【社会保険労務士】給与計算の経験必須！問題の本質を捉え、解決する“企業ドクター”を目指す社会保険労務士法人

• 社会保険労務士

【募集背景】
■業績好調による増員募集になります。

【業務内容】
■給与計算業務
■手続業務
■助成金申請
■行政届出等

【組織体制】
■関西拠点：5名
■正社員4名、パートタイマー1名
■男性2名：女性3名

【仕事の魅力】
■担当企業の人事・労務関係の制度構築や運用を支援し、企業経営におけるリスク回避につながる施策を導入します。入社後1年間は、先輩社によるOJTで立ち上がりをサポート。早期に担当企業を持ち、主体的に仕事を進めながらノウハウを吸収できる環境です。

【企業の魅力】
■給与計算手続き業務でもコンサル的目線をもって、クライアントとも電話等でコミュニケーションをとっていくので自身のキャリアアップになります。

■毎年冬には、成果に応じたインセンティブを支給。頑張りが報酬として還元されるため、モチベーションを保ちやすいと先輩社員からも好評です。地道に現場で腕を磨き、自分自身のファンを増やしていきましょう

【資格保有者数】
◆社会保険労務士：1名

【勤務時間】
■8：40～18：30　左記を原則とし、出社時刻及び退社時刻を9:00～18:00として運営
※1年単位の変形労働時間制を採用
休憩時間60分（それ以外に午前10分・午後10分）

【働き方・働く環境】
■東京本社の社員とも密に連携を取り、常に全社一丸となって取り組んでいます！
■試用期間終了後、フレックス・リモート勤務が可能でございます。

【勤務時間】
8：40～18：30　左記を原則とし、出社時刻及び退社時刻を9:00～18:00として運営
※1年単位の変形労働時間制を採用
休憩時間60分（それ以外に午前10分・午後10分）

■試用期間：6か月（雇用期間の定めなし）

〈資格〉
【必須資格】
◎社会保険労務士

〈業務経験〉
【必須業務経験】
◎給与計算の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
◆社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
◆給与計算手続きを通し課題発見ができる方

不問

年収360〜400万円

■基本給216,000円
■昇給（年1回）
■賞与（年2回／6月・12月　※昨年度実績：2～3ヶ月分）
■固定残業制：30時間分（47,000円）

★年間休日120日程度
■週休二日制（土、日）
■祝日
■年次有給休暇（法定通り）
■時季指定年次有給休暇（5日間）
■慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当（子1人：月3000円～1万円）※試用期間終了後支給
■住宅手当（月2万円）※試用期間終了後支給
■資格手当（社会保険労務士・税理士・中小企業診断士など）
■選択型確定拠出年金制度有
■社内禁煙
■社員旅行
■私服勤務OK

■戦略的賃金制度構築
■人事制度構築
■経営計画策定
■労務コンサルティング（トラブルの予防と治療）
■労使紛争解決 ・法律から経営を守る就業規則他各種規程作成
■リスクマネジメント指導および支援
■マーケティング指導（営業力・売上アップ指導）
■社風改善
■人材教育 ・社員研修
（考課者訓練、マナー研修、モチベーションアップ指導、社員プロファイリングの作成）
■SkypeによるWebコンサルティング