【人事】人事マネージャー候補募集／週2日リモート可能！アニメ・映画・広告制作やEtoE事業等映像にかかる事業を軸に海外展開、M&A等を行っておりグループ全体で941億円の売上を超えるプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
※ご入社後はIMAGICAエンタテインメントメディアサービスへ出向いただく想定です。

◆IMAGICAエンタテインメントメディアサービス社(400人規模)の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく、人事戦略立案～実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。
◆経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けてご活躍頂きます。

＜業務詳細＞
◆新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等 ※実務は若手が行います。
◆人事制度の企画~運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
◆組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
◆関連会社と連携した各種制度の導入
◆人事制度構築、評価制度の変革
◆労務管理(規程改訂等)および労務問題対応
◆海外人事

＜配属先情報＞
組織上は、人事企画部(採用・育成・制度企画)と労務給与部(労務・給与)の2つのグループに機能を分けて運営しております。
今回は人事企画部での募集です。

部長ー課長ー(★採用予定)ー社員3名

出向先のIMAGICAエンタテインメントメディアサービスでは部長直下にて業務に従事いただきます。
出向元のIMAGICA GROUPとの定期的な連携もございます。

【働く環境】
◆在宅勤務
最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。

試用期間３ヶ月

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務（制度企画、採用、人材開発）に関する幅広い経験 10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験（部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG）
◆部下のマネジメント（指導・育成・評価などの役割）を担える方
◆スピード感を持って業務に取り組める方

【歓迎業務経験】
◆持株会社だけでなく、事業会社での人事経験（HRBP経験者も歓迎）
◆グローバル人事の経験（英語力含む）
◆HR Techの知識、人事システム導入経験

【求める人物像】
◆コミュニケーション力（グループ各社人事担当者へのわかりやすい説明、他部門からの信頼感）
◆前例踏襲型ではなく変化の多い環境における対応力（今までにない手法の企画、導入などを厭わない）
◆面倒な交渉も責任を持って引き受ける姿勢
◆専門スキル、高いレベルの知識のインプットを継続的に行える力
◆自主的・主体的な姿勢で業務に取り組める力

不問

年収702〜836万円

■月給制
・月収42〜50万円
月額基本給:341,600円～406,400円
出向手当:79,075円～94,075円
・30時間分のみなし時間外勤務手当込み

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：年間5ヶ月または年間5.8ヶ月）※等級により異なる
※一定の等級以上は、残業手当の支給ではなく裁量労働手当の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数122日（2024年度）
◆年末年始休暇（12月30日～1月4日）
◆有給休暇（入社日に応じて初年度最大15日付与）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000 円／月 を上限として支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金、一時金併用
出向手当
休日休暇手当
深夜手当

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ研修、自社研修、通信教育補助制度

＜その他補足＞
積立貯蓄制度、育児休暇制度、社員持株会制度