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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK) ◆規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材＆IT業界) ◆社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある) 【歓迎業務経験】 ◆コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK) ◆総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等) ◆社労士資格保持者or社労士資格勉強中 ◆給与計算経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士（勉強中の方も歓迎） 【求める人物像】 ◆主体性がある方 ◆チームワークを大事にしている方 ◆課題を解決していくのが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ◆課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ◆ヒトの持つ可能性と集団としての組織が生み出す風土・文化に対し、理解と情熱を持つことができる人 【歓迎業務経験】 ◆各種プロジェクトまたはマネジメント経験のある方 ◆ＤＸに関する知見のある方 ◆会社法他各種法規に詳しい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社（上場企業であれば尚可）におけるコーポレート部門でのご経験（3年以上） ◆外資系投資銀行、国内証券会社 投資銀行部門、大手銀行等の金融機関でのご勤務経験 ◆特定の業務領域に限定せず、柔軟に幅広い業務に対応できる方 【歓迎業務経験】 ◆情報セキュリティに関するご経験 ◆法務に関するご経験 ◆上場準備に伴う各種業務（内部統制、内部監査等）に関するご経験 ◆財務（予実管理等）に関するご経験 ◆IR（適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等）に関するご経験 ◆株主総会・取締役会資料（予実分析を含む）の作成のご経験 ◆コーポレート部門でのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ◆コーポレート部門でジェネラルなご活躍をされたい方 ◆自走できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ◆【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方 ◆以下の4つのバリューにマッチする方 ①圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。 ②プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。 ③挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。 ④誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。 ◆抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ◆学習意欲が高く、前のめりにスキル習得に励める方 ◆自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務業務のご経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆労務や経理業務の経験 少人数で業務を行っているため、幅広く業務を担っていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ◆周囲と協働しながら業務遂行していきたい方

【応募要件】 ◆無資格可 ◆総務経理のいずれかの経験5年以上 【歓迎要件】 ◆経験者歓迎 ◆カナミック操作できる方歓迎

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◆中小・零細企業で、経理・総務・労務・業務管理などを横断的に担当していた実務経験者 ◆BtoBtoCモデルのビジネスで、顧客／取引先対応が多い環境に慣れている （例：受発注・納期・在庫調整・外注管理等） ◆チームが未整備 or 属人化している「カオス環境」を一定期間以上経験 ◆業務領域が曖昧な中でも、自ら優先順位をつけて処理できる ◆クラシカルな企業文化（昭和風土）にも抵抗がなく、柔軟に適応できるタイプ

【必須（MUST）】 ・PCの基本操作可能な方 ・総務事務のご経験ある方 【歓迎（WANT）】 ・経理事務や労務事務のご経験がある方 ・弊社と同業種（コンサルティングファーム、会計事務所等）での勤務経験のある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用実務 中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験 ◆ターゲット対応力 ハイクラス（部長〜CxO）、専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験 ◆プロセスマネジメント 採用プロセス全体（要件定義〜内定・入社後フォロー）の主導経験 ◆スピード感と柔軟性 ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応） ◆レポーティング／改善 採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析〜改善アクションの実施経験 【歓迎業務経験】 ◆業界経験 IT・インターネット業界での採用経験 ◆組織経験 ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験 ◆技術理解 エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など） ◆採用広報 採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験 ◆データ分析 採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験 ＜資格＞ 【必要資格】 【歓迎資格】 【求める人物像】 ■何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない（素直で誠実に立ち振る舞うことができる方） ■できないことの言い訳や困難な状況から逃げるのではなく、どうしたらできるか、またはどうしたら前進できるかを常に考え、行動することができる（柔軟かつ達成マインドを持つ方） ■自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる（チームワーク重視を重要視される方） ■何よりも　食　が好き。自社のサービスを好きになれる。（くるめしに入社する明確な意思、気持ちを持っている方）

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 未経験OK 【歓迎業務経験】 事務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜資格要件＞ ・簿記3級以上尚可 ・宅地建物取引士尚可 ＜業務経験＞ ・PM会社のアカウント部門経験者歓迎 ・正確な事務処理能力 ・不動産賃貸契約等の契約文書の読解力

