【人事マネージャー候補】経営陣直下ポジションで大きな裁量権が魅力！柔軟な働き方ができる環境です！「女の子の世界を変える」というビジョンのもと、女性のためのWebスキルスクールを提供する急成長中企業

• 人事

【募集背景】
株式会社HerTechは、「女の子の世界を変える」をミッションに掲げ、女性がキャリアをより良いものにするための教育サービスを提供しています。
直近半年で事業が十数億円規模へと急拡大し、IPO（株式上場）を視野に入れてさらなる組織強化が求められるフェーズです。
そこで今回、「人事マネージャー候補」として、組織づくりをリードしてくださる新たな仲間を募集します。
経営陣や他部署と密に連携しながら、人事領域全体の仕組み構築・運用をゼロベースで推進していただける方を歓迎します。

【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務を中心にお任せします。はじめはプレイングで動きながら、ゆくゆくはチームをリードするポジションを担っていただく想定です。
◎採用戦略の立案・実行
◆中途・新卒採用の計画策定、求人媒体の選定・運用
◆面接・選考フローの最適化、採用ブランディング施策の企画
◆社員紹介やインターンなど、多様な採用チャネルの開拓

◎組織開発・評価制度の構築
◆企業理念やバリューを体現する人事ポリシーの策定
◆評価・報酬制度、目標管理制度の設計・運用
◆社員のエンゲージメント向上施策（研修・ワークショップ等）の企画・実行

◎労務管理・コンプライアンス対応
◆社員の入退社手続き、給与計算、社会保険手続きなどの日常オペレーション
◆就業規則の整備や法改正対応、IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）関連タスクへの参画
◆社員相談窓口の運用、ハラスメント防止施策などの運用強化

◎マネジメント・フロー改善
◆人事チームの体制構築・メンバー育成
◆HR Techツール（ATS、勤怠管理システムなど）の導入・運用の最適化
◆定量データと現場ヒアリングを掛け合わせた業務効率化・制度改善

【組織体制】
従業員数14名

【仕事の魅力】
◆IPO準備のコアメンバーとして成長できる
急成長フェーズのスタートアップで、人事体制のゼロベース構築から携われます。IPOに伴う内部統制整備や開示業務など、通常の人事業務を超えた経験を積むことで、市場価値の高いキャリアを築けるチャンスです。

◆経営陣直下で裁量大きく働ける
CEOやCFOはもちろん、事業責任者との距離も近く、経営レベルの意思決定にダイレクトに関わることが可能です。単なる人事業務にとどまらず、「事業をどう成長させるか」を踏まえた組織戦略立案にも主体的に関わることができます。

◆柔軟な働き方・働きやすい環境
HerTech独自の月160時間のフリーシフト制をはじめとする、自由度の高い就業スタイルが特徴です。リモートワークやハイブリッドワークなど、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。

◆HerTechならではの社会的意義
「女の子の世界を変える」というビジョンのもと、技術と教育の力で女性がより活躍できる社会づくりを推進しています。人事マネージャーとして、“世の中を変える事業”を組織面から支えるやりがいを感じながら働けます。

【働き方・働く環境】
◎柔軟な働き方・働きやすい環境
HerTech独自の月160時間のフリーシフト制をはじめとする、自由度の高い就業スタイルが特徴です。
リモートワークやハイブリッドワークなど、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。

試用期間3～6か月あり

【必須要件】
◆採用、研修、労務、評価制度運用など、人事領域での実務経験（3年以上目安）
◆経営層や他部門との調整力・コミュニケーションスキル
◆スケジュール管理・課題抽出・施策実行などのプロジェクトマネジメント能力

【歓迎要件】
◆スタートアップやIT企業等での人事経験
◆人事制度の新規設計・運用立ち上げ経験
◆IPO準備企業での業務経験

不問

年収458〜724万円

ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数120日

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
◆服装自由（一部従業員利用可）
◆副業OK
◆出産、育児支援制度
◆引越し時時手数料優遇（50%～100%OFF）