【人事】新卒採用担当、人材営業経験のある方必見！充実した福利厚生！暗号資産関連事業を行う上場企業子会社

• 人事

【業務内容】
採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。

◆応募者集客のための企画及び実行
◆採用イベントへの参加（主に自社インターンシップ）
◆採用面接、内定者のクロージング
◆採用進捗のデータ分析
◆媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　
◆新入社員研修の企画及び実行
◆入社後の入社者フォロー

★魅力★
・育成、能力開発まで携わることができます！
・人事総務グループは男女比率も良く和気あいあいとした雰囲気です。
　特に新卒採用チームは20代中心の社員で構成されていて、
　和気あいあいとして雰囲気ではあるがオンオフのメリハリが
　しっかりとしていて業務を行いやすい環境です！

【組織構成】
・人員構成
管理本部 人事総務部 人事企画グループ
管理本部長以下
L人事総務部長1名
L男性マネージャー1名
L男性スタッフ3名
L女性スタッフ1名
　そのほかアシスタント1名

【企業の魅力】

【選考フロー】
①1次面接
L人事総務部部長＋人事マネージャー
▼
②2次面接
L常務取締役
▼
SPI検査
▼
③最終面接
L代表取締役社長

【働く環境】
※フレックスを導入しています（コアタイム12:00～17:00）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎1年以上の事業会社における採用業務経験（特に新卒採用業務）
または
◎2年以上の人材系の営業経験者（特に新卒領域）

【歓迎業務経験】
○WEB業界経験
◯ベンチャー企業での就業経験
◯新卒採用設計の経験）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・採用業務を主としつつも、将来的に幅広い人事業務に関わりたいという想いをお持ちの方
・フットワーク軽く経営層や現場社員とのコミュニケーションを取ることのできる方
・数字達成意欲が高い方
・目標達成の経験がある方
・若年層とのコミュニケーションを取るのに長けている方

不問

年収360〜552万円

・上記を12分割した金額を毎月支給します
・上記には毎月40時間分（7.5万円～）の固定残業手当が含まれています。
・40時間超過分は別途支給します。

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（6日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

■給与改定年2回（1月・7月）
■決算賞与（業績による）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■時間外手当（40時間超過分）
■資格取得祝金
■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円まで・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
■従業員持株会制度
■コミ活（従業員間飲食費補助制度）
■社内部活制度
■入社時研修有（入社直後、2日間）
■私服勤務可能