- 仕事内容
- 【業務内容】
◆採用ブランディング(会社、各ポジション)設計立案、実行
◆採用イベントの企画、実行(インターン企画等)
◆各協力会社との打ち合わせ、施策実行
◆カジュアル面談の実施
◆面接調整
◆社内イベントの企画・運営
◆その他バックオフィス業務
【組織体制】
コーポレート本部 人事総務部 人材開発課
部長1名、メンバー2名のチームです
現在社員数は150名程で、平均年齢30.6歳の若く活気溢れる組織です
【本ポジションの特性とミッション】
中途および新卒採用の仕組みづくりから実行と「当社の未来をづくり」をお任せします
採用だけにとどまらず、経験に応じて育成や組織開発といった幅広いミッションにお力になっていただきたいと考えています
【働き方・働く環境】
◎週2~3リモート可能
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:6か月間
- ポジション
- 採用リーダー
- 応募資格
- 【必須】
◆採用に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
◆業務における課題解決の実績
◆企画立案のご経験
【歓迎】
◆新卒/中途をメインとした人材会社での法人営業経験もしくは媒体営業経験
◆採用/育成/社内向け各種人事企画といった人事全般の経験があること
◆エンタメ×グローバル×ビジネスへの強い興味関心(事業理解が必要なポジションのため)
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
フレックスタイム制(一部導入:コアタイム10:00~16:00、1日の標準労働時間8時間)
残業時間:閑散期20時間程度、繁忙期40時間程度
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 4,380,000〜8,500,000円想定月給 365,000〜708,333円
基本給 270,000〜523,288円固定残業時間 45時間固定残業代 95,000〜185,045円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
◆昇給年2回(2月・8月)
◆賞与年2回(3月・9月)
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F(最寄り駅:神保町駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(土日祝日)
◆年間休日:120日
◆年間有給休暇:3日~20日(入社直後の付与日数:3日)
◆夏期休暇(10日間/入社2年目より。入社1年目は5日間)
◆年末年始休暇
◆創立休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当あり
◆在宅勤務手当(毎月5,000円)
◆出産/育児支援制度
◆ベネフィットステーション
◆エンターテイメント健康保険
◆時短勤務
◆自己啓発制度
◆入社時研修
◆OJT
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 資金調達10億円以上
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- コミスマ株式会社
- 求人番号
- 35676