【労務】人事労務リーダー候補募集！リモートフレックス環境完備！コミュニケーションのDX化を通して「Evenな社会の実現」を目指すプライム上場企業

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【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など幅広い領域に携わっていただくことが可能です。運用だけでなく、業務改善も積極的に提案いただける環境です。

ゆくゆくは人事制度全般の企画・運用にも携わっていただきたいと考えています。

具体的には…
◆給与計算
※月次給与計算に関しては、アウトソースしているためデータ入力業務はほぼ発生しません。
◆年末調整、給与支払報告、法定調書対応
◆社会保険・雇用保険手続き全般
◆労務オペレーションの業務改善、業務効率化

【やりがい・業務の魅力】
・挑戦を支える土台づくりに携われる
“Evenな社会の実現”を目指して、ブイキューブでは社員の挑戦が何よりも重要と捉えています。挑戦を促すには環境の整備も欠かせません。携わっていただくコンプライアンス体制強化、メンタルヘルスケアの充実、ダイバーシティの実現など、すべてが挑戦の土台であり、社員の成長をサポートできているという実感を得やすいポジションです。

・経営課題に触れられる
ピープル・サクセス室は社長直下の組織です。特に新たなテーマの推進にあたっては社長をはじめ、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら進めるため、経営課題に直接触れることも可能です。

【キャリアステップ】
まずは報酬・勤怠管理から始めていただきますが、その後、ご経験やご希望に応じて、安全衛生・福利厚生など担当領域を拡げていただけます。

また、今後ピープル・サクセス室では、健康経営や女性活躍推進、人的資本開示など新たなテーマにもチャレンジして参ります。興味・関心があれば前述した先進的な領域にも挑戦いただける環境です。

当社は複線型人事制度を導入していますので、ゆくゆくは志向に合わせて「マネジメント職」もしくは「プロフェッショナル職」を目指していただけます。

★当社のキャリア支援の取り組み「キャリアドック」
ピープル・サクセスポリシーに掲げる「自己実現を目指す社員の道のりを最大限支援」する施策の一つに「キャリアドック」があります。

年1回、自分の価値観や強み、今後チャレンジしたいことを考え上司と対話することで、定期的にキャリアを棚卸し、自分が目指すべき方向をすり合わせることができます。

【企業の魅力】
私たちは「Evenな社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日本一のコミュニケーションDXカンパニーを目指しています。

新しいコミュニケーション文化の導入と定着を進め、世の中の生産性や生活の質を向上させていくことで、その先の機会均等・情報格差是正・地方創生などの社会課題にまでアプローチすることができ、社会貢献を強く実感できます。

【働き方・働く環境】
・出社／テレワーク頻度：出社：週1回程度
・出張頻度：なし
・平均残業時間：月20時間程度（繁忙期は超過することもあります）
・フルフレックスタイム制

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般の実務経験2年以上
◎人事管理システムの活用経験

【歓迎業務経験】
○ITもしくは近しい業界での業務経験
○安全衛生もしくは福利厚生領域での実務経験
○人事管理データの分析経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・ITへの興味関心が強く、新しいシステムの導入・運用に積極的に取り組める方
・社内の各部署とコミュニケーションをとりながら業務をすすめるのが好きな方
・未経験の領域であってもチャレンジすることが好きな方

不問

年収680〜800万円

※月給の20％相当分のみなし時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※みなし時間外手当は、32〜33時間分（所定時間外勤務をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給
※試用期間3ヶ月（給与は同額）

■年間休日121日　※2021年度実績
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

■通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円）
■テレワーク手当（月額1万円）
■確定拠出年金制度
■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等
■健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）
■インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）
■慶弔見舞金
■生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
■社員持株会
■社員紹介制度
■入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
■転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
■託児所費用補助
■副業制度（許可制）あり
■弊社システムを活用したテレワーク制度
■私服通勤可（業務によりスーツ着用）
■全社表彰制度（四半期、半期、年間）
など
※一部、試用期間中は対象外。詳細は弊社規程による。