【労務】労務スタッフ募集！将来のマネージャー候補！「リゼ」「ゴリラクリニック」などの美容クリニック、美容サロンを運営する企業

• 労務

【募集背景】
当社ではスタッフがより良い環境で働けるよう、
社内制度の整備にチカラを入れています。
そこで今回、社内の環境づくりを担う「労務スタッフ」を募集します。

【業務内容】
美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務業務をご担当いただきます。

ご経験やご本人のご希望に応じて、社労士に委託している手続き関係の内製化や、福利厚生制度の新設・改定、就業規則の改訂などにも携わって頂くことを期待します。

また、事業（店舗数）の拡大に伴い、本部／管理部門の人員も増強しており、マネージャー職などステップアップの可能性もございます。

具体的には…
◆勤怠管理、給与計算
◆入退職手続き、社会保険に関する手続き
◆年末調整（社内対応、外注先に出すまで）
◆住民税
◆人事データ管理・集計
◆交通費管理
◆各クリニック・職員からの問い合わせ対応
◆労基署の届出等

【仕事の魅力】
ときには、社内で働くスタッフから会社の規則について質問を受けることも。「産休の申請はどうすれば？」「手当を受け取るための書類は？」
…そんな質問に答えてサポートをする役回りです。上手く解決できた際にはとても喜ばれ、「おかげで助かりました！」と感謝の言葉を頂く事もよくあります。

今回の募集は、会社の急成長と共に社内環境をより整備するための増員募集。まだ未着手な部分もあり、これから入る方と一緒に作り上げて行きたいと考えています。
あなたのアイデアが採用されてグループ全体の制度となることもあり、
日々手応えを実感しながら働くことができます。

意欲のあるスタッフのキャリアアップも後押ししている当社。
年齢や入社年次に関わらず、意欲や実力次第でさまざまな業務をお任せしていきます。
将来的には、マネージャー職へのステップアップも可能です。

【企業の魅力】
・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして「ゴリラクリニック」「リゼクリニック」、「メンズリゼ」等におけるーケティングおよび経営サポートをしています。全国にクリニックを展開しています。男性専用の医療美容は注目の成長産業であり今後も伸長していくことが想定されています。

・当社は医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。今後は脱毛に限らずスキンケアやAGAなどを含めた男性専門総合美容のシンボルとなることを目指しています。

【働き方・働く環境】
急成長を遂げてきた当社は、経験・年齢に関わらず活躍できる自由な社風も特色。
経験が浅い方でも実績次第では、組織を担うマネージャーをお任せしたいと考えています。
ルーティンワークばかりではなく、日々変化を楽しみながら働ける環境です。

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社保手続き経験

【歓迎業務経験】
〇給与計算経験
○エクセル（関数）が得意な方

【求める人物像】
・労務のキャリアを築きたい方
・労務経験／知識を活かしたい方
・主体的に動ける方

不問

年収320〜450万円

※経験・スキル・年齢・保有資格などを考慮して、支給額を決定します。
※上記金額にはみなし残業手当（月10時間分／1万9000円以上）を含みます。みなし残業超過分は全額支給します。

昇給 年2回

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（消化率はほぼ100％！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年間休日124日

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を全額支給いたします）
■私服勤務可能
■従業員特別割引