【人事部】人事制度運用担当！充実した福利厚生＆売上高1兆円を達成！不動産業界No.1を目指すプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。
変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。

【業務内容】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

◎具体的には
◇異動・転勤等の人事異動に関する業務
◇昇格・降格等の評価制度の運用・改善
◇人事システムの運用・保守、データ管理
◇社宅・借上社宅の手配・管理業務
◇勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます

【組織体制】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【仕事の魅力】
まずは制度運用からジョインしていただき、当社グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。
人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

【企業の魅力】
◇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

◇キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
人事関連業務経験1年以上

【歓迎業務経験】
◇業務改善経験
◇人事システムの導入・運用経験
◇データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
◇プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
◇給与計算、社会保険手続き等の経験
◇労働法に関する知識

【求める人物像】
◇柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
◇自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
◇成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
◇曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
◇論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
◇トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

不問

年収500〜800万円

※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給350,000円～450,000円
基本給：267,900円～344,500円
固定残業代：82,100円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分）

年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

◇通勤手当
◇賞与（6月、12月）
◇四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
◇各種表彰制度
◇資格取得報奨金制度
◇宅建士資格補助
◇住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◇慶弔見舞金制度
◇LDH休暇（生理休暇）
◇産休育休制度
◇出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
◇企業主導型保育園との提携
◇その他ダイバーシティに関わる取り組み
◇定期健康診断
◇生活習慣病健診
◇人間ドック
◇婦人科検診
◇インフルエンザ予防接種
◇医師の無料相談サービス
◇妊活コンシェル制度
◇ストレスチェック制度
◇安全衛生委員会の設置
◇ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◇確定拠出年金
◇従業員持株会
◇介護支援制度