【人事】新卒採用メンバー！　サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

掲載終了日：2025/9/24

【人事】新卒採用メンバー！　サービスリリースから約5年ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているスキマバイトアプリ「タイミー」を展開している企業

年収 450〜550 万円

東京都港区

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この求人のポイント

新卒採用メンバーとして新卒採用に係る業務全般に当たっていただきます。東京都港区にある、ユーザー数700万人・導入店舗数230,000店舗・利用企業数98,000企業を突破しているサービスを展開している企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。【業務内容】社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ◆有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ◆採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ◆母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ◆母集団形成のイベント企画・立案・実行 ◆選考オペレーションの策定〜運用〜改善 ◆書類選考、面談、一次面接〜内定者クロージング　等【企業の魅力】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約5年経過した現在、・ワーカー数　700万人・導入事業者数　98,000企業・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。【働き方】・週2日～3日程度リモートワーク可能・フレックスタイム制（コアタイム：12時～16時）【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 二次面接（採用部長） ↓ 最終面接(人事責任者) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3か月 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり

ポジション

新卒採用メンバー

応募資格

＜学歴＞不問【必須業務経験・スキル】以下いずれも必須 ◎新卒採用のご経験（2年以上） ◎研修の企画・運用経験　・内定者フォローの一環としての研修も可 ◎合否判断が必要な面談・面接のご経験 ◎説明会における登壇経験 ◎インターンの企画・運営のご経験　・アシスタントとしての経験可【歓迎業務経験・スキル】以下業務の実務経験がある方 ◯現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ◯定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ◯物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方【求める人物像】・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方・当社のバリューにフィットする方・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります

語学力

不問

勤務時間