【人事】人事企画担当！主任～係長クラス！裁量を持って業務に取り組める環境！売上高1兆円を突破した東証プライム上場の総合不動産ディベロッパー

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【募集背景】
当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。
この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。

【業務内容】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

◎具体的には
◆人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
◆株式報酬企画
◆役員異動、役員報酬
◆研修制度の企画・運営・効果測定
◆経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます。

【組織体制】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

【仕事の魅力】
会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【企業の魅力】
◆「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

◆キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人事関連業務経験3年以上
◆ビジネスレベルのPCスキル

【歓迎業務経験】
◆労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
◆データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
◆人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
◆労働法規に関する知識

【求める人物像】
◆柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
◆自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
◆成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
◆曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
◆論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
◆トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

不問

年収700〜1,000万円

月給45万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給450,000円～540,000円
基本給：344,500円～413,400円
固定残業代：105,500円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）

年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

◆通勤手当
◆賞与（6月、12月）
◆四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
◆各種表彰制度
◆資格取得報奨金制度
◆宅建士資格補助
◆住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
◆慶弔見舞金制度
◆LDH休暇（生理休暇）
◆産休育休制度
◆出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
◆企業主導型保育園との提携
◆その他ダイバーシティに関わる取り組み
◆定期健康診断
◆生活習慣病健診
◆人間ドック
◆婦人科検診
◆インフルエンザ予防接種
◆医師の無料相談サービス
◆妊活コンシェル制度
◆ストレスチェック制度
◆安全衛生委員会の設置
◆ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆介護支援制度