【労務】労務のスペシャリストを目指せる！前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための募集です。

【業務内容】
▼基本業務
◆給与計算
◆勤怠管理
◆各種保険手続（社労士事務所と連携あり）
◆入退社管理
◆関連法令改訂時の対応
◆社内規程の管理・運用 etc

▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと）
◆給与計算内製化
◆制度導入
◆組織活性 etc
ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【実務内での使用システム】
・SmartHR
・KING OF TIME

【組織体制】
・マネージャー：1名（男性）
・スタッフ：2名（女性）
+派遣スタッフ

【特徴・風土】
スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！
助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！

【企業の魅力】
LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。
2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。

【働く環境】
◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！
・フレックスタイム制を試験導入中
　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！
・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務経験が３年以上ある方
◎事業会社で給与計算経験のある方
※主務での労務経験を想定（コーポレート機能を広く浅く経験の場合を除く）

【歓迎業務経験】
〇社会保険、労働保険の業務経験のある方
◯スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方
◯社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方

＜求める人物像＞
①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方
②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方
③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
④セルフスターターかつチームマインドのある方

不問

年収408〜708万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数120日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■休んで5制度(入社3年目以上の正社員の方に対し、毎年5日の特別休暇付与)

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。）
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度

ソーシャルメディアマーケティング事業