【総務法務】総務法務マネージャー！「眺めるだけの認知機能検査」提供し、社会全体の健康寿命の延伸に貢献している大阪大学発医療ベンチャー企業

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【募集背景】
IPOに向けた体制強化による、増員募集

【業務内容】
入社後は総務・法務業務を中心に担当いただきます。
総務は社内規定整備やリスクコンプライアンス、総会や役員会、コーポレートガバナンスなどをお任せします。またIPO直前期に入るにあたり、内部統制整備も管理部長と連携して対応します。

ビジネス法務や、契約書レビューや法務相談対応が主ですが、通常時のビジネス法務はNDA等、一般的な契約書が中心で、時折、大手企業との提携が行われる際に、数か月間にわたり法務対応が必要な場合もあります。そういったイレギュラーケースは、管理部長や顧問弁護士と連携して対応いただきます。また少数精鋭組織の為、労務周りも補佐役として対応いただくこともあります。

まずは実務業務に専念して頂き、ゆくゆくはIPO関連の業務に携わっていただきます。

◆契約書のレビューや修正（和文中心） 、法務相談対応、顧問弁護士・顧問司法書士・顧問社会労務士との窓口
◆総会や取締役会対応 、内部統制対応
◆社内規定やコンプライアンス、リスクマネジメントの管理や強化
◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務
※その他、労務関連もサポートいただきます。

【組織体制】
管理部長1名：女性（財経・総務法務・人事を統括) 、次長（財経担当）管理部マネージャー（財経担当）、総務担当者1名

【企業の魅力】
大阪大学発の医療系ベンチャー企業です。医師との対面や問診による認知症の診断は、受信者への心理的負荷が大きいことが課題だったため、当社が開発した画面を眺めるだけの認知機能検査は、各方面から注目を集めています。

低ストレス、簡易、客観的な認知機能検査で認知症の早期発見に貢献しています。また、一般向けの認知機能評価アプリに続き、AIを活用した次世代アプリも開発しています。

【働き方・働く環境】
社内は30～50代の社員が多く、落ち着いた雰囲気です。業務はコミュニケーションも重視している点も有、基本的には出社体制を取っております。しかしながら、コロナウィルスなどの状況などに応じて、一時的に在宅勤務するケースはあります。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法務や総務に関するご経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
〇上場企業での経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収500〜750万円

賃金形態
月給制

賃金内訳
月額（基本給）：360,700円～541,100円
その他固定手当/月：55,967円～83,900円
固定残業手当/月：55,967円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月給
472,634円～708,900円（一律手当を含む）

昇給有無
有

残業手当
有

給与補足
※上記はあくまで目安です。経験や能力等を考慮し、給与額を決定します
■昇給：年1回（10月）
■賞与：なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇制度あり（入社後即利用できます）

■通勤手当
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ストックオプション制度対象者（2023年６月入社頃まで）