東京都神田・秋葉原・水道橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神田・秋葉原・水道橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全27件
- 仕事内容
- IT技術を用いて物流業界の構造的課題を解決する注目の物流テック企業の採用スタッフポジションです。採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただきます。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：淡路町駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◎企業人事としての中途採用実務の経験（目安：3年以上） ◎ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方 【歓迎スキル】 〇エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験 〇エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験 〇採用業務の効率化や改善提案の実施経験 【求める人物像】 〇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方 〇変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 〇「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 〇採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方 〇チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方
- 仕事内容
- 累計1,400万DL・MAU約1,000万人の「LIPS」成長を採用から推進。採用戦略の設計から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当ポジションです。
- 給与
- 年収420〜600万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：JR中央・総武線 水道橋駅）
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆下記いずれかの経験 ◆採用業務の経験（新卒／中途は不問） ◆採用要件定義～母集団形成～クロージングまでを一気通貫で担当した経験 ＜歓迎条件＞ ◆IT／メディア業界での採用経験（ソフトウェアエンジニア採用、プロダクト開発への理解） ◆採用広報施策の立案・実施経験 ◆労務または人事制度に関与した経験 ＜学歴＞ ◆学歴不問
