【人事労務/人事本部/グローバル人事/フレックス】海外展開に伴うフレームワーク構築等の人事労務分野をお任せします！世界累計利用者数5,500万人を突破した「モンスターストライク」やSNS「mixi2」「mixi」など有名なコンテンツを手広く展開！今後は更なるグローバル市場の開拓に挑戦するプライム上場企業

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【募集背景】
今後MIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少なく、グローバル対応をより強化をしたいと考えているためです。

【業務内容】
事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。
具体的には以下のような業務をお任せする想定です。

◆駐在者管理に係る体制構築及び運用
└労務管理
└海外給与対応
└駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）
└海外勤務者に関する規程類の見直し

◆海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応
└現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う
└法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用

※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度））
※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）

【利用ツール】
◆Google workspace
◆slack
◆Jira
◆SmartHR
◆リシテア　など

【所属組織】
人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。

所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。
└人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。
└グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。

MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。

【仕事の魅力】
◆1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。
◆PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。
◆また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。

【企業の魅力】
MIXI GROUPは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。

ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。
それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。
新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。

＜主な事業領域＞
◆デジタルエンターテインメント
世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。

◆スポーツ
スポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。

◆ライフスタイル
SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。

【働き方・働く環境】
◆勤務時間
所定労働時間10:00～19:00　
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）

試用期間：3ヶ月

【必須スキル】
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆グローバル人事の業務経験をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーション）
◆国内人事業務全般の実務経験5年以上（その内、「最低限」の給与計算や社会保険手続きなどの知識やスキルをお持ちであること)
◆基本的なPCスキル（googleオフィスツールアプリ、Word,Excel,Powerpoint等）

【歓迎スキル】
◆上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験
◆駐在者管理経験をお持ちの方
◆ベンチャー企業での労務全般の知識、経験
◆コミュニケーション能力、交渉力
◆マネジメント・リーダー経験

【求める人物像】
◆異文化を理解し、最適を検討・判断できる方
◆未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方
◆人とのコミュニケーションや調整が得意な方
◆専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
◆柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける

ビジネスレベルの英語力

年収686〜980万円

想定年収 ¥6,860,000〜¥9,800,000
想定月収 ¥490,000～¥700,000

◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)

＜月給の内訳＞
基本給：¥373,280～¥533,280（ライフプラン手当を含む）
職務給：¥116,720～¥166,720

＜年間休日123日＞
◆土日祝休み
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年次有給休暇
◆生理休暇
◆裁判員休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇

◆社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆健康診断
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会制度
◆通勤手当
◆食事補助
◆社員食堂
◆フリードリンク
◆育児休暇取得実績（男性）
◆育児休暇取得実績（女性）
◆在宅勤務実績
◆住宅手当
◆ランチ代サポート
◆書籍購入支援
◆懇親会補助
◆予防接種
◆健保組合の提携機関にて優遇制度あり
◆iTunes Card/Google Playカード購入補助
◆ミクブレ（リフレッシュ休暇）など
◆MCC(社内公募)制度
◆従業員持株会制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆病児保育&ベビーシッター補助制度
◆社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
◆マッサージルームなど