【労務】フレックスタイム制！育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

• 労務

【募集背景】
組織力強化に伴う増員です！

【業務内容】
◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理)
◆案件マネージメント(案件のQCD)
◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案
◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化
◆労務業務全般における業務フロー構築
◆一部プレイヤーとして、労務業務も担当頂きます。

【組織体制】
20代～30代の男女30名程度

【仕事の魅力】
・コロナ禍でも対前年比成長を続ける会社で、キャリアを積んでいただけます
・20～30代中心の若いうちから責任ある立場で活躍いただけます
・単独業務だけでなく、バックオフィス全般のスキルを身につけることができます
・公認会計士/税理士といった有資格者監修の環境で、業務スキルを磨いていくことができます
・普段関わることの少ない経営者の方々と直接会話できます

【企業の魅力】
中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度
（コアタイム13:00～15:00）
◆残業時間は月25時間程度です

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務における実務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
○人材育成や業務管理などのマネジメント経験

＜資格＞
不問

不問

年収650〜850万円

月給25万円以上＋賞与年2回＋残業100%支給
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

昇給：年2回（1月/7月）
賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績:最大3ヶ月分）

試用期間：6ヶ月（試用期間中は、月給額面が△1万円となります）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■メモリアル休暇

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額）
■資格手当（日商簿記1・2級など）
■英語能力手当
■PCスキル手当
■リーダー手当
■各種交流イベント（歓迎会、BBQなど）
■私服OK&髪型自由