【人事】採用担当募集、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

• 人事

【仕事内容】
新卒・中途問わず、ご活躍いただけるポジションなど広く検討したいため、双方においてのチャレンジ精神がある方を求めています！
またネクストキャリアとしてオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただくことができます！

▼業務例
◆採用企画設計
◆エージェントへのフロント業務
◆候補者進捗管理
◆候補者対応
◆求人作成
◆社内調整（面接や内定出しについて）
◆採用イベントの企画運営
◆派遣社員採用
◆業務委託・アルバイト採用
など

【メンバー構成】
・人事本部長（40代男性）
・中途採用担当（20代男性）⇐今回の募集ポジション

【仕事の魅力】
・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。
・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる
・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。

【会社の魅力】
・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！
・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域
・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境
・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化
・昇格機会はQ毎、査定は年2回
・服装はオフィスカジュアル推奨

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で新卒または中途の採用経験のある方
◎自らで新卒もしくは中途の採用企画や全体設計をしてきた経験のある方

【歓迎業務経験】
〇50～200人規模の会社で採用経験がある方
◯数字に強い、数値分析が得意
◯オンボーディングのご経験者

＜求める人物像＞
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・数値達成のために積極的に行動できる方
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
・ロジカルシンキング

【こんな方大歓迎】
・中途採用経験または新卒採用経験がある方
・サイバーエージェント流の採用育成に興味がある方
・マネジメントに興味がある方
・出社歓迎！の方

不問

年収408〜804万円

年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

ソーシャルメディアマーケティング事業