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【必須スキル】 ◆車両管理業務 （新規リース手配／駐車場手配／車両事故対応／保険会社交渉など） 【歓迎業務経験】 ◆社内イベント企画運営 ◆許認可申請/更新業務 ◆業務改革（マニュアル整備／システム導入など） ◆その他庶務業務（契約書管理など） ◆マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ◆業務改善能力がある ◆成長欲求の高い方

【求める経験・知識（いずれか）】 ◆備品・消耗品管理・その他庶務業務 ◆各種契約・更新⼿続 ◆反社チェック業務の経験 【あると尚可】 ◆社内規程等の作成経験 ◆取締役会等の会議体の運営補助 ◆株主総会の企画運営（サポート含む） 【求める人物像】 ◆会社を支える裏⽅として細かい作業もいとわない⽅ ◆柔軟な対応ができる⽅ ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる⽅ ◆業務に関連する法令や諸規則を学ぶ意欲のある⽅ ◆積極的に業務改善に取り組める⽅ ＜その他＞ ◆PCスキルのある⽅ WORD：基本操作、EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等、簡単な関数が扱える程度）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験 ※目安3年以上 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方 ◆労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験 ◆労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方） 【求める人物像】 ◆柔軟な考えとまずはやってみるというスタンス ◆コミュニケーションを大事にしながら、周囲と協力して業務を進められる方（協調性） ◆IPOを目指す会社で、諸種整えていく気概がある方／変化や挑戦を楽しめる方（好奇心）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆建材・建築業界経験 【求める人物像】 ◆明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ◆スピード感を持って業務を進められる方 ◆主体性を持って業務を進められる方 ◆環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験・スキル＞ 【必須業務経験・スキル】※いずれか必須 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆総務全般業務のいずれかを1年以上経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須） 【歓迎業務経験・スキル】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆安全衛生委員会の運営に関わった経験 ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆イベント企画が得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆施設や設備などの管理業務経験 ◆社内イベントの企画・運営及び主担当としての実務経験 ◆基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須 【歓迎業務経験】 ◆防火防災管理やBCP策定に関わった経験 ◆不動産管理の経験（購入・移転など） ◆規程管理業務に携わった経験 ◆各種保険に関する知識、実務経験 ◆HP運営業務の実務経験 ◆マネジメント経験又はOJT担当者としての新人育成経験 【求める人物像】 ◆将来、管理職などキャリアアップを叶えたい方 ◆周囲が喜ぶよう献身的な対応ができる方 ◆誰とでも円滑なコミュニケーションが図れる方 ◆マルチタスクが得意な方 ◆ビル管理会社、イベント企画会社の方可能

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務経験（1年以上） ◆ファシリティマネジメント経験 ◆他部署と連携し業務を進めてきた経験 ◆Excelの実務経験（IF、SUM、VLOOKUP関数使用経験） 【歓迎業務経験】 ◆人事、総務などバックオフィス全般に関わってこられた方 【求める人物像】 ◆主体性を持って業務に取り組める方 ◆柔軟な志向をお持ちの方 ◆会社のニーズと自身の強みをリンクさせながら、主体的に仕事に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務および総務の実務経験（2年以上） ◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可） 【歓迎業務経験】 ◆総務領域（オフィス運営・備品管理・安全衛生など）に幅広く携わった経験 ◆上場企業での総務経験（規則、規定系の知識）

＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆総務業務経験2年以上 ◆PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ◆衛生管理者資格をお持ちの方、もしくは入社後資格取得いただける方 ◆法令遵守の意識 ◆コミュニケーション能力 ◆問題解決能力 ◆基礎的なITリテラシー（背景＝各種SaaSを利用） 【歓迎要件】 ◆上場企業における総務経験 ◆新しいツールやシステムへの対応能力 ◆英語などの語学力 ◆オフィス移転、レイアウト変更などの経験 【求める人物像】 ◎⾃⾛⼒のある方（課題発⾒→調査→論点整理→提案→合意形成→実行のサイクルが回せる⽅） 特に、以下の関心意欲がある方は、良い環境・ポジションだと思います。 ◆上場企業における総務経験を積みたい ◆上場企業の総務として、高い倫理観と責任感を持って業務に取り組める方 ◆多⾔語・多国籍の環境に興味がある（本ポジションは、英語力不問） ◆積極的に業務に取り組み、改善意識を持って仕事に取り組める方 ◆正確かつ丁寧な仕事ができる方 ◆変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆社内規定の整備 ◆法務経験 【求める人物像】 ◆業務の仕組みを改善することに興味がある方 ◆法務やリスク管理にも関わり、会社を支えたい方 ◆ITやDXに関する知識を活かしたい・学びたい方 ◆社内の多くの部署と連携しながら仕事を進めるのが得意な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆バックオフィスの他、営業事務などのご経験がある方 ◆自ら行動ができる方 【歓迎業務経験】 ◆人事、法務、総務などの経験 ◆スタートアップでの勤務経験がある方 ◆パラリーガルなど法律事務所などでの勤務経験がある方 【求める人物像】 ◆チームで何かを成し遂げたい方 ◆変化を楽しみ、乗り越えていける方 ◆主体性をもって、積極的かつ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方 ◆指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方 ◆問題解決能力がある方

