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【必須スキル】 ◆事業会社での経営企画、法務、労務、総務業務のいずれかの経験5年以上 ◆メンバーマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ◆スタートアップもしくは上場企業での業務経験 ◆ITツール等を活用して業務効率化等の改善を行った経験 ◆管理体制のフロー構築や管理系システム導入の経験 ◆人事制度の設計・導入経験 ◆内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 【求める人物像】 ◆会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、チームワーク）に共感し、事業の成長に情熱を注げる方 ◆未整備な状況を楽しみ、自ら課題を発見し解決策を推進できる「当事者意識」の高い方 ◆ロジカルな思考力と、多様なバックグラウンドを持つメンバーを巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ◆守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコーポレート」を志向する方 ◆エンジニア業界に興味、関心のある方

＜応募資格＞ 【必須要件】 ◎人事、採用、労務いずれかの実務経験3年以上 ◎PC操作スキル 【歓迎要件】 〇ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド 〇基本的なビジネスマナー 〇採用媒体やエージェントの活用経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆経理経験３年以上 【歓迎業務経験】 ・決算をまとめた経験が複数年ある（かつ規模が大きい会社、上場会社か大会社：資本金が5億円以上、または負債総額が200億円以上） ・監査法人及び税理士の対応経験が複数年ある（監査法人対応経験があれば規模の大きい会社） ・固定資産、リースの処理経験がある ・計算書類（貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、個別注記表）＋附属明細書の作成経験がある ある程度の規模感の会社で経理として幅広くいろんな経験を積んでいる方を希望しております。 ＜資格＞ 【必要資格】 ◆日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 【歓迎資格】 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【必須条件】 ◎PC利用スキル（Excel、Word、Eメール他） ◎総務または法務業務の実務経験（1年以上） 【歓迎条件】 〇法学部出身または法律の基礎知識をお持ちの方 〇上場企業または上場準備会社での法務・総務経験 〇契約書レビューの実務経験 〇飲食業・小売業での業務経験 【保有資格】 歓迎：ビジネス実務法務検定、司法書士、行政書士

【学歴】 大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 【必須】 ◆総務・経理（月次決算まで一人で担当可）・労務（仕事内容の手続き全般）周り 【歓迎】 ◆管理部門全般をお経験されている方は大歓迎（中小企業経営者） ◆簿記３級以上合格者

【必須条件】 ◎事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 〇各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方 【求める人物像】 ・「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。 ・丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆事業会社における管理部門（特に総務）での実務経験（目安5年以上） ◆プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームを牽引したご経験 ◆業務フローの改善や効率化（ITツールの導入など）を主導したご経験 ◆メンバーの強みを活かし、心理的安全性を担保しながらマネジメントできる方 【歓迎要件】 ◆上場企業、またはIPO準備企業での管理部門経験 ◆人事・総務・法務と幅広いバックオフィス業務に携わったゼネラリストのご経験 ◆労働関係法令に関する深い知識、および適正な労務管理の運用経験 ◆経営陣に対するレポートや折衝のご経験

＜業務要件＞ 【必須要件】 ◆GWS（グーグルワークスペース）、SmartHR、Slackの操作 ◆総務業務の実務経験 【歓迎要件】 ◆AIによる書類整理、企画作成に慣れている方 ◆GWS（グーグルワークスペース）、freee、SmartHR、Slackの操作に慣れている方 ◆オフィス環境整備の経験 【求める人物像】 ◎明るく前向きな方 ◎心理的安全性の高い方 ◎柔軟な対応力を持つ方 ◎主体的に取り組める方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆社会人経験5年以上 ◆Microsoft Ofiice、社内業務システムなどのPCスキルが一定以上あること ◆上記仕事内容のいずれかのご経験がある方または経営層および役員とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 簡単な企画関連資料作成経験 【求める人物像】 ◎当事者意識を持ち、自発的に行動・実行に移せるマインドセットを持っている方 ◎多様な業務を平行して行える方 ◎人をサポートすることが好きな方

【必須】 ◆総務経験３年以上 【歓迎】 ◆上場会社における株主総会運営の経験 ◆取締役会、株主総会議事録等作成の経験 ◆コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)の経験

＜学歴＞ 不問 ＜応募要件＞ 【必要要件】 ◆管理部・事務系の実務経験2年以上 ◆一般的なPCスキルをお持ちの方（Excel,Word等の基礎的な操作ができる方） ※業界未経験歓迎 ※総務、労務、人事、営業事務など幅広い業務を兼務されていた方優遇 【求める人物像】 ◎会社のバックオフィスとしての「労務・総務」を支えるために社内での気配りが得意な方 ◎多くのステークホルダーとフレキシブルな対応ができる方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆人事領域の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ◆規程・フローの運用管理経験 ◆採用実務の経験 (媒体運用やエージェント対応など) ◆総務実務の経験(資産管理、全社行事の設定進行など) ◆衛生管理者資格保有者 ◆コーポレートサイト等の運用・管理経験 【求める人物像】 ◎今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲がある方 ◎もっとコーポレート全体を見たいと考えている方

