＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事制度の企画、設計、運用の一連の業務の経験（主担当として3年以上） ◎人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験 【歓迎業務経験】 〇社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上） 【求める人物像】 ・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方 ・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。 ・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆総務業務のご経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆労務や経理業務の経験 少人数で業務を行っているため、幅広く業務を担っていただくことを想定しています。 【求める人物像】 ◆周囲と協働しながら業務遂行していきたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算・勤怠管理の実務経験 ◆個別労務対応のご経験（休職・退職対応など） 【歓迎業務経験】 ◆従業員100名以上の規模の企業での労務経験 ◆業務改善やフロー構築に携わったご経験 ◆従業員持株会やストックオプションの運用経験 ◆社労士資格、衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆労務の専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方 ◆当事者意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ◆急成長中の組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・人事評価制度設計／構築または改定経験 ◆歓迎条件： ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事関連業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◇業務改善経験 ◇人事システムの導入・運用経験 ◇データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ◇プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ◇給与計算、社会保険手続き等の経験 ◇労働法に関する知識 【求める人物像】 ◇柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◇自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◇成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◇曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◇論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◇トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◇上場企業での人事経験3年以上 ◇経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎業務経験】 ◇労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ◇データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ◇人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ◇労働法規に関する知識 【求める人物像】 ◇柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◇自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◇成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◇曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◇論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◇トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での中途採用経験2年以上 ◆採用コンサル、又は人材紹介事業経験2年以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇面接官の経験

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事関連業務経験3年以上 ◆ビジネスレベルのPCスキル 【歓迎業務経験】 ◆労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ◆データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ◆人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ◆労働法規に関する知識 【求める人物像】 ◆柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ◆自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ◆成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ◆曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ◆論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ◆トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験（3年以上） ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務業務に関わる経験(期間は問いません) ◎Excelスキル(vlookup関数・if関数等を使用出来る方) 【歓迎スキル】 ○小売・外食業界における労務業務の経験者

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～事業会社のみでなく会計事務所や税理士事務所の方も大歓迎～ 必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆連結決算 ◆決算開示資料の作成 ◆税務申告業務（法人税等） ※上場企業でのご経験は問いません

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で、総務・労務に関する実務経験（目安として1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆社会保険事務所でのご経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力: 社内外との円滑なやり取りができる方。 ◆柔軟性と適応力: 急速に変化する環境に対応できる方。 ◆前向きな姿勢: 業務フローの変化を前向きに捉え、スキルアップに繋げる方。

＜必須スキル＞ ◎業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験 ＜歓迎スキル＞ ◯IT/WEB業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ◯AI、DXを用いた採用活動の業務経験がある方 ◯人材紹介会社での採用コンサル経験 ◯不動産企業やメガベンチャーでの採用経験 ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方 ・スピード感を持って自主的に動いていける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社会保険手続きの経験がある方 ◎Excel関数 (SUM、IF、VLOOKUP等) の経験がある方 【求める人物像】 ・マルチタスクで柔軟に対応することが出来る方 ・数字を扱う業務が好き、得意な方 ・主体的に行動をすることが出来る方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることが出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆バックオフィスの他、営業事務などのご経験がある方 ◆自ら行動ができる方 【歓迎業務経験】 ◆人事、法務、総務などの経験 ◆スタートアップでの勤務経験がある方 ◆パラリーガルなど法律事務所などでの勤務経験がある方 【求める人物像】 ◆チームで何かを成し遂げたい方 ◆変化を楽しみ、乗り越えていける方 ◆主体性をもって、積極的かつ柔軟に業務に取り組む姿勢のある方 ◆指示を待つことなく、自ら考え行動し結果を出せる方 ◆問題解決能力がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■どちらか、以下に該当する方 ◎事業会社での人事職種の経験者 ◎人材紹介営業の経験者(CA/RA不問)

＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方 ◎人材業界(人材紹介会社等)での転職エージェント経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯新卒採用におけるご経験がある方 ◯採用広報 / ブランディング経験がある方 ◯人事/評価等に係る業務の経験がある方 【求める人物像】 ◆責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方 各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。 ◆柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方 変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。 ◆「人」を尊重しサポートしたい気持ちの強い方 社内人事課題や採用課題を的確に把握しながら、社員や応募者のニーズに寄り添い、会社全体としての最適な選択を考え、両者に対して最大限のサポートができる方を歓迎します。

＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◎基本的なPCスキル ◎オフィス管理のご経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯IT、ベンチャー企業での勤務経験のある方 ◯オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◯会社の成長に合わせた総務業務の拡張・運営経験がある方 【求める人物像】 フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化の多い環境で、多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方 ・プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ・小さなことからコツコツと実行できる方 ・業務を通じて組織をサポートすることにやりがいを感じる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）1年以上or人材関連商材の法人向けまたは個人向け営業経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆採用戦略企画立案に携わったご経験 ◆採用広報に関する業務経験 【求める人物像】 ◆急速に成長する事業・組織の中で、主体的／臨機応変に対応できる方 ◆社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方 ◆関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ◆マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 新卒もしくは中途採用人事としての経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ◆日常以上の英会話力 ◆エンジニア採用の経験 ◆IT企業での採用人事経験 ◆ベンチャー企業での採用人事経験 ◆採用オペレーション経験 【求める人物像】 ◆最先端のエンジニアの採用に関わることで成長したい方 ◆立ち上げフェーズの採用チームで裁量高く採用力を高めたい方 ◆グローバルな環境での活躍に意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかに該当する方 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 ②採用担当 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務のご経験（目安三年以上） 【歓迎業務経験】 ◆チームをまとめる経験をお持ちの方 ◆社労士の方との折衝経験がある方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事システムを活用して評価、補償（給与を含む）、勤労、労務、組織発令のうち1つ以上の業務を経験された方 ◆Excelなどを利用したデータ分析、活用能力を備えた方 ◆シームレスなコミュニケーション能力を備え、様々なチームとのコラボレーションが可能な方 【歓迎業務経験】 ◆評価、インセンティブ、昇格、昇級プロセス企画/運用の実務経験 ◆日本の労働法、税法に関する知識 ◆英語または韓国語のコミュニケーション能力 ◆様々な人事業務に興味がある方 ◆Excelなど様々なツールを活用した業務効率化を経験した方 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦できるポジティブな方 ◆会社または人事の立場での提案、そして社員目線での丁寧な説明を行える方 ◆流動的な状況の中でも色々な担当者と連携して課題を果たせる方