【労務総務 責任者】社員700名規模の会社を支える管理部門の中核として活躍しませんか？チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、チームワークのデータベース化を世界で初めて実現！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

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【募集背景】
総務労務/組織拡大につき管理部門を強化中！
総務労務部の責任者として活躍したい方を募集します！

【業務内容】
コーポレート本部の総務労務責任者としてご活躍いただきます！

＜具体的には＞
◎マネジメント業務
◆労務メンバー2名のマネジメントと業務マネジメント

◎労務
◆健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出
◆入退職者の手続きと社保申請
◆勤怠管理、給与計算
◆育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング
◆社員のメンタルフォローや面談

◎総務
◆株主総会、取締役会事務局
◆オフィス環境の改善、会社法登記、定款、謄本関連対応
◆規程変更、商標・特許対応、備品管理、知財管理等

社内ルールや仕組みの改善、今後の事業拡大に対応したリスクの洗い出しなど、非常に重要な職務となります。

【組織体制】
コーポレート本部
労務メンバー2名

【仕事の魅力】
これまでの専門性と幅広い知識・経験を発揮し、社員700名規模の会社を支える管理部門の中核としてジョインしていただき、ゆくゆくはコーポレート本部長も目指す事が出来ます。
代表と直接関わることも多く、会社の中核メンバーとして経営にも携わっていきたい方にお勧めのポジションです。

【企業の魅力】
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。
主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。

「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす～」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、システム化構想やシステム企画等の上流工程からシステム構築・運用保守・オフショアBPOまでワンストップで支援を行っていることが特徴です。
クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。
また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。

＜企業理念＞
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとしたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。
私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。

◎マネジメントコンサルシフト推進中！
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

【働き方・働く環境】
出社にて業務を行っていただきます。

試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆労務リーダー1年以上(数名のマネジメントでOK)
◆規模300名以上の会社での労務経験3年以上(人材＆IT業界)
◆社保申請手続き経験 (社労士に任せるのではなく自分で手を動かした事がある)

【歓迎業務経験】
◆コーポレート責任者(数名のマネジメントでOK)
◆総務経験(株主総会、取締役会規程変更、法務、定款、謄本変更、商標、特許等)
◆社労士資格保持者or社労士資格勉強中
◆給与計算経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）

【求める人物像】
◆主体性がある方
◆チームワークを大事にしている方
◆課題を解決していくのが好きな方

不問

年収500〜800万円

賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）
試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※平均昇給率7.21％！

＜年間休日129日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇

＜手当＞
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆通勤交通手当
◆資格取得手当
◆新入社員紹介手当
◆ランドセル手当

＜保険、制度＞
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可）
◆部屋探し支援制度
◆年次優秀社員/チーム表彰制度
◆長期勤続表彰制度
◆社内勉強会
◆各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◆部活動
◆プラスリード制度（書籍購入支援制度）
◆社内図書館制度
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！