- 仕事内容
- 【募集背景】
IPOに向けた体制強化による、増員募集
【業務内容】
入社後は総務・法務業務を中心に担当いただきます。
総務は社内規定整備やリスクコンプライアンス、総会や役員会、コーポレートガバナンスなどをお任せします。またIPO直前期に入るにあたり、内部統制整備も管理部長と連携して対応します。
ビジネス法務や、契約書レビューや法務相談対応が主ですが、通常時のビジネス法務はNDA等、一般的な契約書が中心で、時折、大手企業との提携が行われる際に、数か月間にわたり法務対応が必要な場合もあります。そういったイレギュラーケースは、管理部長や顧問弁護士と連携して対応いただきます。また少数精鋭組織の為、労務周りも補佐役として対応いただくこともあります。
まずは実務業務に専念して頂き、ゆくゆくはIPO関連の業務に携わっていただきます。
◆契約書のレビューや修正(和文中心) 、法務相談対応、顧問弁護士・顧問司法書士・顧問社会労務士との窓口
◆総会や取締役会対応 、内部統制対応
◆社内規定やコンプライアンス、リスクマネジメントの管理や強化
◆各種IPOに伴う総務法務に関連した業務
※その他、労務関連もサポートいただきます。
【組織体制】
管理部長1名:女性(財経・総務法務・人事を統括) 、次長(財経担当)管理部マネージャー(財経担当)、総務担当者1名
【企業の魅力】
大阪大学発の医療系ベンチャー企業です。医師との対面や問診による認知症の診断は、受信者への心理的負荷が大きいことが課題だったため、当社が開発した画面を眺めるだけの認知機能検査は、各方面から注目を集めています。
低ストレス、簡易、客観的な認知機能検査で認知症の早期発見に貢献しています。また、一般向けの認知機能評価アプリに続き、AIを活用した次世代アプリも開発しています。
【働き方・働く環境】
社内は30~50代の社員が多く、落ち着いた雰囲気です。業務はコミュニケーションも重視している点も有、基本的には出社体制を取っております。しかしながら、コロナウィルスなどの状況などに応じて、一時的に在宅勤務するケースはあります。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 総務法務マネージャー/IPO準備
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎法務や総務に関するご経験をお持ちの方
【歓迎業務経験】
〇上場企業での経験
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜7,500,000円
賃金形態
月給制
賃金内訳
月額(基本給):360,700円~541,100円
その他固定手当/月:55,967円~83,900円
固定残業手当/月:55,967円~83,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給
472,634円~708,900円(一律手当を含む)
昇給有無
有
残業手当
有
給与補足
※上記はあくまで目安です。経験や能力等を考慮し、給与額を決定します
■昇給:年1回(10月)
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-20 紀尾井町鶴屋ビル 4F(最寄り駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇制度あり(入社後即利用できます)
- 福利厚生
- ■通勤手当
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ストックオプション制度対象者(2023年6月入社頃まで)
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 求人番号
- 16421