【労務】労務のスペシャリストを目指せる！リモート＆フレックスあり！労務担当募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約150店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
IPOに向けた体制強化に伴う増員募集

【業務内容】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険等の事務手続き
■入退社手続き
■将来的に給与計算内製化
■年末調整
■雇用契約書の締結、辞令の交付
その他、付随する業務

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【企業の魅力】
日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。
またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。

【働き方・働く環境】
・実働8時間（休憩1時間）
・フレキシブルタイム
　始業時間帯　7時～10時
　終業時間帯　15時～22時
・コアタイム　10時～15時
・リモート相談可能（最大週3回まで）

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
◎労務経験2年以上(サポート業務含む)

■歓迎スキル
◯メイン担当として給与計算経験あり
◯社労士事務所での勤務経験あり
◯労務を超えたバックオフィスの補佐経験あり
◯給与計算の内製化経験あり

■求める人物像
・ビジョンに共感してくれる方
・フィットネスやヘルスケアの領域に興味がある方
・素直で柔軟な方
・自立的に考え行動を起こせる方
・逆算思考で、論理的にプロジェクトを進行できる方

不問

年収400〜500万円

【賞与】
■年2回

■完全週休２日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(会社カレンダーによる
■年間休日123日
■有給休暇(入社６ケ月経過後に付与)

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当：上限2万円/月
■住宅手当：2～3万円
■社会保険：補足事項なし
■入社オンボーディングあり
■研修制度あり
■施設利用可能…休憩時間や退勤後に当社マシンを自由に利用OK
■協会けんぽ「健康企業宣言」取り組み中
■独立支援制度…社内でありながらもかたぎり塾のフランチャイズオーナーとして独立可能