【人事本部】新卒採用担当／フルフレックス・リモートワーク可能！7年連続ベストカンパニーに選出！デジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開するグロース上場企業グロース上場企業

• 人事

【募集背景】
組織力強化のため2023年卒から新卒採用を再開し、2025年卒は十数名規模の採用を予定しています。
2026年卒以降も継続して採用を行っていくため、ともに新卒採用を盛り上げてくれる主力メンバーを募集します。

【当社における新卒採用】
配属となるカルチャーデザイン室は2021年10月にスタートし、コーポレートブランディング・広報・インナーコミュニケーション・新卒採用の4つの領域を担っています。
そのため採用業務だけにとどまらず、新卒採用を通して全社的なブランディングや広報にも関わることが可能です。

直近は新卒採用における『選べる面接官』制度でNHKはじめ複数メディアにも取り上げられており、今後も新しい企画やアイデアを取り入れていきたいと考えています。

現在はリクルーター1名体制のため、ご入社後は既存メンバーと二人三脚で上流から下流まで幅広く業務を担っていただきます。
少数精鋭のチームで、自身のアイデアを活かしながら新卒採用を盛り上げてくれる方を歓迎します。

【業務内容】
◆母集団形成
◆求人票作成
◆学生との面談/面接対応（会社説明～アトラクト・クロージングまで）
◆説明会/グループディスカッションの司会運営
◆選考に携わる現場社員、経営陣とのやり取り
◆媒体担当者とのMTG
◆採用戦略/方針策定
◆採用広報全般の企画〜実行
◆入社までのフォローアップ

フロント業務のほか、候補者との日程調整や資料の作成などオペレーション業務も担っていただきます。

【組織体制】
マネージャー1名、リクルーター1名、オペレーター2名の4名体制です。

【企業の魅力】
・主軸事業であるホリゾンタルDX事業では企業へのDXやマーケティング支援を強みに生成AIを利用したデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開し27億円の売り上げを誇る。

・オリックス自動車株式会社と業務提携をしており、個人向け自動車サブスクリプションサービス「おとくにマイカー　定額カルモくん」を主軸として自動車購入プロセスのデジタル化を実現している。

・2021年度版「働きがいのある会社」ランキング、7年連続ベストカンパニーに選出

・男女とわず育休をとれる文化（男性の半年間の育休取得事例あり）

【働き方・働く環境】
月の平均残業時間は20～40時間程度。
入社後オンボーディング期間は出社が基本となります。
※繁忙期（月末月初・決算時期）は出社が多くなります
※事業の状況により変更になる可能性はございます

■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックス

試用期間4か月

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社内外の人とのやり取りが発生するポジションでの業務経験1年以上
◎中級レベル以上のofficeスキル（Excel/Word/PowerPoint）

【歓迎業務経験】
○デジタルマーケティング領域での就業経験
○新卒採用に関する知見

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・ナイルのミッション/ビジョンやカルチャーへの理解と共感ができる方
・失敗を恐れずに、主体的に物事に挑戦できる方
・任されたミッションに対する達成意欲とコミットメント力をお持ちの方
・業務に対して、スピード感を持って臨機応変に対応ができる方
・細やかな気遣いができ、社外や他部署との円滑なコミュニケーションがとれる方
・チームで何かを成し遂げることが好きな方
・ロジカルで気持ちのいいコミュニケーションが取れる方
・中長期的な視点から逆算したアクションが出来る方

不問

年収450〜550万円

※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり

■完全週休2日制（土日祝日休み）
　※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna（ルナ）休暇
・子の看護休暇

■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）

■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）

■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
など

〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

■ デジタルマーケティング事業
■ スマートフォンメディア事業
■ モビリティサービス事業