【人事】新卒・中途採用担当！フレックスあり！暮らしやライフイベントにおいて、生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開する東証グロース上場企業

• 人事

【募集背景】
これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めておりました。
今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材（仲間）に多く出会える機会の創出をしたいと考えています。

私たちと共にグループの採用を戦略立案からお任せできる方、または「未経験でも採用戦略の企画立案から挑戦してみたい！」という方を募集いたします。

【業務内容】
◎採用グループのミッション
くふうカンパニーホールディングスおよび各事業会社の事業成長のために必要な人材（仲間）を発掘し、活躍できる人材へと育成すること

これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
◆くふうカンパニーホールディングス、およびグループ各社の中途採用業務
◆採用要件と採用戦略の検討（グループ経営陣との協働）、採用戦術の立案と実行、候補者の面接実施、動機形成
◆採用ブランディングに関する活動（採用広報）

【組織体制】
◆採用部署：人事総務部　採用グループ
◆メンバー構成
-部長　1名
-マネージャー　1名
-メンバー　
正社員　4名
契約社員　1名
派遣社員　1名

【企業の魅力】
くふうカンパニーグループは、【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。

私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）1年以上or人材関連商材の法人向けまたは個人向け営業経験2年以上

【歓迎業務経験】
◆採用戦略企画立案に携わったご経験
◆採用広報に関する業務経験

【求める人物像】
◆急速に成長する事業・組織の中で、主体的／臨機応変に対応できる方
◆社内外関係者・協力者を積極的に巻き込める力がある方
◆関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
◆マルチタスクにて優先順位をつけて業務を遂行できる方

不問

年収450〜600万円

ご経験に応じて、ご相談の上決定しますが、目安は以下になります。
◆想定年収／450万円－600万円程度
　月額： 375,000 円〜 500,000 円
　基本給： 278,600 円〜 371,500円
　みなし時間外： 96,400 円〜 128,500 円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
　
◆賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
※給与には月45時間分の残業代を含みます

◆年間120日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
◆有給休暇：入社時に5日、半年後8日支給
◆その後は法定付与日数＋３日の付与
◆特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆交通費支給（上限５万円）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆持株会制度あり
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（フットサル・ゴルフ・料理・漫画等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり