【人事】新卒採用責任者／BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業

• 人事

【チームについて】
私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の新卒採用責任者をご担当いただきます。

【業務内容】
全社の組織・人材開発施策の企画・立案・実行をお任せいたします。

◆事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行
◆経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集
◆新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務
◆インターンシップの企画・設計・運営
◆採用イベントの企画・運営
◆新卒入社者のオンボーディング

【ポジションの魅力】
◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供
◆リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュール
◆人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能

【組織体制】
平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。
2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。

【企業の魅力】
Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。

主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。

【働き方・働く環境】
◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能）
◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務）
◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社
（祝祭日の場合は翌営業日の出社になります）

【選考フロー】
書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
リファレンスチェック
(場合によっては会食)
オファー面談

試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

【必須業務経験・スキル】
◎事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上）
◎メガベンチャー・スタートアップでの新卒採用における戦略策定・企画立案業務（3年以上）

【歓迎業務経験・スキル】
◯Saas/AI事業での人事採用のご経験
◯ビジネス英語の実用経験

【求める人物像】
・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞

• Cross-Border
  既存の枠を越えた挑戦をしよう

• Respect for All
  全ての人にリスペクトを持とう

• Growth Leader
  ビジネスの成長をリードしよう

不問

年収700〜850万円

面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日

■健康診断　Medical checkup
■各種保険関連　All types of insurances
・各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
■通勤手当　Travel allowance
全額支給
■その他　Others
高性能 Mac book 貸与
書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
Uber Eatsクーポン付与
リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス
※対象者:役員、正社員のみ