【経理部長】フレックス制度有！年間休日125日！育休取得率100%!マーケティングを支援する自社システムを提供し、1万社以上に導入されるIPO準備企業！

• 経理
• 財務

【募集背景】
当社は現在IPO準備を進めており、初期段階にあります。
今回の募集では、経理財務チームをリードしていけるプロフェッショナル人材を募集いたします。

【業務内容】
グループCFO管掌のもと、グループ各社（HD1社・事業子会社4社）の経理の取り纏め役として業務に携わっていただきます。
連結決算やグループ通算税務をリードいただき、グループ全体を見渡す視点を育むことができます。
また、大規模ファイナンスやM&A業務にも関与し、戦略的な思考を深めることも可能です。

入社後すぐにお任せしたい業務
■月次／四半期／年度決算業務
■予算編成／実績管理
■金融機関対応（出納業務含む）
■再上場準備、審査対応実務

将来的にお任せしたい業務
・ファイナンス（資本政策策定／資金調達／資金繰り管理等）
・IFRS適用連結決算業務
・税理士法人と連携した税務申告業務（グループ通算制度）
・監査法人対応
・有価証券報告書や決算短信の作成
・会社法決算、計算書類の作成
・子会社管理
・内部統制対応、業務プロセス改善
・財務、経理に関する戦略立案および執行
・経理財務チームメンバーのマネジメント／相談対応

【組織体制】
経理財務部門：メンバー4名
内訳：部門長兼CFO1名（36歳）、エキスパート1名
パート2名
CFOは管理部門や社内の体制強化や資金調達、
エキスパート社員はIPOに向けた業務を中心に行っており、
決算を担当いただける方を募集しております。
今後マネジメントも担当いただく予定です。

【仕事の魅力】
◎IPO準備企業で決算からマネジメントまでスキルアップが可能です
◎今後管理職をお任せする予定のため裁量権を持って仕事ができます。
◎CFOの方など社内の経験・知識ともに豊富なメンバーから様々なスキルを得ることができます。

【企業の魅力】
〇メール配信やフォーム作成を軸としたコミュニケーションシステム「WEBCAS（ウェブキャス）」やエンゲージメントソリューション「WOW engage（ワオエンゲージ）」の企画開発・販売を通して、企業のマーケティング活動とカスタマーサクセスにおける課題解決を支援しており、需要が高い事業を展開しています。

【働き方・働く環境】
フレックス制度:有

期間の定めなし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
〇年次決算のご経験

【歓迎業務経験】
〇IT業界の経験
〇IPO準備に関する経験
〇鋭い分析能力とコミュニケーションスキル

＜資格＞
【必須資格】
〇日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎資格】
〇日商簿記検定1級、公認会計士短答式試験合格、税理士（科目合格含む）

【求める人物像】
〇今後マネジメントをやっていきたい

不問

年収600〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～456,500円
その他固定手当/月：80,000円
＜月給＞
400,000円～536,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職を考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当：役職給
■昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：上限2万円／月（近隣居住者住宅補助手当規程による）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー受講費用補助
■定額研修受講サービス
＜その他補足＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■各種クラブ活動（フットサル）
■産業医面談・ストレスチェック
■オフィスコンビニ、給茶機の設置
■ピアボーナスシステム