【人事】人事領域でキャリアアップしたい方必見！20代特化のキャリアアドバイザー事業を展開する、成長率200%を実現したベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
採用戦略の企画から立案、実行までの一連の採用業務、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス職（営業やマーケティングなど）を中心に、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます。

＜具体的な仕事内容＞
・採用戦略の立案、実行
・母集団形成（スカウト運用、エージェント対応）など
・予算策定、管理
・採用イベントの企画、実行
・入社オンボーディングの設計、運用　等

◆マネジメント業務
ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務

【入社後のキャリアパス】
入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。
培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！
創業3期目でメイン事業は急速に成長しており、事業として拡大フェーズに入っています。

今後も様々な新規事業の立ち上げを行う予定です。
新規事業の立ち上げを経験でき、ビジネスのアーリーステージなので未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方には適しております。
「とにかく成長したい、学びたい」
「創業メンバーと一緒に会社を創りたい」
「キャリアやポジションを築きたい」
そんな想いがある方は大歓迎です。

＜キャリアプランの一例＞
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。
・チームリーダー/マネージャー
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）
・新規事業企画/責任者
・人事/採用マネージャー
など
創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。

【働き方・働く環境】
◆変形時間労働制

試用期間：3～6か月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎人事経験1年以上

【歓迎業務経験】
〇面接官の経験

不問

年収400〜700万円

月給：30万〜58万円
【月給の内訳】
・基本給：22,5万円〜
・固定残業手当：月45時間分、7万4,400円〜。超過分は別途支給。
＋インセンティブ
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

◆社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
◆研修
◆昇給年1回
◆インセンティブ制度
◆リモート（在宅勤務あり）
◆1on1制度
◆表彰制度
◆ランチmtg代支給
◆チーム/全社懇親会補助