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理の実務経験2年以上 ◆バックオフィス業務のご経験 ◆マイクロソフトOfficeの基本操作 【求める人物像】 ◆ゲームやesportsが好きな方 ◆組織課題を見つけ、解決していける方 ◆人の成長、企業の成長を支える仕事に魅力を感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理実務経験あり（年数は問いません） ◆PC基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ◆会計システムの利用経験（jinjerの利用経験者は特に歓迎） 【求める人物像】 ◆コツコツ地道な作業が出来る方 ◆素直でコミュニケーション力のある方 ◆協調性のある方 ◆「頑張っている人を応援したい」「陰から支えたい」などサポートすることに喜びを感じられる方 ◆成長意欲が高い方 ◆新しい知識・情報収集に敏感、勉強する事が好きな方

＜学歴＞ ・不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ・不動産業界ご出身の方 ・経理経験3年以上の方 ＜資格＞ 【必要資格】 ・簿記2級以上 【求める人物像】 ・スタートアップ企業の雰囲気が好きな方

＜学歴＞ 大学、大学院 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ■財務経理のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業事務経験があり、請求業務の経験がある方（月100件以上） 【歓迎業務経験】 ◆総務経験 ◆新しいシステムの導入、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 【求める人物像】 ◆元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ◆人の役に立つことにやりがいを感じる、人をサポートするのがお好きな方 ◆マルチタスクが得意な方

＜学歴＞ ・不問です。 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・経理業務のご経験（3年程度が目安） 【求める人物像】 ・自ら考え柔軟に業務に従事できる方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ■経理経験１年以上 ■月次・年次決算ができる方 ■相手とコミュニケーション（意思疎通レベル）が取れる方 ■数字に強い方/数値分析能力のある方（ゆくゆくは店舗の予算管理やお金の流れを把握して頂きたいです。） 【求める人物像】 ■基礎的なコミュニケーションが取れる方 ■マルチタスクでお仕事できる方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験もしくは簿記資格をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定3級　 ◆日商簿記検定2級

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験(仕訳や伝票処理等) ◆将来的に人事労務や総務など、管理部門を幅広く経験されたい方 【歓迎業務経験】 ◆月次決算を単独で行うことができる方 ◆総務を主務とし経理も一部対応をされていた方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記検定3級 【こんな人におすすめ】 ◆バックオフィス業務を幅広く経験したい方 ◆社会インフラを支えたい方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆データ入力や電話取次等の事務経験（3年以上） ◆基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ◆コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方 ◆責任感があり、主体的に業務に取り組める方 ◆変化に柔軟に対応できる方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー企業での総務経験 ◆小売業での総務経験 ◆上場企業または上場準備企業での総務経験 ◆法務、経理、人事など、バックオフィス部門での経験 【求める人物像】 ◆当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、元気で前向きに働ける方 ◆社内外でのリレーションシップ構築に長けている方 ◆スピード感をもって行動できる方"

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上 ◆月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験 ◆業務フロー改善や規程整備の経験 ◆チームマネジメント経験（3名程度） ◆外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験 ◆基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験 ◆グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験 ◆法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験 ◆人事・総務領域の幅広い知識 ◆急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方 ◆「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方 ◆制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方 ◆成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理に関する業務経験1年以上 ◆PCリテラシー ※テレワーク業務があるため、一人でPCの対処が最低限出来る方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級、3級

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Office（Word、Excel）を使用した実務経験 ※実務年数は問いません。 ※事務職経験は問いません。 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊派遣社員・契約社員から正社員デビューをしたい方も◎ 【あると望ましい経験・能力】 ◆簿記３級以上の資格保持者 ◆人事系事務（労務管理）の実務経験者 ◆経理・財務系事務の実務経験者 ◆建設会社で就業経験のある方 ◆ITツールの関する知識やリテラシーをお持ちの方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆経理実務経験3年以上（中小企業やスタートアップでの経験歓迎） ◆月次決算対応スキル ◆基本的なPC操作スキル（Excel、Word、メール） ◆自発的に業務を推進できる力 【歓迎要件】 ◆財務経験（資金繰り、予算管理、銀行との交渉など） ◆労務・総務業務の経験 ◆スタートアップ環境や少人数体制での実務経験 ◆会計ソフト使用経験（例：freee、弥生など）

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記の総務業務の経験（目安：実務経験2年以上） ◆オフィス管理（備品管理・発注作業・社内環境整備など） ◆文書管理（契約書、稟議書、社内規程など） ◆社内イベント対応（納会など） ◆庶務業務（郵便物発送／受取・配布など） 【歓迎業務経験】 ◆株主総会対応 ◆本社や支店の移転・レイアウト変更 ◆社内規程管理 【求める人物像】 ◆周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ◆業務を限定せず幅広な業務に意欲的にチャレンジしたい方 ◆幅広く業務に取り組む必要があるため、マルチタスクに抵抗がない方