＜学歴＞ 大学院・大学以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆勤怠管理・給与計算・社保手続経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記検定3級 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 募集ポジションは基本出社ですが、リモートワークまたは客先常駐のエンジニアとの非対面コミュニケーションが多いため、メール等でのコミュニケーションが得意な人が望ましいです。 また、情緒的に安定しており、他メンバーと協調・連携して仕事ができる人、思いやりを持って他者へ接することができる人を求めています。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 《下記業務において3年以上の経験》 ◆勤怠管理・給与計算 ◆社会保険関連手続き業務 【歓迎業務経験】 ◆管理職経験者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事総務業務の経験5年以上

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格＞ 【必須要件】 ◆オフィスソフトを使える方 ◆Google Driveのツールを扱える方 ◆誰にでも適切なコミュニケーションが取れる方 ◆幅広く業務を行うことに抵抗が無い方 ◆バックオフィスの何かしらの経験 ◆出社勤務可能な方 【こんな人におすすめ】 ◆少数精鋭の組織で働きたい ◆バックオフィス業務を幅広く深くできるようになりたい ◆裁量もって働きたい ◆服装・髪型・ネイル自由でオシャレして働きたい

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務、総務に関する実務経験（5年以上） ◆社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップやベンチャー企業での幅広いバックオフィス業務経験 ◆IPO準備経験 ◆監査法人、証券会社対応の経験 ◆経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ◆変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ◆自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

＜学歴＞ 不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用人事の経験（1年以上） ※業種未経験歓迎 【歓迎業務経験】 ◆約200名以下の中小企業での実務経験 ◆社会保険労務士、第一種衛生管理者など資格取得されている方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆普通自動車免許第一種

◆応募条件 契約書のリーガルチェックに関する実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 不動産業界での総務部、または法務部でのご経験

＜学歴＞ 専門・短大卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆IT企業または人材紹介企業の該当の職種において、5年以上の実務経験があること 【歓迎業務経験】 ◆採用・労務・総務それぞれの実務経験2年以上 ◆人材派遣業界経験者 ◆給与・労務経験者 ◆中途採用業務経験 ◆企業規模500名以上での総務経験者 ◆ＩＴ業界経験者

＜学歴＞ 大卒、大学院卒 ＜業務経験＞ ■必須条件 ・経理のご経験がある方 ・ITへの嫌悪感のない方 ■歓迎条件 ・総務、事務等のご経験がある方 ・マネジメント経験

＜学歴＞ ◆不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】(いずれか/経験年数は問いません) ◆人事領域での経験 ◆人材業界での経験 ◆採用業務経験 【求める人物像】 ◆人事の果たす役割が大きくなる中で、広い視野を持ち組織の発展や社員のために主体的且つ意欲的に取り組める方 ◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ◆現場社員や各業者対応など、社内外とのコミュニケーションも頻繁に発生するため、気持ち良いコミュニケーションをとれる明朗さがある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ※業界経験不問 【必須業務経験】 ◆人事総務マネージャーとしての実務経験（3年以上） ◆部下マネジメントの経験 【歓迎業務経験】 ◆人事総務の管理部門を幅広くご経験された方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務経験（３年程度） ◆PC基本操作（Excel、Word） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定2級程度 【求める人物像】 組織体制強化の一環として、経理関連業務を含む管理部門業務全般を担当して頂ける方を募集しています。 総合職としての経理・総務業務の経験をお持ちの方が対象となります。