- 仕事内容
- 給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築や、M&A後の統合対応など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。
【具体的な業務内容】
<労務業務>
◆入退社手続き
◆勤怠管理
◆給与計算および社会保険手続きの管理
◆年末調整対応
◆産休育休対応
◆労務相談対応
◆各種法改正対応
<外部パートナー管理>
◆社労士との連携
◆給与計算BPOとの連携
◆業務品質管理
◆業務フロー改善
<制度・仕組みづくり>
◆労務オペレーション設計
◆業務フロー整備
◆規程改定
◆人事制度運用サポート
◆労務リスク管理
<総務業務>
◆オフィス運営
◆備品管理
◆契約管理
◆各種社内環境整備
【将来的な業務】
◆M&Aに伴う労務統合作業
◆多拠点組織の労務体制構築
◆人事制度企画
◆労務領域の業務改善プロジェクト推進
◆コーポレート組織づくり
【この仕事の魅力・やりがい】
◎労務の専門性を高められる
多拠点・多雇用形態・M&Aなど、一般的な事業会社では経験しにくい労務テーマに携わることができます。
◎オペレーションだけでは終わらない
業務を回すだけではなく、仕組みやルールそのものを設計する経験を積むことができます。
◎BPOや社労士を活用する側になれる
外部パートナーと連携しながら、業務全体を設計・改善する視点を身につけることができます。
◎経営との距離が近い
労務リスク管理や組織づくりなど、経営に直結するテーマに関与できます。
◎キャリアの幅が広がる
労務のスペシャリストはもちろん、人事企画や制度設計、コーポレート全般へとキャリアを広げることが可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
- ポジション
- 労務総務スタッフ
- 応募資格
- 【必須】
◎労務経験経験(2年以上)
◎社労士とのコミュニケーション経験
【歓迎】
〇上場企業もしくはスタートアップでの就業経験
〇総務業務までの経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,500,000〜6,000,000円想定月給 375,000〜500,000円
基本給 277,425〜369,900円固定残業時間 45時間固定残業代 97,575〜130,100円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
※超過分は別途支給
※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。
▼昇給
年2回(7月、1月)
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎大崎3丁目2−1 5F(最寄り駅:目黒駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制
◆有給休暇
◆特別休暇(Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,)
◆該当者向け休暇(結婚、出産、忌引、看護介護)
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当
◆サービス割引
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・関東ITソフトウェア健保保有施設利用
◆交流・勉強支援
・入社時オンボーディングサポート
・メンター制度
・部活支援制度
・書籍購入支援制度
・勉強会支援制度
◆健康管理
・雇用時健診負担
・健康診断・婦人科健診費用負担
・ストレスチェック
・産業医面談
・受診サポートアプリ導入(first call)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社クラダシ
- 求人番号
- 34568