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＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験 マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方 【歓迎スキル・経験】 ◆ピープルマネジメント経験（部門問わず） ◆スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験 ◆内部統制や監査対応の経験 【求める人物像】 ◆経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できる方 ◆実務にも主体的に関わりながら、全体最適を意識して動ける方 ◆成長フェーズの変化を楽しみ、前向きに課題を解決できる方 ◆周囲を巻き込み、チームで成果を出すリーダーシップのある方

【必須スキル】 ◆労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ◆法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ◆Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ◆勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ◆第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ◆ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ◆自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ◆柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ◆幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲のある方

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 【応募条件】 ・経理、労務、総務いずれかのご経験が2年以上ある方 【こんな方大歓迎です】 ・経理、労務、総務のご経験を生かしたい方 ・自社コーポレートとしてメンバーを支えたい方 ・ベンチャー企業で沢山の経験を積みたい方 ・マルチタスクに臨機応変な対応ができる方 ・家庭と両立しながらキャリアアップを目指したい方

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【いずれか必須】 ◆管理部門スタッフとして総務を中心とした業務経験 ◆営業事務としての経験

【必須スキル】 ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【求める人物像】 ・経営や事業に強い関心を持ち、法務を通じてビジネスの成長を後押ししたい方 ・新規事業や海外展開など、変化や挑戦を前向きに捉え、楽しめる方 ・経営陣や事業部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・部門の仕組み化やメンバー育成にも携わり、ゆくゆくは部長や経営幹部を目指していける方

【学歴】 大卒以上 【応募要件】 ◆コーポレートのご経験3年以上（領域は不問） 【歓迎する条件】 ◆上場企業もしくは上場準備企業での就業経験がある方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆何事も責任感を持って行動できる方 ◆自主性を持ち、前向きに取り組める方 ◆わからないことも、積極的に学ぶ意欲がある方 ◆変化に柔軟に対応し、好奇心を持って知識を習得していける方 ◆向上心・チャレンジ精神を持ち、活躍したい方

【必須】■デスクワークの実務経験がある方 『会計・税務で人々を笑顔に』を掲げる当社において、管理部門で多様なキャリアを築いてくことができる環境です。 【歓迎】■Excel、Word、Powerpointの基本的な操作ができること ■PCのセットアップやWordPressの操作ができる方 ■急な対応も多いので、マルチタスクが苦にならない方

総務職での経験がない方でもご安心ください。 特に営業や顧客折衝のご経験がある方であれば、その経験を十分に生かせる職場を提供します。 今回募集するポジションでは、データの入力などの事務的な対応は少なく、取引先とのやり取りや社員との面談などが業務の大部分をしめます。 そのため、あなたの前職でのお客様とのやり取りで身に着けたスキルが、今後の業務でも十分に活かせると確信しております。 これまで業務の中でも「顧客の話を聞き、手持ちの商材をもとに相手の望むものを提案。相手を納得させて成果を上げる」ことを意識されてきたと思います。 総務職として働くうえでも、「各部署から話を聞き、必要な対応を考え実行する」にあたってあなたの能力は非常に強みになります。

【必須スキル】 ◆人事労務業務の経験が1年以上ある方 ◆採用業務の経験が1年以上ある方 ◆Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方 【歓迎スキル】 ◆第二種衛生管理者資格保有者 ◆エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ◆スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ◆経営理念に共感いただける方 ◆マネジメント能力のある方 ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆前向きに取り組める方 ◆自ら考えて、自ら行動できる方 ◆責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方

【必須スキル】 ◆組織マネジメント経験 ◆部門横断的なコミュニケーションに自信のある方 【歓迎スキル】 ◆公認会計士保有者 ◆監査法人、コンサルティング会社での就業経験 ◆上場子会社での管理部長経験 ◆スタートアップ、ベンチャー企業での管理部長経験 【求める人物像】 ◆経営理念に共感いただける方 ◆マネジメント能力のある方 ◆コミュニケーション能力に自信のある方 ◆前向きに取り組める方 ◆自ら考えて、自ら行動できる方 ◆責任感を持って業務に励み、成功するための努力を惜しまない方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◆粘り強く業務に取り組める方 ◆あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ◆謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方 ◆失敗を恐れずにチャレンジできる方

＜学歴＞ 高校、専修、短大、高専、大学、大学院 【必須】 ◆デスクワークの実務経験がある方 『会計・税務で人々を笑顔に』を掲げる当社において、管理部門で多様なキャリアを築いてくことができる環境です。 【歓迎】 ◆Excel、Word、Powerpointの基本的な操作ができること ◆PCのセットアップやWordPressの操作ができる方 ◆急な対応も多いので、マルチタスクが苦にならない方

【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修 【必須】 ◆転居を伴う転勤が可能な方 【歓迎】 ◆経理業務経験 ◆コスト意識を持って業務を行った経験がある方 ◆総務業務経験 【資格】 ◆宅地建物取引士　 ◆建設業経理事務士検定　 ◆衛生管理者

【必須スキル】 ◆事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ◆労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ◆正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方 ◆スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 【歓迎スキル】 ◆スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ◆社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ◆就業規則改定や制度設計に関わった経験 ◆人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ◆危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 【求める人物像】 ◆トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方 ◆課題を自ら見つけ、改善提案・実行までやり切れる方 ◆定型業務よりも「ゼロから仕組みを作ること」にやりがいを感じる方 ◆複数のステークホルダーと信頼関係を築きながら粘り強く進められる方 ◆縁の下の力持ちとして組織を支えることにやりがいを感じる方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記ご経験をいずれもお持ちの方 ◆上場会社、金融機関での勤務経験があるか（できれば両方） ◆人事労務のご経験 【歓迎要件】 ◆採用業務、人事企画、総務業務の実務経験 ◆社会保険労務士資格

