業界での更なる成長を目指し、脱毛以外の、特に男性美容、医療サービスの展開を進める。 ◆事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の強化を目指す。【働き方・働く環境】急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社SHIFT

【労務】4000名規模の企業の労務グループ長求む！リモートワーク可！ワークライフバランスも整った、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】 SHIFT約4,000人の従業員に向けた労務業務を10名で対応していますが、今後さらに企業規模が拡大していくことを見越しており、体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。今回は将来グループ長を担っていただける方を募集しております。 ※現在空席の状況です。 ※3つのチーム（社会保険・特命・労務）のリーダーがおりますので、スピード感と牽引力をもってまとめてくださる方を希望します。 ※企画改善面に強い方が力を発揮いただけるかと思います。【業務内容】 ◆給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ◆各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ◆安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ◆業務フローの仕組み化／効率化 ◆グループ会社における労務関連業務 ◆法令報告などの報告業務 ◆法令への対応／推進 ◆ホットライン対応／労働問題解決 ◆就業関連規程／規則の企画設計 ◆契約書類など各種フォーマット作成 ◆福利厚生制度の企画【配属部署について】人事本部　人事総務統括部　コーポレート人事部　労務グループ【企業の魅力】当社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。（繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ビットキー

【人事労務】5年以上の労務経験必須！フレックスタイム制あり！創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えている株式会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
フレックス制度あり
服装自由
IPO準備
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】弊社は創業4年目を迎え、さらなる事業成長およびIPOを見据えて、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図る必要があります。これまでの人事経験を活かし、ゼロからイチをプロフェッショナリティを持って経験したい方を期待します。【業務内容】人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる、各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 ◆各種社内制度の企画～構築～運用および周知 ◆人材/組織開発の各種企画・運営 ◆規程の作成および管理 ◆雇用契約および入社時の受け入れ対応 ◆勤怠管理、給与計算チェック ◆衛生管理【使用会計ソフト】・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）・Slack（社内チャットツール）・DocuSign（電子契約締結サービス）・人事労務Freee（人事労務管理サービス）・ジョブカン（勤怠管理サービス）・Hubble（契約書管理サービス） ※人事管理/タレントマネジメントシステム導入予定【仕事の魅力】・MissionとValueを創業初期に明確化し、それを人事制度に取り込んでいるため、個々のValue体現により会社のMissionや事業計画達成が果たせるような仕組みづくり・制度運用をブレることなく行うことができる。【働く環境】 ◎フレックス制コアタイム11時〜16時

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5505）

【労務】実務経験3年以上求む！社員食堂補助やハイアットホテル優待宿泊などプライベートも楽しめる、最上級のホスピタリティを提供する不動産企業

残業少なめ
学歴不問
女性活躍
育休・産休実績あり
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【業務内容】当社各事業所（下記参照）毎に給与担当者が別れております（ホテル担当は海外製の英語会計システムを使用しております）。 ◆ホテル事業部グランドハイアット東京（六本木ヒルズ内）、アンダーズ東京（虎ノ門ヒルズ内） ◆クラブ事業部（会員制レストラン）六本木ヒルズクラブ（六本木ヒルズ内）、アークヒルズクラブ（アークヒルズ内） ◆ウェルネス＆サービス事業部高級レジデンス（都内7ヶ所）、会員制スパ・フィットネス（都内5ヶ所）【組織体制】配属先となる経理部は計18名が在籍し、うち給与計算担当は3名です。（アシスタントマネージャー1名・40代女性、チームリーダー2名・30代女性）。配属は当社のコーポレート経理部（社内では「シェアードサービス経理部」と呼んでおります）となり、グランドハイアット東京を含む当社の全事業所（下記参照）の経理業務を統括する部署で勤務していただきます。なお、経理部オフィスは「グランドハイアット東京」内にございますので、勤務地は同ホテルとなります。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区六本木6-10-3

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株式会社アマネク

【人事】人事部門での管理者経験求む！IPO準備中、ホテル事業と不動産事業を軸に成長する不動産企業

完全週休2日制
転勤なし
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向けた組織・制度作りをしていただく人事総務部長を募集しております。【業務内容】 ◆人事業務全般・制度改革・労務・採用・人事戦略・企画　など ◆総務業務・株主総会業務・取締役会業務・株式事務・社内規定の制定　など【組織体制】配属となる管理本部は、財務経理部（副部長、主任、社員）と人事総務部（社員2名）に分かれています。人事総務部は、採用担当（20代女性）と労務担当（30代男性）がおり、総務業務は協力して取り組んでいる状況です。【仕事の魅力】同社は2022年のIPOを目指しており、IPO前の状態から組織・制度作りに携わることができます。業務の幅が広い分、様々なご経験を積むことができます。【企業の魅力】同社は、ホテル・旅館の再生・経営を行う宿泊事業と収益不動産の保有・売買を行う不動産事業を両軸に売り上げを伸ばしています。宿泊事業では、徹底したローコスト運営を行うことで、通常は利益が出にくいとされる少スペースや客室数の施設でも高い収益力を誇ります。また、自社で用地取得～開発～運営～出口戦略まで行い、ほかにも既存の旅館・ホテルの再生事業（リノベーション＆リブランディング）、バリューアップも行っています。現在、宿泊特化型ホテルを中心に７棟を運営しており、2021年冬には別府に地域活性化ホテルを開業予定など、IPOを見据え、さらなる成長を目指しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社インフィニティエージェント

