【人事】1人目採用人事募集／年間休日125日！フルフレックス制度あり！デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業

• 人事

【仕事内容】
採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。
このポジションは、当社初の採用専任担当者として、採用体制の基盤を構築し、採用業務全般をリードする稀有なポジションです。

【具体的な業務】
◆採用戦略の立案・実行
◆求人票の作成・掲載および応募者対応
◆採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど）
◆候補者との面談調整・面談面接の実施
◆ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなどの母集団形成
◆採用プロセスの最適化
◆入社後のオンボード

【Archi Village について】
株式会社Archi Villageは、建材業界に特化したプラットフォームを運営しています。当社は業界の課題を解決する革新的なサービスを提供しており、事業は順調に成長しています。さらに、新プロダクトを立ち上げ、数年後の上場を目指して事業を加速させています。

【企業の魅力】
・建材業界は、デジタル化が遅れている業界です。そのため、情報収集や業務処理に多くの時間と労力がかかり、非効率な状態にあります。当社は、建材情報の総合プラットフォーム「建材サーチ」を運営することで、建材業界の非効率を解消し、社会に貢献することができます。

・建材業界は、国内の市場規模が約10兆円と巨大です。当社の「建材サーチ」は、この巨大な市場をターゲットとしています。また、SaaS型のサービスであるため、顧客基盤を拡大していくことで、事業規模を拡大していくことが可能です。

【働き方・働く環境】
フレックス制度導入で柔軟に働くことが可能です。

• 試用期間：有（3か月）
• Archi Village社での直雇用となります

＜業務経験＞
【必須業務経験】
※下記いずれかの経験

◎HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方
（人材エージェント・人事採用担当・HR関連のセールス経験）
◎採用プロセスに関する知識・実務経験
◎コミュニケーションスキルや調整能力

【歓迎業務経験】
〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
〇多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
〇自ら課題を発見し、解決する姿勢

【求める人物像】
・会社と共に成長したい意欲のある方
・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方
・主体的に動き、課題解決に取り組める方

不問

年収420〜700万円

年収 4,200,000 円 - 7,000,000円

#月給：300,000円〜500,000円
#みなし残業：有（80時間）※超過分別途支給／月平均残業28時間
#給与（月収）に含まれる固定残業代：119,000円〜197,600円
#賞与・昇給：有（年2回）
#SO(ストックオプション)付与有

・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日

・交通費支給
・PC/社用携帯貸与
・各種社会保険完備