【 必須条件】 ◆未経験歓迎 【 歓迎条件】 ◆営業事務のご経験 ◆BtoBビジネスでの経理業務（特に請求業務）経験 　※顧客との直接やりとりを含む経験がある方は歓迎します ◆PC操作が得意な方（高難度スキルは不要） ◆IT業界またはコンサルティングファームでの経験 【求める人物像】 ◆明るく感情豊かなコミュニケーションがとれる方 ◆決められた業務をコツコツと進められる方 ◆言われたことを的確にこなせる方 ◆自分で考え、一人でも業務を進められる方 ◆成長意欲があり、自己学習に前向きな方 ◆日本語で分かりやすく、丁寧な文章や会話ができる方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件： 以下の3つのうちいずれか必須 ・株主総会、取締役会等の一連の流れを理解している方 ・規程改訂経験 ・法務業務 歓迎条件： ・社内外とのコミュニケーション能力

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞※業界未経験歓迎！ 【必須業務経験】 以下、いずれか必須 ◆経理業務のご経験(業界不問) ◆物流関連企業での管理部門業務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆中小企業での幅広い管理部門業務(経理･総務･人事など)のご経験 ※マネージャー候補の募集のため、現在管理職業務を行っている方や、後輩育成のご経験があり将来的に管理職を志望される方からのご応募をお待ちしております！

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 総務または人事部門の就業経験者 ＜資格＞ 【必須資格】 不問 【歓迎資格】 普通自動車免許第一種 （官庁手続き時に社有車使用がある為。未取得者は入社後に取得でも可） 【求める人物像】 ◆部門の業務にも、しっかりと基本を押さえてから進めることが早道でもあり大切です。基本の大切さを理解し、自身も何かしらを得ようという気持ちで取り組む姿勢が求められます。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 ◆総務、労務、情シス、庶務業務 など管理業務ご経験者 ◆管理部業務に興味を持っている方 ◆防火・防災管理者 ◆セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ◆ITインフラ管理のご経験（Googleworkspaceの運用） ◆法務関連の経験 ◆上場企業での株主総会の運営経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◆衛生管理者資格（第二種、第一種問わず） 【求める人物像】 ＜未経験の方に期待すること＞ ◆変化を楽しめる柔軟性： 爆速で成長する組織のため、ルール自体を創るプロセスを楽しめる方。 ◆数字や契約へのアレルギーがないこと： 正確性が求められる業務にも、前向きに取り組める方。 ◆自走力： 「指示を待つ」のではなく「どうすればもっと会社が良くなるか」を考えられる方。

【必須スキル・経験】 ◆事業会社または会計事務所等における実務のご経験（2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ◆日商簿記3級相当の知識 ◆社会保険労務士 【求める人物像】 ◆IPO準備という変化が大きい環境の中で、主体的に動ける方 ◆スピードと正確性のバランスを取りながら業務を遂行できる方 ◆仮説を立てながら業務に取り組める方 ◆社内外関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方

未経験・第二新卒歓迎 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【活かせる経験】 ◆総務・労務・庶務・経理などの実務 ◆情報システムやPCキッティングに関する経験 ◆基本的なPCスキル（Word／Excel／メール対応） ◆資格・免許管理や社内行事などの運営 ◆コミュニケーション調整力 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【活かせる資格】 日商簿記 【求める人物像】 ◆やりがい・福利厚生などの総合力で会社を選びたい ◆チームや他部署と協力しながら、縁の下で支える仕事にやりがいを感じる ◆サポート業務や調整・管理などを通じて人の役に立つ仕事がしたい

＜必須スキル＞ ◎商事法務（株主総会等の機関運営、株式事務）の実務経験をお持ちの方 ◎株式事務のご経験がある方 ◎「仕事内容」に記載されている業務の実務経験をお持ちの方 ◎コミュニケーションスキル（端的かつロジカルに会話できる方） ＜歓迎スキル＞ 〇マネジメント経験をお持ちの方（2名以上） 〇上場会社にて、株主総会運営、株式事務業務に携わられたご経験 〇ITベンチャー企業にて総務として働かれたご経験 〇子会社の株主総会等の機関運営管理に携わられたご経験 ＜求める人物像＞ ・弊社のミッションやビジョンなどカルチャーにマッチする志向性 ・弊社の事業内容にご興味を持って頂ける方 ・幅広く業務を行うことに抵抗がない方

業界・職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 不問 【歓迎業務経験】 事業会社での財務・経理業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 財務、経理分野でのキャリアアップ志向 ※やる気重視の採用です！

未経験・第二新卒歓迎 ＜学歴＞ 不問 ＜必須条件＞ ※下記のいずれかに該当する方 ◆日商簿記検定2級をお持ちの方 ◆経理業務経験をお持ちの方※目安は2年程度

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ※未経験歓迎 ※人物重視の採用です！ 【求める人物像】 ◆周囲とのコミュニケーションを円滑に図れる方 ◆他者を気遣い、サポートすることを苦にしない方 ◆論理的思考力と柔軟な対応力を兼ね備えた方 ◆明るく前向きな性格で、協調性のある方