＜学歴＞ 大学卒、大学院卒 【必須】 ◆社内規程の整備・改定経験 【歓迎】 ◆マネジメント経験　※人数不問 ◆企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ◆経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方

＜学歴＞ 大学卒、大学院卒 【必須】 ・社会人経験3年以上 【いずれか必須】 ・事務職や営業アシスタントのご経験 ・採用領域や人材紹介会社での実務経験 【歓迎】 ・複数関係者との日程調整経験 ・Office（Excel、PPT）を使用した実務経験 ・スカウト送信経験 ・採用管理システム使用経験

【学歴】 大卒以上 【必須条件】 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Windows、officeソフトの経験) ◆総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 ◆総務業務、労務業務またはそれに準ずる経験をお持ちの方

【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ◎社労士事務所での実務経験 ◎総務／法務など管理部門での実務経験 【WANT】 〇経営会議の運営や事務局経験 〇予算管理や取りまとめ等の経験 〇IPO準備企業での経験 〇経営企画の経験 【求める人物像】 〇マルチタスク、スピード、正確さをもって業務を遂行できる方 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーション、調整ができる方 〇管理部門での業務の幅（労務、法務、総務）を広げたい方 〇経営に近いポジションで、調整・サポート業務にやりがいを感じる方 〇チームで連携しながら柔軟に業務を進められる方

＜応募要件＞ 【必須要件】 以下、全て必須 ◆経理領域の実務経験および高度な会計知識を有する方 （実務経験目安：10年以上　もしくは公認会計士・簿記1級等の資格を有する方） ◆海外赴任の経験（赴任国・地域は不問） ◆3名〜10名規模程度のハンズオン型のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ◆東南アジアへの赴任経験および現地での管理業務経験がある方 ◆東南アジアの商習慣、労働法、税制に関する知識がある方 【求める人物像】 ◎専門知識を背景に、現地の商習慣を尊重しながらバランスの取れた管理・指導ができる方 ◎数字の裏にある事業の課題を読み取り、能動的に改善を提案できる方 ◎誠実かつタフな精神を持ち、日本本社と現地の懸け橋となれる方

※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ＜学歴＞ 大卒以上 【必須スキル・経験】 ◆基本的なPCスキル ◆総務などバックオフィス業務にチャレンジしたいというやる気をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆業務においてコミュニケーションを活発にとられてきた方 ◆総務業務、労務業務またはそれに準ずる経験をお持ちの方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【必須スキル・経験】 ◆経理の実務経験（目安4～5年以上/日常経理、月次決算、年次決算まで一人で完結できるスキル） 【歓迎スキル・経験】 ◆労務関連業務、会計事務所での経験 ◆医療業界での経理経験 ◆会計ソフト（freee）の使用経験

＜未経験・第二新卒歓迎＞ ◆基本的なPCスキル（Excel・Wordで簡単な表作成、簡単な数式の作成） ◆「誰かの役に立ちたい」というホスピタリティと「現場についていく」バイタリティをお持ちの方 ◆変化に対して柔軟に対応でき、自ら仕事を見つけられる方 ＜歓迎条件＞ ◆一般事務や営業事務の実務経験（年数不問） ◆在庫管理・名簿管理・システム管理等、膨大な情報を管理運用した経験がある方 ◆物件管理・不動産・固定資産関係の実務を行っていた方

【必須経験・スキル】 ◆バックオフィスでのご経験1年以上 （リーガルチェック、各種保険手続、給与計算等）

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜応募要件＞ 【必須要件】 事務職（総務・庶務・営業事務など）またはそれに準ずる経験をお持ちの方

【必須条件】 ◆法務相談の実務経験がある方 ◆3名以上のマネジメントの経験がある方 ◆経営会議、株主総会、取締役会まわりの対応ができる方 ◆英語でのMTGが可能な方 【歓迎条件】 ◆大企業で、セールスとしての経験がある方 ◆上場企業で部長経験がある方

【必須スキル・経験】 ◆人事（採用もしくは労務など）領域の実務経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ◆規程／フローの運用管理経験 ◆採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など） ◆総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など） ◆今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲のある方 ◆衛生管理者資格保有者 ◆コーポレートサイト等の運用・管理経験

【MUST】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎人事労務の実務経験（給与・勤怠・社会保険手続き など） ◎総務／法務など管理部門での実務経験 【WANT】 〇経営会議の運営や事務局経験 〇予算管理や取りまとめ等の経験 〇IPO準備企業での経験 〇経営企画の経験 【求める人物像】 〇マルチタスク、スピード、正確さをもって業務を遂行できる方 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーション、調整ができる方 〇管理部門での業務の幅（労務、法務、総務）を広げたい方 〇経営に近いポジションで、調整・サポート業務にやりがいを感じる方 〇チームで連携しながら柔軟に業務を進められる方