【労務／総務】急成長スタートアップで戦略的バックオフィス業務を担うコーポレートジェネラリストを募集！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

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【企業概要】
社会インフラの１つである物流。
高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。
2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。

「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」

当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。

【業務内容】
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。

■労務業務

1. 勤怠、労務管理
2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで）
4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き

■総務業務

1. 規程策定及び改定、管理
2. 取引先管理（反社チェック、与信判断）
3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O）
4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転）
5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで）
6. 購買業務

■その他
1.上場に向けた内部統制構築のサポート
2.各種株主対応
3.免許、届出、登記
等

【チームの状況】
2025年1月時点で、コーポレート部は約10名のメンバー（うち総務労務担当は2名）で構成されております。
働き方もフレキシビリティーが高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方を続けています。
マネージャーのサポートを受けながら、徐々に幅広い範囲の業務を経験し成長することができます。

【仕事の魅力】
◆IPOを見据え、より強固なオペレーション構築、既存オペレーションのブラッシュアップ等、経営基盤の構築に従事する事ができます。
◆急成長であるが故に、内外における激しい環境変化に適用した臨機応変かつ未来志向で業務に従事する必要があるため、常に改善、改革が求められます。課題解決型の戦略的バックオフィスとしての経験を積むことができます。
◆「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
◆様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができます。社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。

【企業の魅力】
・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。
・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。
・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。
・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。

【働き方・働く環境】
■リモートワーク可
　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり

■フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり

■時間外労働あり（平均残業時間は約17時間）

期間の定めなし（試用期間3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上）

【歓迎業務経験】
〇入退社手続き（社保、給与計算）の経験
〇上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験
〇スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験
〇法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験
〇勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験

＜資格＞
不問

【求める人物像】
〇急成長を続ける当社にて、IPOに向けたオペレーションの強化や、既存の業務の改善等の仕組みづくりに携わることができます。
〇激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。
〇「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。
〇社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。

不問

年収450〜600万円

応相談
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。

■土・日・祝日
■年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等

■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引

など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

喫煙専用室あり