【人事】人事・採用担当者募集！リモートワーク可能！設立3期目着実に成長中の京都大学発・核融合スタートアップ企業

• 人事

【募集背景】
本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして当社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。

グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。

当社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数（業務委託等含む）が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。

【業務内容】
本社人事部において、日本および海外拠点（UK、US、EU）の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。

◆採用戦略の策定、実行、改善
◆人事評価制度の運用、改善
◆報酬制度の運用、改善（各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む）
◆組織開発の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等）
◆労務管理

【企業の魅力】
◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。

◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。

◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。

【働き方・働く環境】
・基本的には9時〜18時で働いている方が多いですが、スタートアップ企業ではございますので、裁量労働制に近い形を取っており勤務時間を自由に調整することが可能です。
・リモートワークは現状週3日程度で使用されております。

【勤務地】
東京都大手町（当社東京オフィス）
*都内近郊（23区内）に移転計画中
*出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
＜以下のいずれか＞
◎3-5年以上の人事業務経験
◎中級レベル以上の英語力 (CEFR B1レベル以上)

【歓迎業務経験】
○採用、人事制度、労務など、複数にわたる人事領域の業務経験
◯組織拡大フェーズにあるグローバル企業やスタートアップでの人事業務経験
◯上級レベルの英語力 (CEFR C1レベル以上)

＜求める人物象＞
・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂ける方
・多様なバックグラウンドと専門性を持ち、幅広い世代で構成される弊社従業員と円滑にコミュニケーションが取ることができる方 (傾聴力、論理的思考力、相手に合わせて自らの主張を伝えられる力がある方)
・主体性を発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を遂行できる方
・オープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方
・変化が速く、あいまいな環境でマルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方

英語（CEFR B2レベル以上）

年収840〜1,200万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■その他（年末年始休暇あり）

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■服装自由