【経理リーダー候補】リモートワーク可能／フレックスあり／総額35.1億円の資金調達を実施！ライフエンディングをワンストップで支援する成長中企業

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【経理リーダー候補】リモートワーク可能／フレックスあり／総額35.1億円の資金調達を実施！ライフエンディングをワンストップで支援する成長中企業

年収 500〜600 万円

東京都東京都品川区

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この求人のポイント

経理リーダー候補として、携わって頂きます。東京都品川区にある、終活・お葬式・ご供養・相続まで包括的に提供する「ライフエンディング・プラットフォーム」の構築を目指している企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、 IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。＜コア業務：安定運用と内部整備＞月次・年次決算の安定運用責任者 ◆決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます）業務フローと内部統制の整備・改善 ◆既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポートジュニアメンバーの育成・業務支援 ◆日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認業務＜経験に応じてお任せする業務＞ ◆開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務サポート ◆監査法人対応/証券会社対応/税理士対応のサポート ◆その他上記に付随する業務【利用ソフトウェア/サービス】 ◆Salesforce ◆SLACK ◆GoogleWorkspace ◆freee ◆Kintone　など【仕事の魅力】 ◎組織基盤構築の中核を担う経験会社の成長フェーズにおいて、経理部門の根幹となる月次・年次決算の安定運用責任者として、組織の「内向き」な基盤を自ら構築・整備する経験が得られます。 IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。 ◎初期マネジメント・育成経験の獲得ジュニアメンバー3名の育成・レビュー責任を持つことで、本格的なピープルマネジメントやリーディングの経験を積むことができます。リーダー経験自体は必須ではないため、育成意欲があれば、成長企業の中核でマネジメントキャリアをスタートさせる最適な機会となります。監査法人出身者など、実務経験より会計知識が先行する方にとっては、実際の事業会社でメンバーを指導しながら、理論を実務に落とし込む貴重なOJT経験となります。 ◎高い実務遂行能力の証明月次・決算を一人で完遂できるレベルの実務遂行能力が必須要件であるため、このポジションを経験することで、高度な経理プレイヤーとしての市場価値を確固たるものにできます。 ◎キャリアの柔軟性この経験を積むことで、将来的に「現場の安定運用・育成に強いマネージャー」として、成長企業や上場企業の経理部門でのキャリアアップに繋がります。。【企業について】弊社は、これまで価格の不透明性や情報格差が課題だった葬儀・供養業界において、パッケージ型プランおよびIT活用を特長とした「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでおります。日本は世界でも類を見ないスピードで少子・高齢・多死が進む「課題先進国」です。年間死亡者数は増加傾向にあり、2040年には約168万人に達する見込みですが、亡くなる方の背景には支えるご家族が何倍も存在します。弊社は、ご家族が各ライフイベントで感じる負担や不安を「一元化」「テクノロジー」「安心感」によって解消するため、お葬式を起点として前後のタイミングまで一元的にサポートするライフエンディング・プラットフォーム構想を強化します。【働き方】出社／リモートを併用したハイブリット勤務を行っております

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

経理リーダー候補 /IPO準備中企業/開示経験

応募資格

【必須スキル】 ◆月次・年次決算の実務経験（目安として3年以上）　・月次・決算を一人で遂行できる実務遂行能力がある方 ◆育成に対する意欲　・ジュニアメンバーの業務支援や育成に対し、強い意欲を持って取り組める方（リーディング経験自体は必須ではないが、意欲を前提とする） ◆内部オペレーションの整備経験　・業務フローの改善や効率化、または内部統制の構築サポート経験がある方 ◆会計知識　・事業会社経験はなくても、監査法人出身者など会計知識が豊富で即戦力となる方も歓迎します。【歓迎スキル】以下のスキル・経験があれば、業務の即効性が高まり、より活躍の幅が広がります。 ◆連結決算経験 ◆簿記2級程度の知識（簿記資格保有者大歓迎） ◆会計freeeなどの会計システムの利用経験 ◆データ加工/集計スキル（Excelやスプレッドシートでのデータ加工経験）【求める人物像】 ◆よりそうのミッション・ビジョンに共感いただける方 ◆チームメンバーや関係者と協力しながら、内向きなマネジメントと再現性の高い仕組みづくりに熱意を持って取り組める方 ◆成長意欲が高く、未経験の業務やイレギュラーな業務も臨機応変に対応し、楽しみながら仕事ができる方

語学力

不問

勤務時間