【人事】人事マネージャー候補募集／週2日リモート可能！アニメ・映画・広告制作やEtoE事業等映像にかかる事業を軸に海外展開、M&A等を行っておりグループ全体で941億円の売上を超えるプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
◆自社（HD：150人規模）および当社グループ全体の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視して取り組んで頂きます。
◆HDの経営幹部や人事責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題に直結する人事課題の解決に向けて、クロスファンクションにご活躍頂きます。
◆主要子会社であるIMAGICA Lab.、IMAGICAエンタテインメントメディアサービス、IMAGICA GEEQ、フォトロンの人事業務を受託していますので、自社（HD）と並行して事業会社の人事業務もご担当いただきます。

【業務詳細】
◆新卒、ならびに中途採用の企画立案～実行等
◆人事制度の企画～運用、改善 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成
◆組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
◆関連会社と連携した各種制度の導入
◆人事制度構築、評価制度の変革
◆労務管理（規程改訂等）および労務問題対応

＜配属先情報＞
人事総務本部は人事と総務に分かれており、そのうち人事担当の組織体制については25名程度。
組織上は、人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。
今回は人事企画部での募集です。

副本部長ー部長ー課長ー（★採用予定）ー社員10名

【働く環境】
◆企画業務型裁量労働制
・みなし労働時間１日あたり：９時間 休憩時間：60分
・時間外労働有無：有 ※月平均20.2時間
・標準的な勤務時間帯：09:00〜18:00
◆在宅勤務
最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。

試用期間３ヶ月

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事業務（制度企画、採用、人材開発）に関する幅広い経験 10年以上
・自身がプレイングマネージャーとして業務遂行してきた経験（部下へ指示を与えて管理するだけの方はNG）
◆部下のマネジメント（指導・育成・評価などの役割）を担える方
◆スピード感を持って業務に取り組める方

【歓迎業務経験】
○持株会社だけでなく、事業会社での人事経験（HRBP経験者も歓迎）
○グローバル人事の経験（英語力含む）
○HR Techの知識、人事システム導入経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力（グループ各社人事担当者へのわかりやすい説明、他部門からの信頼感）
・前例踏襲型ではなく変化の多い環境における対応力（今までにない手法の企画、導入などを厭わない）
・面倒な交渉も責任を持って引き受ける姿勢
・専門スキル、高いレベルの知識のインプットを継続的に行える力
・自主的・主体的な姿勢で業務に取り組める力

不問

年収702〜836万円

■月給制
・月収42〜50万円
・30時間分のみなし時間外勤務手当込み
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：年間5ヶ月または年間5.8ヶ月）※等級により異なる
※一定の等級以上は、残業手当の支給ではなく裁量労働手当の支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日（2024年度）
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■有給休暇（入社日に応じて初年度最大15日付与）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000 円／月 を上限として支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金、一時金併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ研修、自社研修、通信教育補助制度

＜その他補足＞
共済会、財形、育児休暇制度、社員持株会制度