【人事マネージャー】リモート＆フレックス制導入！グローバル組織のHP立ち上げに挑戦可能！業界初の上場を目指す急成長企業

• 人事

【募集背景】
Pacific Metaは、「To Create the Web3 Standard from Japan」をMissionに掲げるWeb3アクセラレーターです。Web3は未だ黎明期且つカオスな状態ですが、当領域の事業や技術が一般的に普及することで、社会をさらに良くすると確信しています。
我々は、Web3を機会に新たに挑戦するクライアントの結果と持続的な成長、ならびにエコシステム全体の発展のために事業支援を行なっています。

Web3の発展とクライアントの挑戦を支えるために、我々自身がグローバル組織としての組織拡大を実現し続ける必要があります。Mission実現のために、グローバルに活躍できる優秀な仲間を常に先を見据えて巻き込んでいく。Pacific Metaの事業成長を採用から創り出す、人事マネージャーを担う新たな仲間を募集します！

【業務内容】
■事業計画を踏まえた採用計画の策定、および遂行
■計画を実現するための採用戦略や手法、オペレーションの企画立案・実行
■ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用

【組織体制】
■経営陣1名
■労務・組織開発を担当する正社員1名
■広報を担当する正社員1名
■人事オペレーションを担当する業務委託1名
（採用をリードし、主に上記経営陣、広報担当、人事オペレーション担当と連携することを想定しています。）

【仕事の魅力】
■多国籍/多地域で働くメンバーを抱えるグローバル組織のHR立ち上げに挑戦できる
■リクルーターのキャリアとして得たい経験全てに関与できる機会がある
■経営陣と会話しながら事業計画の立案に関与できる
■将来的なマネジメント業務や人材育成、組織開発などの他の人事領域へ挑戦できる機会がある
■Web3という急速に成長する市場の第一線で働くことができる

【企業の魅力】
・当社は2022年8月創業の「Web3戦略コンサルティングファーム」で下記事業に取り組んでいます。
①海外のWeb3・NFTプロジェクトの日本進出の支援
②国内のWeb3プロジェクトのマーケティング・海外進出支援
③Web3のコミュニティ、メディア運営
・東京大学在学中にメディア事業にて起業、大手企業への売却を実現した代表を中心に、国際色豊かな各領域のスペシャリストが経営を牽引しています。
・国内大手電機メーカーの新規事情立上げ支援、大手デジタル会社のマーケティングコンサルティング、および海外Web3企業とのパートナーシップ締結など複数クライアントの支援を行っています。

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制(コアタイム10-16時)
■リモートワーク可(要相談)
■平均年齢26歳/服装自由

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■Pacific Metaのミッションやバリューに共感している
■中途採用のご経験2年以上
■日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【歓迎業務経験】
■イシューから考えて、新しい人事/採用施策を開発及び実行した経験
■採用以外の領域にわたる業務のご経験
■マネジメントのご経験
■英語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in English
■Web3業界に関する知識や好奇心

【求める人物像】
■自律的に行動できる方
難しい課題に対して、積極的に挑戦し、その挑戦を心から楽しめる方
■成果を追求し、愚直にやりきれる方
■知的好奇心が高く、学習意欲が高い方

不問

年収540〜1,000万円

(年2回の賞与を含む)
※スキルやご経験に応じて設定させていただいております
・年収に加えて、SO付与

■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇

■交通費支給
■家賃補助制度
■書籍代購入補助
■海外出張手当
■社会保険完備
■月1の全社会
■週次のWeb3勉強会
■ウェルカムランチ/シャッフルランチ制度
■リファラル制度