【経理】経理マネージャー候補！IPO準備、内製化を経験できるデジタルマーケティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
女性活躍
第二新卒歓迎
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】 IPOに向け組織強化のため、経理マネージャー候補として、経理全般をお任せできる方を募集しています【業務内容】経理マネージャー候補として、経理全般をお任せできる方を募集しています。現在管理部門長と外部の税理士にて経理業務を行っており、採用決定後に経理業務を内製化していく予定です。 ◆会計業務の内製化、業務フロー構築 ◆IPO準備関連業務 ◆記帳・会計仕訳処理全般、各種科目残高管理 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆内部統制、監査法人対応 ◆業績分析、経営企画等含めた各種会計資料作成　等【仕事の魅力】数年後のIPOを目指し、まずは勤怠管理、労務関係の強化を進めていきます。 20代の若い社員や女性社員の相談にものっていただき縁の下の力持ちとしての活躍も期待しています。将来増員した場合にはメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。【働き方・働く環境】社内イベント多数、社員が皆仲が良く明るい社風です。子育て中の主婦の方も働いており、女性が活躍しやすい産前産後・育児休暇制度、時短制度、育児在宅勤務制度など福利厚生もしっかりとしているため安心して長く働くことが可能です。また、成長意欲の高いメンバーが多いのが特徴です。

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号5156）

【労務】労務経験必須！訪問業務のスマート化を推進、資金調達5.5億円を達成した営業管理ツール企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大と組織強化のため、新たに人員を募集します。【業務内容】同社の人事（労務）担当として、労務業務を横断的に行い、社内コミュニケーションを取っていただきます。 ◆給与計算及び入退社・労務管理全般 ◆他部門とのコミュニケーション施策協業その他の人事領域の業務に関しても能力を鑑みて挑戦していただきます。【自社サービスの魅力】 CRM（顧客管理システム）に蓄積した顧客情報を位置情報（住所データやGPS）や地図と連携させることで、訪問営業の業務を効率化（ラクに）し、顧客のために使う創造的な時間を最大化（楽しく）する地図連携の営業支援クラウドサービス世界で15万社以上が利用する、Salesforce.comのマルチテナント型クラウドプラットフォーム「Force.com」を基盤として採用しています。【企業の魅力】当社は担当の垣根を越えてワンチームとして協力し合いながら取り組みます。かつて誰も見たことのない業務支援クラウドの理想型を追求するべく、より高度なスキルや最新のトレンド情報の吸収を目的に、国内、海外を問わず、カンファレンスやイベントにも積極的に参加し、最先端の技術を取り入れています。平均年齢は30代中盤～後半程度。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都中央区

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アディッシュ株式会社

【労務】上場企業で労務スペシャリストを目指したい方必見！週１程度リモート可＆平均残業20時間程度／ネット上での人の「つながり」の中で発生する課題解決を支援するグロース上場企業

完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
学歴不問
資格取得支援制度
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
急募求人
上場企業
ベンチャー企業
リモートワーク可能
転勤なし
研修充実
女性活躍
残業少なめ
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！【業務内容】当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。 SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。【具体的な仕事内容】子会社を含め、２社分の対応をしています ◆社内の労務相談対応（Slackやmeetなど） ◆社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ◆給与計算 ◆年末調整、給与支払報告書提出 ◆就業規則改定、労使協定対応 ◆勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ◆入退社手続き、休職者対応、指導面談などの従業員対応 ◆福利厚生運用、健康診断 ◆在留資格申請対応上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けていただきたいので、様々なチャレンジの機会をご用意しております。また、当社の従業員の中には外国籍のメンバーも在籍しているため、在留資格に関する事務手続きの対応や多様なバックグラウンドを持つメンバーとのコミュニケーションを取る機会もございます（日本語での対応となります）。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【この仕事のやりがい】・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる・事業拡大に携わることができる【チーム構成】人事総務部内の人事・労務チームは、チームリーダー1名、労務担当２名、人事担当1名の計４名体制です。担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない世間話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ◆アディッシュの労務メンバーであるための考え方・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目指しています。・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。・どの会社でも一流の労務担当者として活躍できるように、上流からしっかりと自分で考え、運用に落とし込めるスキルを持った人材になることを目指しています。 ◆マッチングイメージ・既成概念に囚われず、柔軟に取り組める方・労務のスペシャリストとして、労務業務での経験の幅を広げていきたい方・チームとして労務業務の課題解決に取り組んでいきたい方【働く環境】 ◆月１～４回程度のリモートワークOK！（平常時は基本出社です） ※7，8月などの業務が落ち着いているタイミングでは、帰省先で1週間程度のリモートワークの実施可能 ◆残業時間：月20時間～30時間程度

給与: 年収360~504万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社データX

【労務】リーダー候補／制度設計にもチャレンジ可！労務管理担当！急成長スタートアップの仕組みづくりを支えるスタッフ募集、スマートデータ社会の実現を目指すデータテクノロジーカンパニー

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 ■お願いしたい業務・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生関連・衛生委員会の運営・従業員持株会の運営・人事考課管理など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・人事関連規程の運用・労務データ分析 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など）・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別）・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新【組織構成】管理部には、法務/経理/総務/労務/情報システム部のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年5月27日時点）労務専任担当は1名のみとなっており、管理部長がプレイングマネージャーという立ち位置で2名体制で業務にあたっている状況です。現在在籍している労務担当者と一緒に業務を遂行頂ける方を募集しています。ご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは現在在籍しているメンバーか、今後ご入社頂く方のどちらかに、リーダーとして労務チームを牽引頂きたいと思っております。・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性）・法務チーム：1名（30代前半の契約社員女性）・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性）・総務チーム：1名（派遣女性）・労務チーム：1名（20代正社員女性）・情報システムチーム：7名（30代正社員男性1名/その他アルバイト＆派遣）【企業の魅力】『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。・累計200億円の資金調達を実現世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達。【働く環境】 ◆固定労働制：9時～18時　※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ◆最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ◆原則土日出勤禁止 ◆平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

給与: 年収360~600万円

勤務地: 東京都新宿区西新宿

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