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＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で、労務・総務に関する実務を経験（目安として 3年以上～） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ系の事業会社のコーポレートスタッフとして、上場前後のフロー・体制の 構築/整備や IPO 準備実務を経験している方。 〇社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験） ＜求める人物像＞ 〇実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方。 〇特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに 抵抗がない方。 〇業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアッ プに繋げていける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の業務経験者（業務内容は問わない） 【歓迎業務経験】 ◎上記に加えて、現場（営業等）経験者 【求める能力】 ・安定的な事務処理能力 ・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ ・素直さ 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人 ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験(3年以上) 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有 ◯その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ◯グローバルグループ企業における労務管理経験 ◯ビジネス英語 ◯社労士事務所でのコンサルティング経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ◎給与計算又は社会保険業務のご経験（1年以上）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験　3年以上 ◎人事制度や福利厚生制度の設計・改善経験 【歓迎業務経験】 〇マネジメント・リーダー経験（マネジメント人数・雇用形態不問） 〇社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・ビルゲン（※当社の行動指針）に共感いただける方 ・人事・労務としての専門性を活かして会社の成長を支えたい方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・自らリーダーシップをとり、仕組みの運用だけでなく設計・改善にも取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ◎人事としてのキャリアを構築していきたいとお考えの方。 ◎周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力と柔軟性のある方 ◎Microsoft各種アプリケーション(主にOutlook,Excel, Word)の基礎的な操作能力がある方 ◎人事労務の業務経験のある方 ＜歓迎＞ ◯チームリーダーやマネジメントのご経験がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験 ◎ITリテラシー、PCスキル（GoogleWorkspaceの基本的な機能操作、SaaSツール等の利用経験等） ◎事業会社での業務経験 【歓迎業務経験】 ○事業会社において人事・労務業務のシステムの切り替えや導入に関する経験 ○人事制度設計の経験 ○スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

＜学歴＞ ○不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士関連業務の実務経験（給与計算・各種社保手続き等、一連の業務をご自身で完結することのできる方） 【歓迎業務経験】 〇人事評価制度や就業規則等の改訂・構築などのご経験をお持ちの方 〇社会保険労務士の資格を生かしてコンサルティング等に意欲的に取り組んでいきたい方 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士資格 【求める人物像】 ◆他者へ良い影響を与えることのできる方 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆社内外で他者を尊重（他者への気遣いや気配りなど）し、良好な関係を築ける方 ◆社内外で円滑なコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方 ◆積極的に新しいことへチャレンジできる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での実務経験5年以上 ◎人事領域（採用・人事制度・労務など）の業務経験3年以上、 　もしくは人材紹介の業務経験3年以上 ◎主担当として能動的に動くことができる方、その知識を有する方 ◎PCスキル（officeやメールができ、各種システム管理画面も操作可能な方） 【歓迎業務経験】 〇企業での採用業務経験者（新卒・中途問わず） 〇企業での労務業務経験者 〇企業での戦略人事経験 〇マネジメント経験（リーダーなどの役割も可） 〇営業経験 【求める人物像】 ・セルフスターター ・コミュニケーション能力が高く、周囲への気配りを持って対応できる方 ・リーダーシップを執れる方 ・理解力、応用力、改善力、グリット力がある方 ・ストレス耐性が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・長く働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験１年以上 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者免許 【求める人物像】 ・事業に貢献する労務業務に携わりたい ・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい ・自分で考え行動できる環境で働きたい

【必須スキル】 ◆人事として一連の採用業務に携わったご経験（求人票の作成～面接官） ◆自身で目標を持ち、目的意識を持って業務に取り組める方 【歓迎スキル】 ◆日商簿記3級以上 ◆経理のご経験 ◆関数を用いた業務効率化のご経験 ◆ベンチャー企業の管理部門経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務2年以上従事している人 ◎マクロ・関数などを利用し、業務効率化を実行した人 ◎正確性を大事にし、コツコツと細かい作業が得意な人 【歓迎業務経験】 ○300人以上の規模の会社で入退社手続き、給与計算経験がある人

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務3年以上従事している人 ◎関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある） ○マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人 ○部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における労務管理の実務経験2年以上 ◎労務関連法規や社内の規定規則、給与計算等の対応ができる方 ◎労務に関する個別相談等の課題解決に対し自らPDCAを回せる方 【歓迎業務経験】 〇チームリーダーなど、マネジメントのご経験 〇労務以外の人事、総務領域のご経験 〇海外勤務者対応経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者資格 【求める人物像】 ・BelongのMissionに共感頂ける方 ・Belongの3Valuesを実践出来る方 ・事業や環境の変化を柔軟に受け入れ、スピード感をもって臨機応変に対応できる方 ・機密保持への認識が高い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆営業事務、一般事務、秘書、管理部門アシスタントいずれかのご経験（2年以上） ◆事前（1週間前程度）にシフトの調整が可能な方（欠勤する場合は要調整） ◆週2～4回の出社が可能な方 【歓迎業務経験】 ◆経理/総務/労務/法務などのいずれかのご経験をお持ちの方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【求める人物像】 ◆PoliPoliのミッションに共感できる方 ◆課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ◆不確実な状況を楽しむことができる方 ◆業務に必要な知識を学び続けられる方 ◆任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ◆対話を通して他者の理解に努めようとする方 ◆多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方 ◆細かいところまで気を遣い、間違いなく業務を遂行できる方 ◆社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎HR系業務システムの導入、構築経験 ◎給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 ◎パートナー会社のマネジメント・協業経験 ◎コーディングスキル（言語問わない） 【歓迎業務経験】 ○グループ展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験 ○バックオフィスに関する業務DX化の経験 ○HR系業務システムを利用した業務プロセスデザイン・構築・運用経験　 ○人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー） ○株式報酬等の報酬設計に関する知識 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・自ら問題意識をもって主体的にスピード感を持って業務に取り組める方 ・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方 ・未経験の人事関連イベントに於いても、自ら紐解き、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方

【必須要件】 ◆給与計算、勤怠管理の実務経験3年以上 ◆PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 【歓迎要件】 ◆社会保険労務士事務所等のご経験をお持ちの方 ◆その他労務の実務経験をお持ちの方 ◆上場会社での労務経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方 ◆GSuite、Slack経験をお持ちの方 ◆社労士など労動法規系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ◆人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ◆自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ◆責任感が強い方 ◆スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務、総務に関する実務経験（5年以上） ◆社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップやベンチャー企業での幅広いバックオフィス業務経験 ◆IPO準備経験 ◆監査法人、証券会社対応の経験 ◆経営層へのレポーティング経験 【求める人物像】 ◆変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方 ◆自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆1年以上の労務経験 ◆ベンチャー企業での3年以上の人事（労務以外でも可）経験 【歓迎業務経験】 ◆株主総会事務局の運営経験 ◆上場企業での労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社労士資格 【求める人物像】 ◆社内外問わず、円滑なコミュニケーションと協働ができる方 ◆システムを活用した情報管理や仕組みづくりが得意な方 ◆電力・エネルギー業界への関心がある方 ◆多岐にわたる社内情報を整理し、簡潔かつ論理的に発信できる方