【本部人事マネージャー】フルフレックス＆フルリモート！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業

• 人事

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【募集背景】
TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。
中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。

【仕事概要】
◆中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
◆中途採用KPI管理
◆各採用チャネルを通じた母集団形成
◆採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
◆中途採用チームのマネジメント

Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。
採用業務以外の人事業務（制度企画等）にも柔軟に挑戦できるようにサポートいたします。

【働く魅力】
◆フルリモート、フルフレックスで柔軟に働くことができる
◆資金調達をしているスタートアップで採用に対しても投資できる環境でチャレンジができる。
◆本人の志向性に応じて採用以外の人事業務にもチャレンジできる
◆IPOを見据えて事業運営をしており、IPO準備フェーズに関わることができる
◆日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された成長企業で人事ができる

試用期間6か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎年間20名以上の規模における中途採用業務経験
◎エンジニアの中途採用の経験（人数・年数不問）

【歓迎業務経験】
○メンバーマネジメントの経験（人数不問）
○経営レイヤーと中途採用戦略について

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収600〜800万円

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
※休日は木曜以外の週休2日で応相談

■社会保険完備
■社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、住民税・所得税の削減が可能に
■DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
■家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
■Learning Support：毎月5,000円までの個人学習費支援