【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人

応募へすすむ

ブックマーク

掲載終了まで、あと4日

【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人

¥年収300〜400万円大阪府大阪市
【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人の画像1枚目
【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人の画像2枚目
【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人の画像3枚目
【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人の画像4枚目
この求人のポイント
社会保険労務士として、労務コンサルティング業務、就業規則の作成、助成金の申請等に専念していただきます。大阪府大阪市にある、残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士事務所の求人です。

募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
業務拡大に伴い人材を募集いたします。

【業務内容】
■労務手続きの資料収集
■給与計算の確認

などに携わっていただきます。 担当件数は30社前後を想定しております。

【仕事の魅力】
◆[労務の専門知識]×[HRテック]のシナジー
HOWA労務オフィスでは以前より勤怠管理システムや人事評価制度などのHRテックソリューションも取り扱っており、これからも事業の一つの柱として伸ばしていきたいと考えています。
AI技術の発展により様々な業務や手続きが自動化されるなか、制度設計などのクリエイティブな部分にはまだまだ人の手は欠かせません。
ただシステムを導入するだけでなく、労務の専門知識があるからこそできる実践的な制度設計とセットでサービスを提供できることが私たちの強みです。

研修制度
「働く人の成長が会社の成長に直結する」という考えのもと、教育・研修制度に力を入れています。
入社後研修では、社労士として働くうえで必須の知識だけでなく、クライアントさまとのやりとりのコツについてもレクチャーします。
また、代表の清田のもつ知見や、人事労務関連のトレンド情報も、随時共有しています。

学習支援制度
社外での学習のための費用を会社で負担し、スキルアップ・キャリアアップを応援します。
事前に申請し、会社の許可が出た場合には、書籍の購入費用やセミナー受講費用を会社で負担します。
社外での知見を積極的に取り入れ、業務に活かしてもらえることを期待しています。

社労士として得られる経験
入社後すぐに、クライアントさまの案件に参加できます。
一般的な少人数の社労士事務所では経験が難しい、IPO支援や大企業の人事評価制度策定なども経験可能です。
実践経験を豊富に積めるため、社労士としての今後のキャリア形成に大いに役立ちます。


※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
雇用形態
正社員
契約に関する備考

試用期間あり(3ヶ月)

▼試用期間中の労働条件
同条件

ポジション
社労士/ 社労士資格勉強中の方も応募可能
応募資格

【必須業務スキル】<次の3つのうち2つ以上の条件を満たす方>
■ワード、エクセルなどのPC基本操作ができる方
■社会保険労務士試験合格
■社会保険労務士事務所や一般企業で労務手続き・給与計算の経験がある方

【求める人物像】
まだまだ成長する事務所なので、思いを一緒にして働ける次のような方を募集しています。
■成長したい方
■向上心がある方
■やりがいを感じたい方
■仕事が好きな方

HOWA労務オフィスでは20代〜30代の社員が活躍中です。

語学力

不問

勤務時間
通常勤務時間
:09:00〜18:00
休憩時間
:60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与

年収300〜400万円

<給与>
※固定残業手当は20~45時間(相談可)
※試用期間あり(研修期間あり(3ヶ月))

<賞与>
年2回(6月・12月)、合計4か月分が目安

■昇給は年に3回
プロとしてしっかり評価します

当社独自のスキル管理制度にて評価をおこないます。
成果だけでなくプロセスも重視した評価制度を導入しており、仕事への取り組み姿勢や目標達成へのプロセスなども評価の対象となります。

勤務地
大阪府大阪市(最寄駅:大阪メトロ『谷町線天満橋駅』徒歩1分 ※天満橋から地下で繋がっている為、駅から雨に濡れずに事務所までたどりつけます)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇

※年間休日125日

土日はもちろん、祝日・GW・夏季・年末年始もしっかり休んで心身をリフレッシュすることは、働くうえで非常に重要だと考えています。
プライベートの充実が仕事にも好影響をもたらすと考えており、休暇をとってもらいやすい制度を整えています。
有給休暇を2時間単位で取得できたり、誕生月に1日有休を取得できたりといった仕組みがあります。
家庭を持っている方であれば、子育て応援休暇も用意していますので、ぜひ積極的に活用してください。
家族サービスのためにも、休みをとることは大切です。
休みをしっかり取得できるよう、会社としてもサポートしています。

福利厚生

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・食事補助
・慶弔休暇
・取得応援制度(資格に応じて基本給に上乗せ)
・入社時研修
・随時研修あり
・産休・育休の取得実績あり
・入社時研修・随時研修有り

この求人の特徴
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
会社タイプ
その他士業事務所
業種
サービス業
求人番号
5295

応募へ進む

ブックマーク

企業情報

企業名
HOWA労務オフィス
事業内容

労務管理コンサルティング
IPO・M&A支援
社会保険・給与計算・助成金申請手続き代行
バックオフィスDX化

本社所在地名
大阪府大阪市中央区 大手前1丁目7番31号 OMMビル15階
代表者
清田 典章
従業員数
15人
企業URL
http://www.asuka-howa.jp/

【社労士補助】残業なし!作業なしの労務手続き・給与計算の確認業務!上場企業の労務コンサルの経験もできる社労士法人

応募へ進む

ブックマーク

応募へすすむ