【経理マネージャー候補】★☆伊藤忠グループ・社内ベンチャー☆★大手総合商社のグローバルなチャネルを強みに、法人・個人、国海外を問わず中古スマホ流通事業を展開し成長を続ける企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【業務内容】
伊藤忠商事グループの経理としての業務をお任せ致します。
経営判断に重要な財務情報を、経営陣に対してタイムリーに提供するという重要な役割の一つを担っており、今後日々の運用や継続的な改善を一緒に進めていくメンバーを募集しています。

◆業務内容
▼ご入社後〜3ヶ月程度で実施頂きたい業務
・月次決算全体の流れの理解と実務習得（仕訳実務作業及び仕訳レビューを含む上流工程）
・経理業務全体を把握し、1人称で月次決算ができる状態へ
・他メンバーへの業務指示・フォローを含むマネジメントの実践
・在庫管理に関する現状把握と全社在庫最適化に向けた改善への着手

▼入社3〜6ヶ月後程度で実施いただきたい業務
・管理会計の仕組み把握（部門別会計、KPI活用による報告体制）
・決算業務の適正性担保に向けた業務フロー整備（決算業務点検表の作成を通じたプロセスの強化）
・監査法人対応の主担当としての関与開始
・会計基準（特にBelongの根幹事業の一つであるリースに係る新会計基準）への対応準備
・親会社の会計基準であるIFRSとBelongの日本会計基準との差異把握及びIFRSに準じた決算報告

▼6ヶ月以降担当いただきたい業務
・経理領域における業務効率化・情報提供精度の改善活動
・チーム体制の内製化推進（業務委託からの巻取り）
・経営企画との連携による管理会計・財務スキーム構築
・将来的なCFO候補として、全社横断のコスト最適化や仕組み・ルール構築の実施

【使用ツール】
◆管理/会計：Money Forward クラウド
◆請求管理 ：バクラク
◆支払申請 ：バクラク

【組織体制】
管理部長1名（40代）
経理マネージャー1名（30代）※業務委託
経理スタッフ1名（30代）

【仕事の魅力】
◆決算業務に収まらず、管理会計、税務対応、監査対応など専門性の高い経理業務の経験を積むことができます。

【企業の魅力】
　伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立しました。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。
　法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。

【働き方・働く環境】
◆就業時間7.5時間/年間休日120日と働きやすい環境が整っています。
◆お子さんがいらっしゃる方でも安心して働けるような独自の福利厚生を充実させています。
◆リモートワーク制度あり

※残業時間は7.5時間勤務換算で30時間程度となります。

期間の定め無し試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜必須業務経験＞
・事業会社、もしくは会計事務所での経理経験（年次決算を含む）
・簿記2級、もしくは簿記2級相当の知識
・基本的な会計スキルと業務理解をもとに仕訳レビューができる力
・監査法人対応経験
・社内関係者との積極的なコミュニケーションスキル
・できないから入るのではなく、会計基準や会計処理も踏まえてどうやったらできるかという“解決策”をステークホルダーに提示できる柔軟な思考力
・現状のプロセスを回すだけではなく、改善点を模索していく/課題に前向きに対処していく働き方を楽しめる力

【歓迎資格】
◆管理会計業務経験
◆監査法人対応経験
◆内部統制経験
◆税務申告書作成経験
◆予算策定・予実管理業務経験

【求める人物像】
◆BelongのMissionに共感頂ける方
◆Belongの3Valuesを実践出来る方
◆フットワーク軽く、ポジティブに行動できる方
◆指示を待つのではなく、自ら試行錯誤し自走していける方
◆既存の枠組みに捉われず、業務改善や効率化をしていける方

不問

年収600〜920万円

賞与年2回（7月/12月）
昇給年1回

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数120日
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆Sick Leave(疾病休暇)
◆Family Emergency(家庭の緊急時休暇)等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当：全額支給
◆社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
◆60歳　再雇用制度あり：65歳

＜育休取得実績＞
◆有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT
◆資格取得、研修等補助金制度

＜その他補足＞
◆福利厚生
◆健康診断（年1回）
◆交通費全額支給
◆自社サービス社割制度
◆会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用
◆星野リゾートなどの宿泊施設割引
◆スポーツクラブ/事務利用費割引
◆インフルエンザ要望接種 補助
◆24h 健康相談サービス
◆慶弔見舞金支給