活躍人材診断SaaS「ミイダス」｜給与計算・労務運用を担当｜フレックス×リモート

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活躍人材診断SaaS「ミイダス」｜給与計算・労務運用を担当｜フレックス×リモート

年収 400〜600万円

東京都品川区

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この求人のポイント

採用から組織開発まで支援するSaaS事業を展開する企業の人事労務ポジションです。給与計算を軸に、勤怠管理や人事労務業務全般をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービス「ミイダス」を展開する当社の人事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。＜具体的には＞ ◆給与計算(人件費、賞与計算、役員報酬、401k、持株会など) ◆決算対応 ◆未収金回収業務 ◆労働保険 ◆36協定・就業規則等の改定 ※この他、人事労務業務をご志向に応じて決めさせていただきます。【組織体制】管理部（コーポレート人事：MGR1名、メンバー5名） ※給与計算のメイン担当としてお任せする予定です。（他サポート1名）【今後のキャリアパス】管理職を目指したい、人事の他領域にも挑戦したい等の志向性をお持ちの方も歓迎です。 1年ほどでリーダーへの昇格実績もございます。【働き方・働く環境】週3～4日のリモートワーク（週1-2出社/大崎オフィス）基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。 ※出社の曜日指定はなし ※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。 ※その他フレックス制度があり、有給取得推奨するなど、ワークライフバランスが実現できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）備考：変更無し

ポジション

人事労務

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆給与計算の経験（目安3年以上）※経験例:給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社内の人事情報管理など ◆給与計算、社会保険、勤怠管理などの基本的な知識 ◆庶務的な業務にも意欲的に取り組む姿勢【歓迎スキル・経験】 ◆第一種・第二種衛生管理者（100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験）

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

平均残業月20～40時間程度 ※事業状況により変動可能性あり

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 260,000〜350,000円

給与備考

形態：月給制備考：基本給 256,000円～346,000円リモート手当　4,000円を含む/月 ◆昇給：年2回（4・10月） ◆賞与：年2回（6月・12月）諸手当： ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：JR 山手線大崎駅徒歩8分、東急電鉄東急池上線五反田駅徒歩9分、都営地下鉄都営浅草線五反田駅徒歩10分）

休日・休暇

＜年間休日：120日＞ ◆完全週休二日制 ◆土曜、日曜、祝日 ◆夏季5日 ◆有給休暇：（入社時期によって按分あり） ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆子の育児休暇 ◆次世代育成休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔見舞金 ◆持株会 ◆保養所 ◆社内研修 ◆各種手当 ◆環境準備金 ◆服装に関して：出社はオフィスカジュアル、商談時はネクタイを占めてジャケットを着ております ◆副業OK （全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（一部従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可）

この求人の特徴