【人事】採用担当募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため

【業務内容】
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
・中途採用面接
・アルバイト採用の企画、運用
・新卒採用PJメンバー

②採用担当
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用
・中途採用面接
・新卒採用PJメンバー

【組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名

【企業の魅力】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納
コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

詳細はエージェントにお問い合わせください。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記いずれかに該当する方
①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上
・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方

②採用担当
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上
・人材業界での営業経験1年以上
・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方

【求める人物像】
・マルチタスクが得意な方
・企画力や提案力を活かしたい方
・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方
・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。
・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方

不問

年収454〜598万円

昇給：年2回
賞与：年2回
＝＝＝年収モデル＝＝＝
①月給37万円～45万円＋賞与年2回
②月給45万円～49万円＋賞与年2回
（想定年収：454万円～598万円）
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

■完全週休2日制※原則土日休み
■結婚休暇（7日間）
■誕生日休暇（1日間）
■社員旅行休暇（1日間）
■健康診断休暇（1日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金
■役職手当
■残業手当
■家族手当（配偶者月5000円、子一人3000円）
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■資格支援制度
■入社贈呈品
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