東京都恵比寿・中目黒・目黒の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上 ＜必須条件＞ ※以下いずれか必須 ◆採用経験 ◆人材・不動産・金融・広告業界での営業経験 ◆高単価商材の販売経験（美容、旅行、ブライダル等）

＜必須スキル＞ ◆労務業務経験3年以上 ◆労働問題、ハラスメント対応、パフォーマンス改善、勤怠不良、休職・復職、メンタルヘルス対応など、従業員個別対応の経験2年以上 ◆勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基礎的な労務実務の経験 ◆就業規則や労働法令、コンプライアンスの観点を踏まえた対応経験 ◆社員と直接向き合い、労務リスクを踏まえた適切なコミュニケーションができる方 ＜歓迎スキル＞ ◆労働問題・ハラスメントの予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験 ◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験 ◆人事制度設計、導入の経験 ◆社会労務保険士の資格保持 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど基盤となる労務オペレーション業務をキャッチアップし、正確な実務遂行力を身につけます。 ▼2〜3年目 休職・復職対応やパフォーマンス改善、ハラスメント予防など従業員個別対応の実務を主体的に担い、労務リスクマネジメントの専門性を高めます。 ▼3年目以降 人事制度設計や社内諸規程の整備・見直しなど、労務オペレーションにとどまらない人事企画領域の業務にも携わり、組織づくりの中核を担う存在へと成長していきます。 ＜求める人物像＞ ◆能力やスキルだけでなく、お互いを尊重しコミュニケーションを大切にできる方 ◆個人の大きな権限に責任を持てる方 ◆スピーディーに、前向きに取り組める方 ◆当社のVMV、culture、価値観に共感できる方

【必須】 ◆人事経験3年以上 ◆中途採用のご経験（エンジニアの採用経験があると尚よし） 【歓迎】 ◆事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 ◆マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ◆人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ◆Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方

【必須要件】 ・経理実務経験（仕訳チェックなどの実務経験1年以上） 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・会計事務所または税理士事務所での実務経験をお持ちの方 ・マネーフォワードやfreeeなどのクラウド会計ソフトの使用経験 ・経理業務だけでなく、バックオフィス全般や他社支援（BPO）に興味・関心がある方

■必須要件 - 事業会社における中途採用の実務経験（5年以上目安） - 担当領域の採用を主体的に推進した経験 - 採用課題を自ら捉え、施策の企画・実行・改善まで一貫して取り組んだ経験 ■歓迎要件 - 新規ポジションの立ち上げや、複数職種の採用経験 - 成長フェーズにあるスタートアップ・急成長企業での採用経験 - 少人数体制において、裁量を持って採用を推進した経験（ひとり人事を含む）